A rede de academias Smart Fit foi condenada pela Justiça de Goiás a indenizar uma aluna que foi atingida na cabeça pela barra de ferro de um aparelho de musculação em Goiânia. O acidente aconteceu durante a realização o exercício em uma unidade da capital em fevereiro de 2026.&nbsp;

O POPULAR procurou a defesa da Smart Fit para que se posicionasse a respeito do processo, mas não recebeu retorno até a última atualização desta reportagem.&nbsp;

A decisão, da 4ª Vara Cível de Goiânia, fixou reparação por danos morais em R$ 3 mil, ressarcimento de despesas médicas, no valor de R$ 152,70, e devolução em dobro da mensalidade cobrada após o cancelamento do contrato, no valor de R$ 170,18.

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Falta de socorro

Segundo o processo, a aluna, que alegou defeito no equipamento, não recebeu qualquer auxílio da academia após o acidente. Diante da falta de assistência, precisou ser socorrida pelo marido. No hospital, a mulher descobriu que estava grávida, o que a impediu de realizar uma tomografia de crânio.&nbsp;

Sem imagens

A academia alegou culpa exclusiva da aluna e afirmou que o acidente decorreu de conduta imprudente ao manusear, posicionar ou recolocar inadequadamente a barra no aparelho.&nbsp; 
No entanto, a empresa não apresentou as filmagens das câmeras de segurança, alegando que o sistema armazenava imagens por 30 dias.

O juiz Pedro Ricardo Morello Brendolan rejeitou o argumento. De acordo com o magistrado, como a aluna já havia formalizado a queixa logo após o fato, a academia tinha o dever de preservar as gravações. Com a ausência dos vídeos, ele admitiu como verdadeiros os fatos apresentados pela aluna.&nbsp;

<cite>Tal alegação, todavia, não a socorre. A relação jurídica entre as partes é de consumo, e a vulnerabilidade da consumidora é presumida. A ré, como fornecedora de serviços, detém o controle sobre os meios de prova, como as filmagens de seu estabelecimento. Ao ser notificada do acidente, seja pela comunicação da própria autora no dia, seja pela reclamação formalizada no SAC logo em seguida, cabia à empresa o dever de cuidado e de boa-fé objetiva de preservar as imagens que poderiam elucidar o ocorrido", analisou Brendolan.&nbsp;</cite>

Ao fixar a indenização por danos morais, o magistrado ressaltou que o episódio extrapolou os meros aborrecimentos do dia a dia.&nbsp; “O dano moral, no presente caso, ultrapassa o mero dissabor. A autora sofreu uma lesão física e desamparo pelos funcionários da ré. Portanto, a falha da ré não se limitou ao acidente, mas se estendeu à omissão de socorro e ao descaso", afirmou Pedro Ricardo.

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Cidades

Grávida será indenizada após ser atingida na cabeça por barra de aparelho em academia de Goiânia

