O Hospital Estadual de Urgências de Goiás Dr. Valdemiro Cruz (Hugo) está com um novo processo seletivo para colaboradores com salários que variam entre R$ 1,5 mil e R$ 5,4 mil. As vagas, ofertadas para áreas de nível médio, técnico e superior são destinadas à formação do cadastro de reserva para vagas que surgirem na unidade de saúde. Interessados podem realizar inscrição até o dia 2 de novembro, próxima terça-feira.Há vagas disponíveis para os cargos: analista de T.I, analista de DP, assistente administrativo sênior – DP, assistente de faturamento, contador, enfermeiro (a) CCIH, instrumentador cirúrgico, médico do trabalho, tutor de fisioterapia, tutor de nutrição, tutor de fonoaudiologia, tutor de psicologia, tutor de assistente social e tutor de enfermagem. Currículo e documentação devem ser encaminhados para o e-mail processoseletivohugo2@ints.org.br.A seleção ocorrerá em duas etapas: análise curricular e entrevista. Os candidatos qualificados serão convocados por e-mail e serão informados sobre data e horário das entrevistas. Para mais informações acesse: https://ints.org.br/wp-content/uploads/2021/10/HUGO.pdf&nbsp;

Hospital de Urgências abre processo seletivo com salários de até R$ 5,4 mil em Goiânia

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Feirão com oportunidades de trabalho

O Grau Técnico Goiânia, centro de ensino da rede dedicada à qualificação de mão de obra para o mercado de trabalho, realiza, nesta sexta-feira (dia 9), a 5ª edição da sua Feira de Empregabilidade, que oferecerá 800 vagas de emprego. Várias empresas de todos os portes estarão oferecendo as oportunidades de inserção no mercado de trabalho em diversas áreas de atuação, como atendimento, administração, saúde, finanças e serviços gerais.

O evento será realizado das 9 às 13 horas na sede do centro de ensino, na avenida Goiás, número 959, no Setor Central. Além da oferta de vagas de emprego, o Feira de Empregabilidade também oferecerá suporte para quem deseja se qualificar.

Durante a 5ª edição da feira, acontecerão vários treinamentos rápidos e serão oferecidos alguns serviços de saúde gratuitos realizados pelos instrutores dos cursos profissionalizantes da área de saúde do Grau Técnico. Algumas oportunidades incluem os cargos de atendente de farmácia, balconista, operador de caixa, auxiliar administrativo, cuidador de idosos, técnico em enfermagem, técnico em radiologia, auxiliar financeiro e estoquista.

As vagas contemplam candidatos com diferentes níveis de escolaridade, desde o ensino fundamental até a graduação. As empresas estarão presentes com estandes para coleta de currículos e realização de cadastros, além de conduzirem processos seletivos no local.

<div attr-cid="policy:1.3261745" attr-version="policy:1.3261745:1746754710" class="p-smartmidiabox">-<a class="p-smartembed" data-onecms-id="policy:1.3261745" data-onecms-type="article" href="javascript:window.parent.actionEventData({$contentId:'1.3261745', $action:'view', $target:'work'})" polopoly:contentid="policy:1.3261745">Feirão com oportunidades de trabalho (1.3261745)</a></div>

Camila Gonçalves, gestora do Grau Técnico Goiânia, informa que os empregadores estão oferecendo, além de salário e direitos legais, outros benefícios com objetivo de atrair e reter bons profissionais. “É uma boa oportunidade para quem procura uma vaga”, alerta.

Segundo ela, a Feira de Empregabilidade é mais do que um evento de seleção de pessoal, mas uma chance concreta para que os participantes se preparem, se apresentem bem e serem vistos pelas empresas. “O objetivo é transformar vidas por meio da educação e do trabalho”, destaca a gestora. Camila alerta que, atualmente, as empresas recrutadoras estão cada vez mais atentas a competências comportamentais que fazem a diferença no ambiente profissional.

Entre os pontos mais observados atualmente, segundo a gestora, estão a assiduidade e pontualidade, o conhecimento geral da organização, a disponibilidade e flexibilidade, a ética no ambiente de trabalho, a capacidade de integração e relacionamento interpessoal, além do marketing pessoal e do foco em metas e produtividade.

Também haverá uma oficina prática de elaboração de currículos e e-mails corporativos, das 8h30 às 11h30, no laboratório de informática. Já no laboratório de saúde, das 8h30 às 12 horas, os visitantes terão acesso a serviços gratuitos de testagem rápida de ISTs, verificação de pressão arterial e orientações sobre saúde.

