As inscrições para a Segunda Edição do Concurso Nacional Unificado (CNU) começam nesta quarta-feira (2) e vão até o dia 20 de julho, anunciou a ministra Esther Dweck, do Ministério da Gestão e da Inovação (MGI), durante entrevista coletiva nesta segunda-feira.

A taxa para participar da seleção, que terá 3.652 vagas em 36 órgãos públicos, com salários iniciais de até R$ 16 mil, será de R$ 70, para cargos de nível superior e médio. As inscrições serão feitas pelo Gov.br, assim como na primeira edição. As provas vão ocorrer em 228 municípios.

Um dos destaques dessa edição é uma regra especial para que mulheres sejam pelo menos metade das classificadas para fazer a prova discursiva, em cada cargo e modalidade de cota. No CNU de 2024, elas foram 56% dos inscritos, mas apenas 37% dos aprovados na primeira classificação.

Veja o calendário do CNU de 2025

- Inscrições: de 2 a 20/7/25 (pagamento até 21/7)

- Solicitação da isenção da taxa de inscrição: 2 a 8/7/25

- Prova objetiva: 5/10/25, das 13h às 18h

- Convocação para prova discursiva: 12/11/25

- Convocação - confirmação de cotas e PcD: 12/11/25

- Envio de títulos: 13 a 19/11/25

- Procedimentos de confirmação de cotas: 8/12 a 17/12/2025

- Prova discursiva para habilitados na 1ª fase: 7/12/25

- Previsão de divulgação da primeira lista de classificação: 30/01/2026

Entenda a regra para Mulheres na 2ª fase

Para definir os candidatos que seguirão para a segunda fase (a prova discursiva), o governo vai calcular o equivalente a nove vezes o total de vagas de cada cargo. Essa conta será feita tanto para as vagas de ampla concorrência quanto para as de cotas.

Assim, se houver 20 vagas no total, serão chamados para a discursiva 180 candidatos no total (20 x 9). Desses 35% são destinados a cotas (117 para ampla concorrência e 63 para cotas).

Quando o percentual de mulheres convocadas para a segunda fase for menor do que 50% dos classificados em ampla concorrência, o governo vai chamar mais mulheres para que haja a mesma quantidade de homens e de mulheres na disputa da segunda etapa.

No exemplo acima, se entre os 117 da ampla concorrência houver 65 homens e 52 mulheres, outras 13 mulheres serão chamadas, totalizando 65 homens e 65 mulheres.

Isso não quer dizer que haverá uma cota de contratação de mulheres com o mínimo de 50% de mulheres. No final, o critério para a convocação dos aprovados será a classificação dos candidatos.

"[Existe] a tripla jornada. A média de idade de aprovados é entre 35 e 45 [anos], são pessoas que já estão inseridas no mercado de trabalho e já têm filhos. Se exigir das mulheres que elas dediquem estudo específico para a prova, vai haver desigualdade [em relação aos] homens", afirmou Dweck.

"Tudo o que as mulheres querem é estar na agenda nacional, de equidade. Cada decisão tomada pela administração pública interfere nesse processo", disse a ministra das Mulheres, Márcia Lopes, que também participou da coletiva.

Como é calculada a nota final?

A nota final do candidato será calculada a partir da soma do resultado na prova objetiva com a discursiva e, se for o caso, da prova de títulos. Nos cargos de nível superior, a prova objetiva terá 90 questões, sendo 30 de conhecimentos gerais e 60 de específicos.

Para os cargos de nível intermediário, serão 20 perguntas gerais e 48 de conhecimentos específicos. No caso das provas dissertativas, para os cargos de nível superior, serão aplicadas duas questões discursivas (na última edição do concurso, havia apenas uma). O candidato terá das 13h às 16h para fazer a prova. Já para os cargos de nível intermediário, será aplicada uma redação argumentativa, das 13h às 15h.

A prova objetiva será em 5 de outubro e a segunda, discursiva será aplicada no dia 7 de dezembro apenas para os aprovados na primeira.