Cidades - título

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Matéria - Cidades

INDENIZAÇÃO

A Advocacia-Geral da União (AGU) ajuizou ação contra 17 empresas de bets em que pede R$ 1 bilhão em indenização por danos morais coletivos e cobra das casas de aposta ressarcimento das despesas do Sistema Único de Saúde (SUS), devido aos gastos da saúde com a população afetada pelo vício em jogos.A indenização de R$ 1 bilhão é o valor mínimo. Segundo a AGU, as bets causaram “violações a valores como a dignidade da pessoa humana, proteção da família e dos vulneráveis”. A ação pede ainda que as empresas paguem em dobro os valores apostados por pessoas que tenham ludopatia, transtorno que provoca desejo incontrolável de apostar. As empresas acionadas operam 20 bets, responsáveis por 80% do mercado de apostas.A medida provisória do governo federal que acaba com as apostas on-line foi anunciada pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) na sexta-feira (25). Nesta segunda (28), a Associação Nacional de Jogos e Loterias (ANJL) e o Instituto Brasileiro de Jogo Responsável (IBJR) entraram com ação conjunta pedindo que o ministro Luiz Fux, do Supremo Tribunal Federal (STF), suspenda a MP.Segundo a AGU, o valor arrecadado com medidas de compensação que as bets antes pagavam é insuficiente para cobrir os custos do SUS. Somente 0,12% da receita do setor vai para o Ministério da Saúde, o que totalizou R$ 50 milhões de transferência no último ciclo. Estudos preliminares da pasta indicam que cerca de R$ 2,6 bilhões foram gastos para tratar o vício em aposta.Estimativa do Ministério da Saúde aponta que a expansão do mercado de apostas de 2018 a 2025 provocou um aumento de 140% nos atendimentos do SUS relacionados a transtorno de jogo, com efeitos sobre o quadro mental dos apostadores, incluindo transtornos como ansiedade e depressão.O governo Lula comandou a regulamentação do setor por meio de projeto de lei aprovado no Congresso Nacional no fim de 2023. Antes, as apostas on-line foram autorizadas na gestão Michel Temer (MDB, 2016-2018) e passaram o mandato de Jair Bolsonaro (PL, 2019-2022) sem regras.A União pede que sejam reparados os gastos públicos com prevenção, diagnóstico e tratamento de saúde mental associados às apostas nos últimos cinco anos, além do pagamento de prestações periódicas futuras enquanto perdurarem os danos. O impacto de R$ 2,6 bilhões é preliminar e a soma final seria apurada em liquidação de sentença com base na participação de mercado e na fração de diagnósticos atribuídos ao jogo.O presidente Lula anunciou o veto às bets a nove dias do primeiro turno das eleições presidenciais. A medida é uma aposta do governo para alavancar o nome do presidente nas pesquisas eleitorais, que têm mostrado uma margem estreita entre Lula e seu principal adversário na disputa, o senador Flávio Bolsonaro (PL).A alta no endividamento é um dos temas que derrubam a avaliação do presidente e pesquisas mostram uma relação entre as apostas e o débito. Uma pesquisa do Sicredi mostra que os associados do sistema que jogaram em bets durante o ano de 2025 estão com uma inadimplência 40% superior à registrada entre aqueles que não apostaram no mesmo período. A empresa reúne mais de 90 cooperativas de crédito e 10,5 milhões de associados em todos os Estados.Segundo nota técnica produzida pelo Ministério da Fazenda, os efeitos da inadimplência associada aos jogos online provocaram uma perda de R$ 143 bilhões ao comércio varejista. O impacto sobre a atividade econômica nacional teria ficado entre R$ 120 bilhões e R$ 141 bilhões.Na ação ao STF, as entidades que representam empresas de bets solicitam que voltem a valer as autorizações e regulamentações anteriores sobre o mercado de apostas e citam riscos de que os consumidores migrem para plataformas clandestinas. “A medida mais eficaz é mantê-los em ambiente regulado e seguro”, afirmam na petição.

Governo quer R$ 1 bi de indenização das bets

Apostas

A Justiça do Trabalho condenou uma empresa em Senador Canedo, na Região Metropolitana de Goiânia, a pagar R$ 15 mil de indenização por danos morais a um auxiliar de almoxarifado. O funcionário foi vítima de ofensas racistas cometidas pelo chefe no ambiente de trabalho. Conforme o processo, o superior dizia que, se o trabalhador não realizasse “serviço de branco”, seria levado “para o tronco”. A decisão já transitou em julgado e não cabe mais recurso.

Em nota enviada ao&nbsp;O POPULAR, a Cielt S/A Indústria e Montagens informou que cumprirá integralmente a decisão judicial e declarou repudiar qualquer forma de racismo ou discriminação. A empresa afirmou ainda que a conduta descrita nos autos é incompatível com seus valores institucionais e suas políticas internas de respeito, diversidade e dignidade (leia a íntegra ao final do texto).