Feirão oferecerá 800 vagas de emprego em Goiânia

Mercado de trabalho

O Goiás avalia nomes no mercado e considera as contratações do zagueiro Ricardo Silva, do América-MG, e do lateral esquerdo Hugo, que está no Botafogo-RJ. As informações foram divulgadas pela Rádio Bandnews e confirmadas pelo POPULAR.&nbsp;

Ricardo Silva defende o América-MG desde 2022 e está em reta final de contrato. Ele chegaria ao clube goiano sem custos. Na atual passagem pelo Coelho, o defensor de 32 anos disputou 87 jogos.

Caso seja contratado pelo Goiás, Ricardo Silva vai defender o segundo time na carreira. Entre 2016 e 2017, o zagueiro jogou pelo Atlético-GO e foi campeão da Série B em 2016.

Hugo, por sua vez, defende o Botafogo. Ele começou a temporada como titular, mas a partir da chegada de alguns reforços, como Alex Telles, perdeu espaço na escalação inicial do time carioca.

O jogador de 23 anos passou pelas bases do Corinthians e Auto Esporte-PB e está no Botafogo desde 2019, time que se profissionalizou. A saída para o Goiás, neste caso, deve ser via empréstimo, já que o lateral tem vínculo com a equipe carioca até o final de 2026.

Após o fim da Série B, o Goiás ainda não fez anúncios de contratações. O volante Juninho, que estava no América-MG, tem acordo com a equipe esmeraldina e deve ser o primeiro reforço para 2025. A negociação com o atacante Caio Dantas não avançou e o atleta não deve jogar no time goiano na próxima temporada.

Lateral e zagueiro entram na mira do Goiás para 2025

Esporte

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Mercado

Um evento em Goiânia oferece mais de 530 vagas de emprego para pessoas com deficiência. A ação acontece nesta quarta-feira (13) a partir das 14h30. O Dia D da Contratação da Pessoa com Deficiência 2024 é uma ação conjunta do&nbsp;Sindicato das Empresas de Asseio, Conservação, Limpeza Urbana e Terceirização de Mão de Obra do Estado De Goiás (Seac-GO) e o Sindicato das Empresas de Segurança Privada, de Transporte de Valores e de Cursos de Formação do Estado de Goiás (Sindesp-GO).

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O evento, que&nbsp;conta com o apoio do Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (TRT - 18), visa ampliar as oportunidades de emprego para pessoas com deficiência e reabilitados do INSS.&nbsp;

<div class="p-readmore-box"><a href="https://opopular.com.br/economia/propostas-de-trump-devem-afetar-negocios-em-goias-1.3196835" target="_blank">Propostas de Trump devem afetar negócios em Goiás</a> 
<a href="https://opopular.com.br/economia/comercio-goiano-ja-acusa-apag-o-de-m-o-de-obra-neste-fim-de-ano-1.3194597" target="_blank">Comércio goiano já acusa apagão de mão de obra neste fim de ano</a> 
<a href="https://opopular.com.br/economia/veja-os-direitos-dos-trabalhadores-nos-feriados-de-novembro-1.3194245" target="_blank">Veja os direitos dos trabalhadores nos feriados de novembro</a></div>

O Dia D acontecerá no Centro Judiciário de Métodos Consensuais de Solução de Disputas (Cejusc) - 2º andar do Fórum Trabalhista de Goiânia, localizado na Rua T-51, 541, na esquina com a Av. T1, no Setor Bueno.

Na ocasião, vão ser realizadas entrevistas, cadastramentos e seleções para contratações imediatas, além de contar com o apoio de intérpretes de Libras, oferecendo oportunidade para pessoas com deficiência acessarem o mercado de trabalho no setor de serviços e já saírem de lá com a carteira assinada.&nbsp;&nbsp;

A expectativa dos organizadores é de atender cerca de 500 candidatos. As vagas serão preenchidas por ordem de chegada e os interessados deverão se cadastrar no local do evento.&nbsp;

<h2>Como se candidatar&nbsp;</h2>

Para se candidatar, basta ter em mãos os documentos pessoais/Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) (caso tenha), comprovante de endereço atualizado e laudo médico com o enquadramento da pessoa com deficiência.

