O TRT-10 ( Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região) suspendeu, na tarde de terça-feira (18), os efeitos provisórios das demissões coletivas promovidas pelo Grupo Casas Bahia —que reúne as marcas Casas Bahia e Ponto— realizadas entre os dias 13 e 17 de agosto de 2026.

Na semana passada, a empresa anunciou o fechamento de 298 lojas e as demissões de trabalhadores. No domingo (16), veio à tona o pedido de recuperação judicial para estancar uma dívida de cerca de R$ 17,3 bilhões. Cabem recursos à decisão.

A liminar foi concedida pela juíza Katarina Roberta Mousinho de Matos em resposta a uma ação movida pela CNTC (Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio), que buscava questionar as demissões e assegurar a participação das entidades sindicais no processo de reestruturação da companhia.

Segundo pedido da CNTC à Justiça, houve o desligamento de quase 2.000 trabalhadores, sem intervenção sindical prévia.

A decisão também proíbe novos cortes coletivos até que sejam cumpridos os requisitos do Tema 638 do STF (Supremo Tribunal Federal), que exige negociação coletiva prévia com o sindicato antes de dispensas em massa.

Segundo a determinação, a empresa terá cinco dias, após ser intimada, para restabelecer os "vínculos jurídicos e econômicos" dos trabalhadores atingidos, com reinclusão em folha de pagamento e retomada dos benefícios contratuais.

Em prazo de 48 horas, também deverão ser restaurados os planos de saúde e demais benefícios assistenciais cancelados em decorrência das dispensas.

A decisão não determina, no entanto, a reabertura das 298 unidades fechadas neste mês, nem garante a permanência definitiva dos funcionários.

A empresa poderá realocar os trabalhadores para atividades compatíveis em estruturas remanescentes ou mantê-los em afastamento remunerado enquanto a liminar estiver em vigor.

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Os valores já pagos em verbas rescisórias não precisarão ser devolvidos neste momento e a eventual compensação ficará para decisão posterior.

Caso não cumpra a determinação, a empresa poderá ser multada em R$ 500 por dia por trabalhador atingido, limitado a dez remunerações mensais de cada empregado. Para novas dispensas realizadas sem a participação sindical, a multa prevista é de R$ 10 mil por trabalhador.

A Justiça não proibiu o grupo de reduzir seu quadro, fechar unidades ou alterar sua estrutura, mas estabeleceu que futuras dispensas coletivas ou em massa deverão ser precedidas de intervenção efetiva dos sindicatos.

Segundo a decisão, "o sindicato não dispõe de poder de veto. Exige-se somente que a decisão coletiva seja precedida de informação e oportunidade real de interlocução, antes de sua implementação".

A liminar determina ainda que a Casas Bahia convoque, em até 48 horas, a CNTC e as entidades sindicais de primeiro grau competentes para dar início formal ao procedimento de intervenção sindical.

A empresa deverá apresentar informações sobre a dimensão da operação, as unidades atingidas, o número de postos afetados, as etapas previstas e as alternativas de realocação dos trabalhadores.

Em nota, o presidente da Fecosul (Federação dos Empregados no Comércio de Bens e Serviços do Estado do Rio Grande do Sul) e vice-presidente da CNTC, Guiomar Vidor, afirmou que a decisão representa uma medida fundamental para a preservação dos direitos dos trabalhadores.

<cite>Esta decisão judicial é uma medida fundamental para que os trabalhadores tenham seus direitos preservados e para que a empresa respeite os preceitos legais no caso de demissões coletivas, uma vez que estas têm um impacto econômico e social significativo."</cite>

Vidor afirmou ainda que, nos próximos dias, a CNTC deverá constituir uma mesa nacional de negociação, com participação da empresa e do Ministério Público do Trabalho (MPT), para discutir as condicionantes das demissões e a possibilidade de reversão dos desligamentos.