O caso foi divulgado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (TRT-GO) na última terça-feira (1º). Ainda conforme o processo, o funcionário também era alvo de termos pejorativos usados pelo chefe, como “haitiano” e “africano”. Os episódios ocorriam de forma contínua e diante dos demais empregados do setor. Um dos colegas relatou, inclusive, que o superior costumava perguntar “onde está o negão?” ao procurar o auxiliar.

<div class="p-readmore-box"><a href="https://opopular.com.br/cidades/frentista-demitido-por-beber-cerveja-durante-almoco-deve-ser-indenizado-determina-justica-1.3451129" target="_self">Frentista demitido por beber cerveja durante almoço deve ser indenizado, determina Justiça</a> 
 
<a href="https://opopular.com.br/cidades/medico-e-condenado-por-injuria-racial-apos-chamar-vizinho-de-macaco-1.3446539" target="_self">Médico é condenado por injúria racial após chamar vizinho de 'macaco'</a>&nbsp; 
 
<a href="https://opopular.com.br/cidades/casos-de-racismo-avancam-em-goias-revela-levantamento-nacional-1.3436701" target="_self">Casos de racismo avançam em Goiás, revela levantamento nacional</a>&nbsp;</div>

Ao analisar o caso, o juiz Carlos Eduardo Gratão destacou que disfarçar agressões raciais sob a justificativa de "piadas" ou "brincadeiras" configura racismo recreativo. O magistrado baseou a decisão no Protocolo para Julgamento com Perspectiva Racial do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), que define a prática como o uso do humor para manifestar e camuflar a hostilidade racial.

<cite>A prova produzida nos autos evidencia que a parte autora foi submetida a ofensas verbais de conteúdo racial no ambiente laboral, circunstância absolutamente incompatível com a ordem jurídica constitucional", registrou o juiz na sentença.</cite>

O magistrado ainda reforçou que o crime de injúria racial não pode ser tratado como mero aborrecimento ou conflito interpessoal, mas como violência direta contra a honra e a dignidade humana. Durante o processo, a empresa alegou que o trabalhador não havia recorrido aos canais internos de denúncia para relatar os fatos. A Justiça, contudo, rejeitou a alegação e ressaltou que a ausência de comunicação prévia ao setor de Recursos Humanos não afasta a responsabilidade do empregador pelos atos praticados.

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&nbsp;

<h2>Nota da defesa</h2>

A CIELT S/A INDÚSTRIA E MONTAGENS vem a público se manifestar sobre a decisão proferida pela 2ª Vara do Trabalho de Aparecida de Goiânia, divulgada pelo Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região e por veículos de imprensa, que reconheceu a ocorrência de conduta discriminatória de natureza racial supostamente praticada por um empregado da empresa contra outro funcionário e determinou o pagamento de indenização por danos morais. 

A CIELT reforça que respeita as decisões do Poder Judiciário e cumprirá integralmente a determinação judicial, nos termos e prazos legais. A empresa reafirma, com veemência, que repudia qualquer forma de racismo ou discriminação em seu ambiente de trabalho. A conduta individual descrita no processo é absolutamente incompatível com os valores institucionais da CIELT e com suas políticas internas de respeito, diversidade e dignidade no trabalho, que são aplicáveis a todos os seus colaboradores, sem exceção. 

Como empregadora, a CIELT reconhece sua responsabilidade legal pelos atos praticados por seus prepostos no exercício do trabalho, nos termos da legislação civil e trabalhista, e por isso cumprirá a decisão, embora os fatos narrados nos processos não reflitam a realidade do ocorrido. Porém a empresa reforça que não compactua, não incentiva e não tolera qualquer conduta discriminatória — muito pelo contrário: episódios como esse reforçam o compromisso da empresa em aprimorar continuamente seus mecanismos de prevenção, escuta e responsabilização. 

