A Justiça do Trabalho condenou uma franquia da rede Subway em Goiânia, após reconhecer que uma funcionária de 17 anos foi obrigada a fazer um teste de gravidez para continuar trabalhando. Segundo a decisão, a adolescente afirmou que a gerente e os responsáveis pela empresa exigiram o exame e disseram que ela não poderia trabalhar enquanto não apresentasse o resultado. Ao POPULAR, a empresa Subway afirma que repudia veementemente qualquer forma de discriminação, assédio e descumprimento da legislação trabalhista e que as lojas seguem as normas legais de compliance e de equidade de gênero (leia a nota completa ao final da matéria). Ao analisar o caso, a juíza do Trabalho substituta Viviane Silva Borge, levou em consideração mensagens de WhatsApp apresentadas no processo. De acordo com a sentença, as conversas mostram que a funcionária informou o valor do exame à gerente, que perguntou sobre o resultado, sem dizer que a exigência era indevida. Para a magistrada, isso reforça a versão da trabalhadora.