A decisão determinou também a implantação imediata de um "legal hold", mecanismo de preservação jurídica de documentos e dados relacionados ao Plano de Transformação (Fase 2) desde 1º de janeiro de 2026. A medida abrange e-mails, mensagens corporativas, planilhas, apresentações, atas, registros de folha e rescisões, backups e metadados.

A decisão do TRT-10 é vista como uma vitória para a representação sindical e estabelece que as demissões coletivas não podem ocorrer à margem do diálogo com os trabalhadores.

A partir de agora, a continuidade do processo de reestruturação das Casas Bahia deverá observar a negociação coletiva e a participação efetiva das entidades sindicais.

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Economia

Justiça suspende demissões coletivas do Grupo Casas Bahia e proíbe novos cortes

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Matéria - Economia

Reestruturação da companhia

O grupo Multi, antiga Multilaser, anunciou ao mercado na terça-feira (18) a estimativa de perda de R$ 20 milhões de valores a receber do grupo Casas Bahia, que entrou em recuperação judicial no domingo (16) e declarou uma dívida de R$ 17,3 bilhões.

De acordo com o comunicado, os valores se somariam aos R$ 11 milhões já provisionados anteriormente, e não estariam cobertos por apólices de seguro de crédito. Segundo a Multi, o montante, contudo, seria "pouco expressivo diante da carteira total de recebíveis", e equivalente a apenas 2,29% do saldo líquido de contas a receber, não interferindo na posição patrimonial ou sobre os resultados da companhia de eletrônicos e informática, como smartphones e tablets, que é uma das fornecedoras da varejista.

Apesar disso, a Multi diz acompanhar ativamente a evolução do caso. A Casas Bahia chegou a demitir cerca de 3.000 funcionários e fechar 298 lojas pelo Brasil na semana passada.

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Na última segunda-feira (17), a fabricante de computadores Positivo Tecnologia, também fornecedora do grupo de varejo, informou ao mercado que a exposição de quase R$ 20 milhões está coberta por seguro de crédito, contratado junto a duas seguradoras. O comunicado também mencionava que a exposição é limitada e não foi identificado, no momento, "risco material para os resultados do exercício de 2026 decorrente dessa exposição."

A lista de credores do grupo Casas Bahia é extensa e abarca bancos, mas também empresas de tecnologia, como a Samsung, que figura como principal credota com com R$ 937,6 milhões em mercadorias fornecidas e que ainda não foram pagas.

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Em seguida aparecem a Electrolux (R$ 700,1 milhões), LG Electronics (R$ 623,7 milhões), Motorola Mobility (R$ 619,0 milhões), Britânia (R$ 354,8 milhões) e TCL/Semp (R$ 330,9 milhões). Todas são listadas como credoras quirografárias, ou seja, sem garantia.

RECUPERAÇÃO JUDICIAL

A petição de recuperação judicial chega cerca de dois anos após a varejista homologar uma recuperação extrajudicial que reestruturou R$ 4,8 bilhões em dívidas financeiras em abril de 2024, da qual saiu três meses depois.

Multilaser prevê perdas de R$ 20 milhões com Casas Bahia

RECUPERAÇÃO JUDICIAL

Mais da metade dos trabalhadores brasileiros (53%) chega ao fim do mês sem dinheiro suficiente para pagar todas as despesas, segundo levantamento da Serasa Experian divulgado nesta terça-feira (18). O percentual é semelhante ao registrado em 2025, quando 54% dos entrevistados disseram estar nessa mesma situação.

Entre os trabalhadores ouvidos, 47% afirmam recorrer a algum recurso ou alternativa adicional para conseguir fechar as contas. Outros 6% terminam o mês sem dinheiro suficiente e sem recorrer a uma solução extra.

A pesquisa ouviu 1.008 profissionais de empresas públicas e privadas, incluindo trabalhadores com carteira assinada e pessoas que atuam como PJ (pessoa jurídica). As entrevistas foram realizadas pela internet entre os dias 12 e 30 de junho. A margem de erro é de 3,1 pontos percentuais.