CNU terá edital único para todos os blocos

Esta edição terá um edital unificado, dividido em nove blocos temáticos. No ano passado, foram oito editais diferentes -sete para os postos de nível superior e um para os de ensino médio. No início de junho, a Fundação Getulio Vargas (FGV) foi escolhida como banca organizadora.

Segundo Dweck a retomada dos concursos públicos é parte da estratégia de reforma administrativa em curso desde janeiro de 2023.

Entre os órgãos autorizados estão o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), a Anvisa (Agência Nacional de Vigilância Sanitária), o HFA (Hospital das Forças Armadas) e os Comandos da Marinha, do Exército e da Aeronáutica. A maior parte das oportunidades será em Brasília (DF), mas também há vagas em cidades como Rio de Janeiro (RJ), São Paulo (SP) e Belém (PA).

Ao todo, cerca de 43% das vagas serão para cidades fora do Distrito Federal.

Veja a divisão de blocos da segunda edição do CNU

Nº do Bloco - Nome do Bloco Temático - Número de Vagas - Exemplos de áreas envolvidas

1 - Seguridade Social: Saúde, Assistência Social e Previdência - 789 - Saúde pública, assistência social, laboratórios

2 - Cultura e Educação - 130 - Ensino, patrimônio, políticas culturais

3 - Ciências, Dados e Tecnologia - 212 - Ciência de dados, inovação, estatísticas

4 - Engenharias e Arquitetura - 306 - Infraestrutura, mobilidade, obras públicas

5 - Administração - 1.171 - Gestão, orçamento, recursos humanos

6 - Desenvolvimento Socioeconômico - 286 - Indústria, comércio, desenvolvimento regional

7 - Justiça e Defesa - 250 - Segurança pública, justiça, direitos humanos

8 - Intermediário - Saúde - 168 - Apoio administrativo em saúde

9 - Intermediário - Regulação - 340 - Apoio técnico em áreas regulatórias

Aumento nas cotas para indígenas

O certame vai ter mudanças na política de cotas, com aumento na reserva de vagas de 20% para 30% e a inclusão de indígenas e quilombolas na ação afirmativa. A distribuição entres os cotistas será de 25% para pretos e pardos, 3% para indígenas e 2% para quilombolas. No ano passado, cotas para indígenas só existiam para cargos na Funai (Fundação Nacional dos Povos Indígenas). Além disso, 5% das vagas serão destinadas a pessoas com deficiência.

O MGI divulgou quais cargos terão cotas nessa edição do CNU, para ampliar a ação afirmativa mesmo em casos sem reserva automática de vagas. Ao todo, serão 169 cargos com cotas dos 3.652 previstos.

Provas terão código de barras

Para evitar os erros de aplicação registrados na última edição, todas as provas contarão com código de barras para identificação individual dos candidatos em cada página. Ainda assim, os participantes deverão escrever, de próprio punho, uma frase para o exame grafológico.

O primeiro CNU, ocorrido em agosto de 2024, foi o maior concurso público da história. Foram 2,1 milhões de inscritos, dos quais 970 mil fizeram a prova. Eles disputaram 6.640 vagas para 21 órgãos federais, com salários iniciais de até R$ 22,9 mil.

Nesta edição, a Abin (Agência Brasileira de Inteligência) e o Ministério da Justiça se uniram à comissão de governança do CNU, para aumentar a segurança das provas e da realização do concurso.

Seleção de 2024 teve adiamento e disputa na Justiça

No ano passado, o certame, que estava marcado para maio de 2024, foi adiado devido às enchentes no Rio Grande do Sul. Para este ano, haverá aplicação extraordinária da prova caso alguma catástrofe climática afete pelo menos 0,5% dos candidatos, algo que não existia na primeira edição do CNU.

O concurso também teve falhas como a de candidatos do Recife (PE) que recebera m na parte da manhã os cadernos de prova que seriam aplicados à tarde.

Além disso, houve um erro na seleção para vagas de ATPS (analista técnico de políticas sociais). Na primeira versão do edital, o cargo não exigia prova de títulos -algo que contraria a lei da carreira. O erro foi corrigido, mas repercutiu entre os candidatos.