Entre as medidas já adotadas pela empresa, destacam-se:&nbsp;

<ul>
	<li>treinamentos periódicos e obrigatórios sobre respeito, diversidade e combate à discriminação, voltados a colaboradores e gestores; </li>
	<li>palestras e orientações recorrentes sobre convivência no ambiente de trabalho; </li>
	<li>canal de denúncias disponível a todos os empregados, com apuração e acompanhamento de eventuais relatos; e&nbsp;</li>
	<li>estrutura interna dedicada ao acompanhamento de casos dessa natureza, com adoção das medidas cabíveis. </li>
</ul>

A CIELT seguirá revisando e fortalecendo essas iniciativas, com o objetivo de assegurar um ambiente de trabalho seguro, respeitoso e livre de qualquer forma de discriminação a todos os seus colaboradores. A empresa permanece à disposição da imprensa para esclarecimentos adicionais.&nbsp;

'Levar para o tronco': funcionário será indenizado em R$ 15 mil após ofensas racistas do chefe em Senador Canedo

RACISMO RECRETATIVO

Frentista demitido por beber cerveja no almoço comprou bebida 2 minutos antes do intervalo

Webstories: Frentista demitido por beber cerveja durante almoço deve ser indenizado

O Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (TRT-GO) manteve a anulação da demissão por justa causa aplicada a um&nbsp;<a href="https://opopular.com.br/cidades/frentista-demitido-por-beber-cerveja-durante-almoco-deve-ser-indenizado-determina-justica-1.3451129" target="_self">frentista de Goiânia que bebeu uma cerveja durante o almoço.</a>&nbsp;O trabalhador, que comprou a bebida dois minutos antes de bater o ponto do intervalo, teve a dispensa convertida para a modalidade sem justa causa. Com isso, ele terá direito a todas as verbas rescisórias e receberá uma indenização de R$ 5 mil por danos morais.

A decisão ainda é passível de recurso. Nesta quarta-feira (2), O POPULAR pediu novamente um posicionamento aos representantes do posto de combustíveis, por mensagem de texto e e-mail. No entanto, não houve retorno até a última atualização desta reportagem.

O episódio ocorreu em um posto da capital. Segundo o processo, o frentista comprou uma cerveja na loja de conveniência do próprio estabelecimento às 11h08 e registrou o início do seu intervalo intrajornada às 11h10, consumindo o produto junto à sua refeição.

<div class="p-readmore-box"><a href="https://opopular.com.br/cidades/frentista-demitido-por-beber-cerveja-durante-almoco-deve-ser-indenizado-determina-justica-1.3451129" target="_self">Frentista demitido por beber cerveja durante almoço deve ser indenizado, determina Justiça</a> 
 
<a href="https://opopular.com.br/cidades/empresario-atira-em-ex-funcionario-apos-ac-o-trabalhista-de-r-12-mil-os-dois-alegam-ameacas-1.3449865" target="_self">Empresário atira em ex-funcionário após ação trabalhista de R$ 12 mil; os dois alegam ameaças</a>&nbsp; 
 
<a href="https://opopular.com.br/cidades/combinac-o-de-alcool-e-volante-a-noite-ou-de-madrugada-causou-ao-menos-8-mortes-em-4-anos-em-goiania-1.3447575" target="_self">Combinação de álcool e volante à noite ou de madrugada causou ao menos 8 mortes em 4 anos em Goiânia</a></div>

A empresa alegou que o ato configurava indisciplina e mau procedimento, sustentando que a atividade em área de risco justificava a demissão sumária. A empregadora argumentou ainda que o funcionário teria admitido o hábito de consumir álcool no trabalho e que já havia recebido advertências verbais e escritas.

Ao analisar o recurso, o relator do caso, desembargador Luciano Santana Crispim, destacou que a justa causa é a penalidade mais severa da legislação trabalhista e exige prova robusta. O magistrado enfatizou que a diferença de apenas dois minutos entre o pagamento no caixa e o registro do ponto não demonstra que o trabalhador tenha exercido suas funções alcoolizado ou colocado a segurança do local em perigo.