<h2>Cargos</h2>

<ul>
	<li>Analista Contábil 1</li>
	<li>Analista Fiscal 1</li>
	<li>Assistente de DP 1</li>
	<li>Auxiliar Administrativo 2</li>
	<li>Auxiliar de Serviços Gerais / Limpeza 334</li>
	<li>Controlador de acesso 2</li>
	<li>Encarregado / Chefe de Turma de Serviços Gerais 7</li>
	<li>Jardineiro 1</li>
	<li>Operacional / Administrativo 2</li>
	<li>Porteiro 95</li>
	<li>Recepcionista 8</li>
	<li>Vigilante 81</li>
	<li>Zelador 2</li>
	<li>Soma 539&nbsp;</li>
</ul>

Evento reúne mais de 500 vagas de emprego para pessoas com deficiência em Goiânia; veja como se candidatar

Vagas de Emprego

Desde que o Instituto CEM (Icem) deixou a gestão do Hospital de Urgências de Goiás (Hugo) há cerca de cinco meses, parte dos ex-empregados e muitos prestadores de serviços seguem sem uma resposta conclusiva quanto ao pagamento por débitos atrasados. Conforme apuração do POPULAR, em um cenário no qual o desajuste financeiro apresentado pelas partes envolvidas é o mais pessimista, a dívida total pode chegar a R$ 64 milhões.

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O Instituto Cem deixou a gestão do Hugo em junho, e desde então o hospital é administrado pela Sociedade Beneficente Israelita Brasileira Albert Einstein. Os meses que antecederam a substituição foram marcados por diversos impasses entre o Icem e o governo estadual, principalmente em relação aos valores que deveriam ser repassados para manter o Hugo funcionando. O hospital custa aos cofres públicos cerca de R$ 21,8 ïlhões por mês.

Uma pessoa ligada à direção do Icem que pediu para não ser identificada argumenta que houve um “desequilíbrio financeiro” nas contas do instituto desde fevereiro de 2023, após uma movimentação contratual por meio de termos aditivos entre o Icem, que é uma organização social (OS) e a Secretaria Estadual de Saúde (SES) de Goiás. Ainda segundo esta pessoa, além disso, reduziu-se o valor dos repasses após a assinatura de um contrato emergencial. A SES-GO nega esta versão.

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A Federação dos Hospitais, Laboratórios, Clínicas de Imagem e Estabelecimentos de Serviços de Saúde no Estado de Goiás (Fehoesg) forneceu ao POPULAR uma lista com a situação de mais de 15 prestadores de saúde credores do Icem que recorreram à instituição para uma solução. De acordo com os valores no documento, só com estas empresas e profissionais, a dívida chega a mais de R$ 20 milhões. E o Icem admite que somando os que não estão na lista este valor passa de R$ 36 milhões.

A presidente da Fehoesg, Christiane Maria do Vale, afirma que na lista há laboratórios, fornecedores de equipamentos, gestores de Unidades de Terapia Intensiva (UTIs) e empresas de limpeza e alimentação. Ela avalia que, enquanto a SES-GO e o Icem divergem sobre o motivo da dívida, “os prestadores de serviço que estão pagando o pato”. Muitos tiveram que entrar com mediação judicial para garantir, por exemplo, o pagamento parcelado de verbas alimentares, explica.

Christiane também alerta que não há uma previsão para os prestadores, uma vez que o encontro de contas ainda não foi feito. Para ela, esse movimento seria a garantia de um retorno às empresas. O responsável pelo Icem diz que, pela falta de pessoal, só conseguirão entregar o balanço do Hugo nos próximos dias. Em nota, a SES-GO explicou que a análise dos documentos de contas está em curso e dentre os resultados possíveis, ainda prevê que a OS terá de devolver valores ao erário público.

<h2>Dívidas trabalhistas</h2>

Ex-trabalhadores da unidade de saúde quando o Icem era o gestor também têm enfrentado dificuldades para receber encargos previstos nas rescisões dos contratos trabalhistas. O desajuste financeiro que, em julho deste ano, chegava a R$ 28 milhões já gerou, segundo a própria a OS, cerca de 400 ações trabalhistas. Apesar de muitos funcionários terem recebido tudo que era devido, há uma parcela que ainda está para receber valores pontuais.

Em agosto, a SES-GO informou que os repasses das rescisões trabalhistas envolvendo a gestão do Icem no Hugo foram concluídos e que o valor total líquido repassado foi de R$ 17,1 milhões. O Ministério Público do Trabalho em Goiás (MPT-GO) contestou a informação e, ao POPULAR, afirmou que “há centenas de ex-empregados sem o pagamento integral das verbas rescisórias devidas”.

Recentemente, após solicitação de nota pelo jornal, a SES-GO informou que não há quaisquer rescisões atrasadas por conta de ações da pasta. Segundo a secretaria , havia sido deliberado que o instituto realizasse os cálculos das verbas rescisórias dos ex-empregados e encaminhasse a secretaria para conferência. Após o envio foi efetuado o repasse dos valores em uma conta criada especificamente para isto.

Ainda segundo a SES-GO, 1.496 ex-trabalhadores do Icem receberam os valores correspondentes à multa do FGTS e aos valores líquidos das rescisões, o que corresponde a um percentual de 97%. Restariam ainda 47 ex-funcionários sem receber, devido a motivos de afastamento médico ou inconsistência nas informações bancárias.