Até agora, cinco das nove carreiras aprovadas no primeiro certame já concluíram o curso de formação necessário para começar a trabalhar, incluindo analistas de comércio exterior e especialistas da Aneel (Agência Nacional de Energia Elétrica).

Na semana passada, o MGI deu início à semana de boas vindas para 370 servidores que passaram no CNU e vão assumir cargos da pasta. A convocação dos aprovados varia de acordo com o órgão.

Inscrições no CNU 2025 começam nesta quarta (2); concurso terá regra especial para mulheres

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A Companhia de Urbanização de Goiânia (Comurg) publicou um edital interno para seleção de servidores para ocupação de vagas de supervisão. Segundo a atual gestão, é a primeira vez que isso ocorre na empresa e um dos objetivos é quebrar o costume de indicações políticas para cargos de liderança.

As inscrições começaram nesta segunda-feira (28) e seguem até dia 8. Na sexta (25), a Comurg já havia divulgado edital interno para abertura de nove vagas em cargos de supervisão, com lotações nas áreas administrativa e operacional. A seleção será válida exclusivamente para servidores efetivos da companhia.

As vagas estão distribuídas entre turnos diurnos e noturnos, com atuação prevista em diferentes unidades da capital, incluindo Vila Finsocial, Jardim Curitiba, Setor Santa Genoveva, Vila Nova, Jardim Novo Mundo, Viveiro Buriti, a sede da matriz, na Vila Aurora, e aterro sanitário.

<div class="p-readmore-box"><a href="https://opopular.com.br/cidades/ufg-cria-vestibular-para-50-de-suas-vagas-1.3288267" target="_self">UFG cria vestibular para 50% de suas vagas</a> 
<a href="https://opopular.com.br/economia/cnu-2025-tera-aplicac-o-de-provas-em-duas-fases-veja-passo-a-passo-para-fazer-inscric-o-e-tire-duvidas-1.3287154" target="_self">CNU 2025 terá aplicação de provas em duas fases; veja passo a passo para fazer inscrição e tire dúvidas</a> 
<a href="https://opopular.com.br/cidades/oab-deve-considerar-mais-de-uma-resposta-para-quest-o-polemica-de-exame-1.3286249" target="_self">OAB deve considerar mais de uma resposta para questão polêmica de exame</a></div>

A seleção será composta por sete etapas, sendo a primeira o processo de inscrição. A seguir, haverá a análise dos requisitos exigidos; a seguir, será realizada a avaliação de conduta funcional dos candidatos; após essa fase, vem a avaliação de perfil de liderança, dividida entre o preenchimento de um formulário e uma entrevista; o próximo passo é a publicação do resultado da seleção; em seguida, há a o processo de homologação e nomeação para então o cumprimento de um estágio probatório pelo período de 90 dias.

Durante o processo, serão considerados critérios como qualificação complementar, avaliação comportamental e conduta funcional. Para participar, é necessário estar efetivamente em exercício na Comurg, não ter faltas injustificadas nos últimos seis meses, não responder processo administrativo disciplinar nem ter sanções ou ações trabalhistas contra a companhia. Além disso, exige-se ensino médio completo dos candidatos, tanto para as funções administrativas quanto operacionais.

O candidato aprovado em1º lugar em cada vaga será nomeado de forma provisória e iniciará o período probatório de 90 dias. Nesse tempo, serão avaliados desempenho técnico, postura comportamental e capacidade de adaptação à função de liderança. As inscrições devem ser realizadas por formulário eletrônico padronizado, disponibilizado nos canais internos da Comurg.&nbsp;(Laysa Milograma é estagiária do GJC em convênio com a UniAlfa)

Comurg abre inscrições para seleção interna ao cargo de supervisor

Cidades

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Edital

<img attr-cid="policy:1.3292403" attr-version="policy:1.3292403:1753449983" class="p-smartimage" src="/image/policy:1.3292403/OPOPULAR - Montagem de fotos e vídeo para o site - 2025-07-25T102720.501.jpg?f=default&amp;w=400&amp;q=1" /> 
Avaliação final da seleção por Startups com energia renovável acontecerá na sede da empresa em Lisboa, Portugal (Divulgação/ EDP)