<cite>A prova documental apresentada demonstra apenas que a bebida foi adquirida às 11h08min, enquanto o registro do intervalo intrajornada ocorreu às 11h10min. Trata-se de lapso temporal absolutamente diminuto, incapaz, por si só, de demonstrar que o reclamante estivesse efetivamente desempenhando suas atividades ou colocando em risco a segurança do ambiente laboral no momento do consumo."</cite>

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<div attr-cid="policy:1.3451653" attr-version="policy:1.3451653:1788370688" class="p-smartmidiabox">-<a class="p-smartembed" data-onecms-id="policy:1.3451653" data-onecms-type="article" href="javascript:window.parent.actionEventData({$contentId:'1.3451653', $action:'view', $target:'work'})" polopoly:contentid="policy:1.3451653">Frentista demitido por beber cerveja no almoço comprou bebida 2 minutos antes do intervalo (1.3451653)</a></div>

Crispim observou ainda que o próprio representante da empresa admitiu em depoimento que, pelas imagens das câmeras de monitoramento, não foi constatada situação de embriaguez ou alteração na conduta profissional do frentista. A empresa também não anexou ao processo registros que comprovassem punições anteriores ou a suposta confissão de reincidência.

"A mera aquisição de uma cerveja de baixo teor alcoólico, consumida no intervalo, desacompanhada de prova de embriaguez, incapacidade laboral ou comprometimento da segurança operacional, não autoriza automaticamente a aplicação da sanção máxima", explicou o relator.

Embora a reversão de justa causa não resulte automaticamente em indenização, o órgão entendeu que a acusação infundada de falta grave ultrapassou os limites do poder disciplinar do empregador e feriu a honra do trabalhador. Por unanimidade, a 3ª Turma manteve a sentença da 16ª Vara do Trabalho de Goiânia. A decisão do TRT-GO foi publicada no dia 6 de agosto.

<div attr-cid="policy:1.3451480" attr-version="policy:1.3451480:1788343497" class="p-smartmidiabox">-<a class="p-smartembed" data-onecms-id="policy:1.3451480" data-onecms-type="article" href="javascript:window.parent.actionEventData({$contentId:'1.3451480', $action:'view', $target:'work'})" polopoly:contentid="policy:1.3451480">Webstories: Frentista demitido por beber cerveja durante almoço deve ser indenizado (1.3451480)</a></div>

PROCESSO TRABALHISTA

Webstories - Estudante ficou vulnerável e perdeu compromissos escolares

O estudante de Goiânia <a href="https://opopular.com.br/cidades/adolescente-recebera-indenizac-o-de-r-10-mil-apos-companhia-aerea-mudar-voo-e-aumentar-espera-para-8h-decide-justica-1.3447200" target="_self">que teve o horário de sua viagem aos Estados Unidos alterado unilateralmente pela Azul Linhas Aéreas será indenizado em R$ 10 mil por danos morais</a>. A condenação atesta que a mudança fez o jovem perder compromissos escolares e ampliou a conexão para mais de oito horas de espera, o que a Justiça considerou falha na prestação do serviço diante da condição de vulnerabilidade do passageiro adolescente.

O POPULAR procurou a Azul Linhas Aéreas para solicitar um posicionamento, mas não recebeu retorno até a última atualização desta reportagem.

Na decisão, a juíza Karine Unes Spinelli destacou que a alteração no voo entrou em conflito direto com as aulas e os compromissos escolares obrigatórios do jovem.