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A alimentação foi citada por 78% dos entrevistados que não conseguem chegar ao fim do mês com dinheiro suficiente, seguida pelas contas de consumo, como água, luz e gás, mencionadas por 72%. Também aparecem entre os gastos financiamentos de imóveis ou veículos (44%), roupas, utilidades e outros itens de consumo (43%), empréstimos (33%) e estudos (22%). Cada entrevistado podia indicar até três tipos de gasto.

A pesquisa também perguntou aos trabalhadores que passaram ou ainda passam por problemas financeiros nos últimos cinco anos sobre as consequências do endividamento e o o que a situação causa no dia a dia.

Na vida pessoal, irritabilidade e insônia foram citadas por 44% dos entrevistados. Foram mencionados ainda alterações de peso, depressão, dores físicas e isolamento social.

No ambiente de trabalho, 51% relataram estresse e 46%, exaustão extrema ou esgotamento físico. Outros 35% disseram ter percebido diminuição da atenção e 33%, queda de produtividade.

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O estudante universitário Pietro Nascimento, 24, diz estar vivendo esta realidade. Ele decidiu sair da casa da família há pouco mais de um ano para morar sozinho em São Paulo (SP) em busca de mais independência e de um endereço mais próximo do trabalho.

No entanto, percebe que nenhum dinheiro sobra no fim do mês. "Só o aluguel consome quase metade da minha renda. Cerca de R$ 2.000 de um salário de R$ 4.500", conta.

Embora pretenda comprar um imóvel no futuro, Nascimento afirma que ainda não conseguiu dar passos concretos nessa direção. "Continuo pesquisando imóveis mais baratos e formas de financiamento."

Para especialistas da Serasa, a educação financeira é uma das formas de contornar a situação.

"Os dados mostram que a dificuldade de equilibrar o orçamento não é uma situação pontual. Quando esse cenário não se altera de um ano para o outro, vemos uma pressão persistente sobre a saúde financeira", diz Délber Lage, CEO da SalaryFits, empresa da Serasa Experian.

"Essa falta de margem pode levar à busca por alternativas para complementar a renda ou financiar despesas do dia a dia."

Mais da metade dos trabalhadores termina o mês sem dinheiro, diz levantamento da Serasa

pesquisa

Webstories: Prefeitura em Goiás abre concurso com 100 vagas e salário de até R$ 11,9 mil

A Prefeitura de Petrolina de Goiás, na região central do estado, abriu concurso público com 100 vagas imediatas, além de cadastro de reserva. As oportunidades abrangem desde funções de nível fundamental incompleto até cargos de nível superior, e as remunerações variam de R$ 1.650 a R$ 11.919,01.

<a href="https://www.petrolina.go.gov.br/concurso-publico-no-001-de-2026/" target="_blank">Confira o edital do concurso público.</a>

As inscrições podem ser realizadas entre os dias 21 de setembro e 12 de outubro, pelo <a href="https://app.ganzaroliassessoria.com.br/concurso_detalhes.aspx?conid=75" target="_blank">site da banca Ganzaroli Concursos</a>, organizadora do concurso.

As taxas de inscrição variam conforme a escolaridade, sendo R$ 80 para nível fundamental incompleto, R$ 90 para fundamental completo, R$ 120 para níveis médio e técnico e R$ 150 para os cargos de nível superior.

De acordo com o edital, os candidatos com direito à isenção do valor via CadÚnico podem solicitar o benefício até 12 de outubro. O prazo final para o pagamento do boleto se encerra no dia 13 de outubro.