Uma multinacional portuguesa está selecionando startups com soluções de energia renovável. O Energy Starter, é um <a href="https://theenergystarter.com/renewable-energy/" target="_self">programa global de inovação aberta para acelerar a adoção de tecnologias </a>que impulsionam a transição energética. As inscrições devem ser feitas até 22 de agosto, <a href="http://v" target="_self">pelo site do programa.&nbsp;</a>

De acordo com a empresa, o objetivo é encontrar startups com tecnologias que ajudem a acelerar o uso de fontes de energia limpa. Além de melhorar o funcionamento dos sistemas de energia e integrar soluções de armazenamento, como baterias.

<a href="https://opopular.com.br/canal" style="font-size: 12px;" target="_blank">🔔 Siga o canal de O POPULAR no WhatsApp</a>

Ainda segundo a <a href="https://theenergystarter.com/renewable-energy/" target="_self">EDP, que atua em todos os segmentos do setor elétrico, nesse 9° módulo</a>, a busca é por startups que desevolvam soluções inovadoras. Onde visa uma preocupação por soluções nas áreas de redução de perdas, implementação, operação, tecnologias emergentes, armazenamento e comercialização de energia.

O período de avaliação se estende até outubro, e as empresas selecionadas vão para a fase final presencialmente. A avaliação final acontecerá na sede da empresa em Lisboa, Portugal,&nbsp;entre os dias 25 e 27 de novembro.&nbsp;

<div class="p-readmore-box"><a href="https://opopular.com.br/economia/encarregado-dos-eua-expressa-interesse-americano-em-minerais-estrategicos-do-brasil-1.3292205" style="font-size: 12px;" target="_self">Encarregado dos EUA expressa interesse americano em minerais estratégicos do Brasil</a> 
 
<a href="https://opopular.com.br/economia/empresas-produtos/empresas-produtos-24-7-2025-1.3292071" style="font-size: 12px;" target="_self">Confira a coluna Empresas &amp; Produtos desta quinta-feira</a> 
 
<a href="https://opopular.com.br/cidades/cybertrucks-avaliados-em-mais-de-r-1-5-milh-o-s-o-filmados-desfilando-em-goiania-video-1.3291510" style="font-size: 12px;" target="_self">Cybertrucks avaliados em mais de R$ 1,5 milhão são filmados 'desfilando' em Goiânia; vídeo</a></div>

<h3>Cronograma</h3>

Inscrição- até 22/08

Período de avaliação- Setembro e Outubro

Fase final- 25/11 à 27/11

Multinacional portuguesa seleciona startups com soluções em energia renovável; veja como se inscrever

Inovação

O Complexo Oncológico de Referência do Estado de Goiás (Cora), em Goiânia, está com um processo seletivo para a contratação de profissionais. Há ainda vagas para a formação de cadastro de reserva. São 41 vagas, distribuídas entre 24 cargos diferentes e oportunidades para pessoas com deficiência (PcD) para início imediato. As inscrições terminam nesta quarta-feira (23/07).&nbsp;

Segundo o <a href="https://cora.hospitaldeamor.com.br/src/assets/Edital-092025.pdf" target="_blank">edital</a>, o processo será composto por avaliação específica (dependendo do cargo), entrevista ou dinâmica de grupo, além de entrevista técnica. Os salários variam de R$ 1.449,30 a R$ 6.292,47, abrangendo os níveis fundamental, médio, técnico e superior.&nbsp;

<div class="p-readmore-box"><a href="https://opopular.com.br/economia/feir-o-de-empregos-oferece-mais-de-5-mil-vagas-com-salario-de-ate-r-4-mil-1.3290978" target="_self">Feirão de Empregos oferece mais de 5 mil vagas com salário de até R$ 4 mil</a> 
<a href="https://opopular.com.br/politica/empresas-afetadas-por-tarifaco-devem-garantir-emprego-de-funcionarios-para-acessar-linha-de-credito-diz-governo-1.3290281" target="_self">Empresas afetadas por tarifaço devem garantir emprego de funcionários para acessar linha de crédito, diz governo</a> 
<a href="https://opopular.com.br/economia/inss-inicia-pagamentos-de-devoluc-o-de-descontos-indevidos-nesta-quinta-feira-24-1.3291113" target="_self">INSS inicia pagamentos de devolução de descontos indevidos nesta quinta-feira (24)</a></div>