Durante uma audiência pública celebrada em julho pelo MPT-GO com o instituto e a SES-GO houve a informação de que 70,9% dos ex-empregados teriam recebido verbas rescisórias, porcentagem equivalente a 832 pessoas.

Em nota a reportagem, o MPT-GO explicou que há um grupo variado de trabalhadores em pendência: alguns que receberam a integralidade dos seus direitos, que receberam parcialmente, e que não receberam nada- esses por estarem afastados pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). De acordo com o presidente do Icem, Jeziel Ferreira, o restante a ser pago compreenderia um grupo de 26 funcionários que ainda não receberam nada por estarem na época da rescisão afastados.

A técnica de enfermagem Christiana Dias está entre os funcionários que ainda não receberam nenhum valor em decorrência do afastamento pelo INSS próximo à saída do Icem do Hugo. Até hoje a única movimentação que foi realizada foi o registro da rescisão de contrato na sua carteira de trabalho. Sem informações sobre o recebimento do dinheiro, Christiana, que é mãe de dois filhos, de 20 e 18 anos, relatou à reportagem que tem sido mantida pelos jovens.

“Estou sendo ajudada pela família, para não passar fome. Se eu precisar de um remédio, não tenho dinheiro, e tenho esse valor para receber, mas não sei como”, desabafa. A mulher sofre de problemas na coluna e tendinite, mas até a conclusão de uma judicialização pela aposentadoria, ela segue tendo que realizar as atividades laborais.

<h3>Impasse </h3>

Em decorrência do impasse quanto ao pagamento dos ex-empregados, o MPT-GO realizou audiências com a participação de representantes do Icem, SES-GO e Procuradoria-Geral do Estado (PGE) entre os meses de julho e agosto deste ano. De acordo com a instituição, foram feitas tratativas para pagamento escalonado das verbas rescisórias dos ex-empregados do Hugo e de policlínicas de Posse, Quirinópolis, Formosa e Goianésia que também eram administradas pela OS.

Ainda foi dito pelo MPT-GO que durante as negociações, o governo estadual e o Icem traçaram um caminho de “divergência de opiniões” sobre a situação, onde um dizia ter feito o repasse e o outro negando. Além disso, a instituição pontuou que há inúmeras questões administrativas envolvendo os contratos de gestão celebrados sobre o assunto.

O impasse, de acordo com o presidente do Icem, teria iniciado após modificações necessárias no fundo rescisório. De acordo com ele, a conta, que deveria contar com 3% do valor do contrato entre a OS e o estado – chegando, segundo ele, a cerca de R$ 15 milhões -, estaria somente com metade.

Uma reportagem publicada pelo POPULAR em 22 de maio já mostrava que o fundo rescisório da unidade contava com cerca de R$ 1 milhão apenas, de acordo com a SES-GO. À época, a secretaria estimava que seriam necessários em torno de R$ 23 milhões para o pagamento dos encargos trabalhistas dos funcionários do hospital. Diante disso, estariam articulando com a procuradoria uma maneira de arcar com os valores e depois promover um acerto de contas com a OS.

Em nota a reportagem, a SES-GO enfatizou que “a responsabilidade legal sobre direitos trabalhistas é de cada organização social” e “que na relação de contratualização recebe recursos para o custeio integral de sua atividade e manutenção”. Ainda foi dito que não é dado à administração pública estadual interferir nos ajustes firmados entre seus contratados/parceiros privados e os respectivos fornecedores, que entre si travaram negócio jurídico eminentemente privado de natureza comercial e no qual o poder público não figurou como parte ou interveniente.

O MPT-GO pontuou que, de fato, o fundo rescisório não foi suficiente para pagamento da integralidade das verbas. A promotora do trabalho Milena Cristina Costa, chegou a dizer à reportagem que o fundo precisa ser revisto, uma vez que a ação é pertinente no final de quase todos os contratos de OS. “O valor de 3% do repasse não é suficiente, foi provado em outras organizações”, pontuou. A revisão será proposta para contratos atuais e para gestões futuras.

Quanto a situação, a SES-GO disse que instituiu a partir do final do ano de 2023 uma nova sistemática de repasse aos parceiros privados, em que o percentual destinado a composição do fundo rescisório é depositado em conta bancária específica, que só pode ser movimentada com autorização da pasta, visando garantir que em caso de eventuais rompimentos das parcerias, os direitos dos trabalhadores sejam garantidos, no prazo legal.

Dívida de ex-gestora do Hugo pode chegar a R$ 64 milhões

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