<div class="p-readmore-box"><a href="https://opopular.com.br/economia/inscric-es-s-o-abertas-para-concurso-da-prefeitura-de-s-o-miguel-do-araguaia-com-salarios-de-ate-r-13-6-mil-1.3445630" target="_self">Inscrições são abertas para concurso da Prefeitura de São Miguel do Araguaia com salários de até R$ 13,6 mil&nbsp;</a> 
<a href="https://opopular.com.br/economia/orion-oferece-150-vagas-de-empregos-em-goiania-1.3445248" target="_self">Órion oferece 150 vagas de empregos, em Goiânia</a> 
<a href="https://opopular.com.br/economia/transpetro-abre-concurso-publico-com-281-vagas-e-salario-inicial-de-ate-r-15-mil-1.3443849" target="_self">Transpetro abre concurso público com 281 vagas e salário inicial de até R$ 15 mil</a></div>

As provas serão aplicadas na cidade de Petrolina de Goiás e estão previstas para janeiro de 2027. Já a realização do Teste de Aptidão Física (TAF) e das provas práticas está prevista para o dia 18 de abril de 2027.

O resultado final deve ser divulgado no fim de maio. O concurso público tem validade de dois anos, a partir da homologação. De acordo com o edital, ele pode ser prorrogado uma vez por igual período.

<div attr-cid="policy:1.3445947" attr-version="policy:1.3445947:1787054140" class="p-smartmidiabox">-<a class="p-smartembed" data-onecms-id="policy:1.3445947" data-onecms-type="article" href="javascript:window.parent.actionEventData({$contentId:'1.3445947', $action:'view', $target:'work'})" polopoly:contentid="policy:1.3445947">Webstories: Prefeitura em Goiás abre concurso com 100 vagas e salário de até R$ 11,9 mil (1.3445947)</a></div>

Confira as vagas

Fundamental Incompleto

Auxiliar de Serviços Gerais: 20 vagas

Coveiro: 2 vagas

Operador de Máquina Rodoviária: 4 vagas

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Fundamental Completo

Eletricista: 1 vaga

Merendeira: 6 vagas

Motorista: 12 vagas

Motorista de Ambulância: 4 vagas

Soldador: 1 vaga

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Médio e Técnico

Agente Administrativo: 6 vagas

Educador Digital: 1 vaga

Fiscal Ambiental: 1 vaga

Fiscal de Vigilância Sanitária: 1 vaga

Técnico em Enfermagem ESF: 3 vagas

Técnico em Higiene Dental: 4 vagas

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Superior

Assistente Social: 1 vaga

Bibliotecária: 1 vaga

Enfermeiro ESF: 3 vagas

Farmacêutico-Bioquímico: 1 vaga

Médico ESF: 3 vagas

Monitor de Esporte e Lazer: 2 vagas

Nutricionista: 1 vaga

Odontólogo: 2 vagas

Professor de Educação Física Nível 1: 1 vaga

Professor de Libras Nível 1: 1 vaga

Professor de Língua Inglesa Nível 1: 1 vaga

Professor de Língua Portuguesa Nível 1: 3 vagas

Professor de Matemática Nível 1: 3 vagas

Professor Pedagogo Nível 1: 10 vagas

Psicólogo da Ação Social: 1 vaga

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Prefeitura em Goiás abre concurso com 100 vagas e salário de até R$ 11,9 mil

PETROLINA DE GOIÁS

Para o CEO da Casas Bahia, Renato Franklin, a recuperação judicial da empresa é um instrumento para reorganizar passivos e proteger o caixa, e não o destino da companhia.

O grupo varejista entrou com pedido de recuperação judicial na 2ª Vara de Falências e Recuperações Judiciais da Justiça de São Paulo no final da noite deste domingo (16) e declarou uma dívida de R$ 17,3 bilhões.

"O destino continua o mesmo: ter uma operação saudável e rentável, que a gente vem evoluindo. Mas ela é um instrumento para a gente poder realmente resolver os passivos estruturais da companhia", afirmou em teleconferência nesta segunda-feira (17).