A assessoria de imprensa da Secretária da Saúde de Goiás (SES-GO) informou que as inscrições são gratuitas. O edital ressalta que o interessado poderá se inscrever para apenas um cargo. "Uma vez inscrito em uma vaga, o candidato ficará vinculado à mesma", cita o documento.&nbsp;

Os resultados de cada etapa do processo seletivo serão divulgados no <a href="https://cora.hospitaldeamor.com.br/" target="_blank">site do hospital</a>. De acordo com o Cora, o processo seletivo terá validade de meses e pode ser prorrogado a critério da administração.&nbsp;

Cronograma

<ul>
	<li>Inscrição: de 19 a 23 de julho</li>
	<li>Resultado: 24 de julho</li>
	<li>Avaliação específica online: 28 a 31 de julho</li>
	<li>Resultado preliminar: 1º de agosto</li>
	<li>Entrevista: 5 a 18 de agosto</li>
	<li>Resultado final: 20 de agosto&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>

Confira os cargos disponíveis:

<ul>
	<li>Assistente Administrativo I</li>
	<li>Assistente Financeiro I</li>
	<li>Assistente Manutenção Predial I</li>
	<li>Auxiliar Administrativo</li>
	<li>Auxiliar Cozinha</li>
	<li>Auxiliar Farmácia</li>
	<li>Auxiliar Limpeza</li>
	<li>Coletor Resíduos I</li>
	<li>Controlador Acesso</li>
	<li>Copeiro</li>
	<li>Encarregado Ouvidoria I</li>
	<li>Motorista Carreta</li>
	<li>Recreador</li>
	<li>Técnico Nutrição I</li>
	<li>Técnico Radiologia I</li>
	<li>Técnico Segurança Trabalho I</li>
	<li>Telefonista</li>
	<li>Enfermeiro</li>
	<li>Fisioterapeuta</li>
	<li>Fonoaudiólogo</li>
	<li>Nutricionista Clínico I</li>
	<li>Psicólogo I</li>
	<li>Técnico Enfermagem I</li>
	<li>Terapeuta Ocupacional I</li>
</ul>

&nbsp;

Hospital Cora abre seleção com salário de até R$ 6 mil; veja como se inscrever

Oportunidades 

<img attr-cid="policy:1.3290992" attr-version="policy:1.3290992:1753190100" class="p-smartimage" src="/image/policy:1.3290992/OPOPULAR - Montagem de fotos e vídeo para o site - 2025-07-22T101514.687.jpg?f=default&amp;w=400&amp;q=1" /> 
Evento tem o intuito de chamar a atenção do trabalhador para a quantidade de vagas de emprego na Região da 44 (Divulgação/ Secretaria de Retomada)

Mais de cinco mil vagas de emprego com salário de até R$ 4 mil serão ofertadas, nesta quarta e quinta-feira (23 e 24), no Feirão de Empregos do Governo de Goiás. A ação irá acontecer no Araguaia Shopping, localizado na Avenida Goiás, no Centro de Goiânia. Entre as oportunidades, há vagas para vendedor, atendente, auxiliar de serviços gerais, gerente de loja e várias outras funções.

Os interessados devem ir até o shopping&nbsp;das 8h30 às 17h, com o documento pessoal e comprovante de endereço, informou a secretaria de retomada do estado.O evento é gratuito e tem o intuito de chamar a atenção do trabalhador para a quantidade de vagas de emprego na Região da 44.&nbsp;

<a href="https://www.whatsapp.com/channel/0029Va9rbSgCHDyl4gQj7A1C" style="font-size: 12px;" target="_blank">🔔 Siga o canal de O POPULAR no WhatsApp</a>

O POPULAR falou com Teófilo Neves, subsecretário de retomada do Governo de Goiás, que destacou as oportunidades de emprego que serão oferecidas.&nbsp;

<cite>Nessa ação especificamente, nós estamos ofertando 5 mil vagas de empregos de toda a região metropolitana. Temos vagas com e sem experiência, que é muito importante porque podemos alcançar um público muito amplo. É um conjunto de vagas de emprego para quem tem o interesse de buscar empregabilidade. Qualquer um da população que tenha interesse em buscar uma vaga de emprego pode ir até o shopping.”, falou o subsecretário.</cite>

Teófilo Neves também disse que os interessados que não possuem currículo serão auxiliados pela equipe de recrutamento.