<div class="p-readmore-box"><a href="https://opopular.com.br/cidades/adolescente-recebera-indenizac-o-de-r-10-mil-apos-companhia-aerea-mudar-voo-e-aumentar-espera-para-8h-decide-justica-1.3447200" target="_self">Adolescente receberá indenização de R$ 10 mil após companhia aérea mudar voo e aumentar espera para 8h, decide Justiça&nbsp;</a> 
<a href="https://opopular.com.br/cidades/justica-condena-danilo-gentili-a-pagar-indenizac-o-por-ofensas-ao-padre-julio-lancellotti-1.3446479" target="_self">Justiça condena Danilo Gentili a pagar indenização por ofensas ao padre Júlio Lancellotti&nbsp;</a> 
<a href="https://opopular.com.br/economia/sindicato-cobra-pagamento-imediato-de-verbas-a-demitidos-da-casas-bahia-1.3446122" target="_self">Sindicato cobra pagamento imediato de verbas a demitidos da Casas Bahia&nbsp;</a></div>

Segundo a magistrada, o adiantamento desrespeitou o planejamento do estudante e inviabilizou sua permanência nas atividades do cursinho pré-vestibular.

<cite>Ao alterar substancialmente o contrato, a ré frustrou a legítima expectativa do consumidor, que deliberadamente pagou por um serviço que lhe garantia uma conexão rápida, essencial para conciliar a viagem com seus compromissos escolares, conforme narrado na inicial", afirmou.</cite>

<div attr-cid="policy:1.3448047" attr-version="policy:1.3448047:1787573091" class="p-smartmidiabox">-<a class="p-smartembed" data-onecms-id="policy:1.3448047" data-onecms-type="article" href="javascript:window.parent.actionEventData({$contentId:'1.3448047', $action:'view', $target:'work'})" polopoly:contentid="policy:1.3448047">Webstories - Estudante ficou vulnerável e perdeu compromissos escolares&nbsp; (1.3448047)</a></div>

O adolescente seguia para Fort Lauderdale, nos Estados Unidos. Segundo a decisão, a companhia antecipou de forma unilateral o horário de partida, previsto para as 20h do dia 6 de setembro de 2025, para as 15h05, resultando na espera superior a oito horas em Guarulhos.&nbsp;

<cite>A imposição de uma espera de mais de oito horas em um aeroporto, especialmente a um passageiro adolescente, extrapola o mero dissabor e configura falha na prestação do serviço”, pontuou a magistrada na sentença.</cite>

Vulnerabilidade reconhecida

A Azul alegou que o passageiro teria aceitado voluntariamente a mudança. No entanto, na sentença, Spinelli afirmou que o aceite ocorreu sob situação de necessidade, diante da proximidade da data e do custo de novas passagens.

<cite>A alegação da ré de que o autor aceitou a alteração não afasta a ilicitude, uma vez que o consumidor, premido pela proximidade da viagem e pela significativa elevação dos preços para aquisição de novas passagens, viu-se sem alternativa viável, caracterizando uma aceitação viciada pela necessidade”, afirmou.</cite>

Segundo o documento, o estudante comprovou ter aulas e compromissos obrigatórios no cursinho pré-vestibular até as 18h do mesmo dia.&nbsp;

Na decisão, a Justiça condenou a Azul ao pagamento de R$ 10 mil, a título de indenização por danos morais. Além da indenização, a empresa deve arcar com o pagamento das custas processuais e dos honorários advocatícios, fixados em 15% sobre o valor da condenação.

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<div attr-cid="policy:1.3448047" attr-version="policy:1.3448047:1787573091" class="p-smartmidiabox">-<a class="p-smartembed" data-onecms-id="policy:1.3448047" data-onecms-type="article" href="javascript:window.parent.actionEventData({$contentId:'1.3448047', $action:'view', $target:'work'})" polopoly:contentid="policy:1.3448047">Webstories - Estudante ficou vulnerável e perdeu compromissos escolares&nbsp; (1.3448047)</a></div>

WEBSTORIES: Adolescente receberá indenização de R$ 10 mil após companhia aérea mudar voo e aumentar

Estudante que receberá indenização de R$ 10 mil por mudança de voo ficou vulnerável e perdeu compromissos escolares

DANO MORAL

O Popular