<cite>Para participar, precisa levar coisa muito simples, documentação pessoal básica, seja o RG, ou a carteira de motorista e um comprovante de endereço. E não há necessidade de levar um currículo, os nossos atendentes vão levantar os dados junto ao sistema de empregos, onde ele já passou, onde ele já foi fichado. E conversando com essa pessoa nós vamos levantar a experiência deles e, com base nisso, encaminhar para a melhor parte, para a melhor oportunidade de emprego", disse Teófilo Neves.</cite>

<img attr-cid="policy:1.3291001" attr-version="policy:1.3291001:1753191117" class="p-smartimage" src="/image/policy:1.3291001/OPOPULAR - Montagem de fotos e vídeo para o site - 2025-07-22T103207.181.jpg?f=default&amp;w=400&amp;q=1" />Os interessados em participar do feirão de empregos devem ir até o shopping&nbsp;das 8h30 às 17h, com RH ou CNH e comprovante de endereço(Divulgação/ Secretaria de Retomada)

E por fim, ele enfatizou que o principal intuito da ação é fortalecer as oportunidades para o trabalhador.&nbsp;

<cite>Nosso objetivo é exatamente fortalecer as oportunidades de trabalho e as empresas goianas. Então é fazer a conexão entre os interessados em vagas de emprego, pelo sistema do Mais Empregos, pelo programa Mais Empregos que está em todo o Estado de Goiás. Esse é o foco principal do programa Mais que também é direcionado à qualificação profissional.”, destacou Neves.</cite>

<div class="p-readmore-box"><a href="https://opopular.com.br/economia/precos-de-alguns-produtos-no-brasil-podem-ter-queda-1.3290899" target="_self">Preços de alguns produtos no Brasil podem ter queda</a> 
 
<a href="https://opopular.com.br/economia/abono-do-pis-pasep-e-liberado-para-nascidos-em-setembro-e-outubro-1.3288001" target="_self">Abono do PIS/Pasep é liberado para nascidos em setembro e outubro</a> 
 
<a href="https://opopular.com.br/politica/empresas-afetadas-por-tarifaco-devem-garantir-emprego-de-funcionarios-para-acessar-linha-de-credito-diz-governo-1.3290281" target="_self">Empresas afetadas por tarifaço devem garantir emprego de funcionários para acessar linha de crédito, diz governo</a></div>

Ao POPULAR, Fabíola Nogueira, responsável pela gerência de marketing do shopping, explicou quais oportunidades estão sendo ofertadas.&nbsp;

<cite>O Feirão de Empregos começa amanhã (23), a partir das 8h30, para participar é necessário trazer o documento com foto e vontade de trabalhar. O feirão de empregos é para todos, mesmo sem experiência. É uma excelente oportunidade de se colocar no mercado de trabalho. Além das vagas convencionais, tem vagas também para jovem aprendiz”, explicou a gerente de marketing do shopping.&nbsp;</cite>

Fabíola Nogueira, destacou que são mais de 450 vagas para trabalhar no shopping e outras 4 mil para diversos locais em Goiânia e região.&nbsp;

<cite>No Shopping Araguaia estamos com mais de 450 vagas, e no total o feirão irá abranger mais de 4 mil. As oportunidades para trabalhar conosco no shopping são como guarda-volumes, e na parte operacional. Já as vagas externas vão desde atendente, auxiliar de cozinha, balconista, vendedor, gerente, supervisor, coordenador, são vagas de vários níveis e estratégicos para as nossas lojas.”, disse Fabíola Nogueira.&nbsp;</cite>