<div class="p-readmore-box"><a href="https://opopular.com.br/economia/sindicato-prepara-ac-o-para-tentar-barrar-demiss-o-em-massa-na-casas-bahia-1.3445634" target="_self">Sindicato prepara ação para tentar barrar demissão em massa na Casas Bahia</a> 
<a href="https://opopular.com.br/economia/grupo-casas-bahia-pede-recuperac-o-judicial-divida-e-de-r-17-3-bilh-es-1.3445491" target="_self">Grupo Casas Bahia pede recuperação judicial; dívida é de R$ 17,3 bilhões</a> 
<a href="https://opopular.com.br/economia/empresas-aumentam-vendas-se-aproximando-mais-do-consumidor-1.3374267" target="_self">Empresas aumentam vendas se aproximando mais do consumidor</a></div>

Segundo Franklin, o pedido também busca fortalecer a continuidade da operação da varejista, "permitindo não só a captação de linhas de crédito de curto prazo, mas também a monetização de alguns daqueles ativos" e uma negociação organizada com os credores.

"Precisamos reformular todos os passivos da companhia para preservar esses pilares da operação e ter, de fato, uma operação saudável. E, quando falamos dessa reformulação, entra a recuperação judicial como instrumento necessário para fazer isso", afirmou.

A empresa também afirmou que os investimentos devem cair 40%, com foco em projetos essenciais, mas negou a necessidade de novas demissões ou fechamentos de lojas além dos já anunciados.

"A gente optou por fazer o ajuste em uma única onda. Houve uma dificuldade operacional de execução, mas entendemos que é a melhor maneira de fazer: resolve-se de uma vez e não se gera aquela ansiedade por novos ajustes", disse Franklin.

O grupo informou a demissão de cerca de 3.000 funcionários, dos mais de 30 mil colaboradores que possui, e o fechamento de quase 300 lojas. Segundo o documento, a Casas Bahia possui mais de 700 lojas físicas, e o Ponto Frio, mais de 65.

Segundo Franklin, as lojas fechadas apresentavam menor rentabilidade e tinham menor penetração de crediário. "A penetração é sete pontos percentuais menor nessas unidades, o que compromete bastante a rentabilidade."

O CEO também disse que a piora do cenário macroeconômico contribuiu para o pedido de recuperação judicial. A alta dos juros, a guerra entre Estados Unidos e Irã e a maior volatilidade eleitoral pressionaram a empresa.

"A gente começou a ter um cenário macro muito diferente. Em abril, começou a guerra entre Estados Unidos e Irã, tivemos pressão sobre o petróleo, que subiu de preço, gerando pressão inflacionária e elevação da curva de juros. Também tivemos a questão eleitoral, com alguns episódios que trouxeram mais volatilidade", afirmou.

Franklin disse ainda que a companhia não conta com uma melhora do cenário nos próximos anos e prevê maior pressão sobre o crédito.

"Nós não trabalhamos com uma melhora do cenário macro. Dimensionamos considerando um 2027 pior do que 2026. [...] Podemos ter, sim, uma deterioração adicional do cenário de crédito. Estamos trabalhando com um cenário bastante pé no chão, considerando um ambiente macroeconômico desafiador", disse.

Franklin defendeu que houve evolução operacional da empresa, mas afirmou que os resultados ainda não são suficientes para fazer frente aos passivos. "A evolução operacional não foi suficiente para bancar todos os passivos que temos no curso financeiro", disse.

Segundo a empresa, a reformulação do balanço equacionou as dívidas financeiras, mas ainda há "passivos operacionais, contratos muito caros e ajustes que precisam ser feitos de forma mais estrutural".

A companhia também reduziu as compras de estoque, o que ajudou o caixa, mas contribuiu para a necessidade de operar em uma escala menor. Na Fase 2 do Plano de Transformação, pretende priorizar canais e categorias mais rentáveis, reduzir o capital empregado e o custo de financiamento e fortalecer a geração de caixa.

"Em um ciclo mais adverso e com custo de capital ainda alto, entendemos que o tamanho que se justifica é menor, não como objetivo, mas como consequência da disciplina", afirma a administração.

O pedido de recuperação judicial da Casas Bahia englobou dez empresas da holding, entre elas a dona das marcas Casas Bahia e Ponto Frio, o e-commerce Extra.com e a fabricante de móveis Bartira, além de subsidiárias de logística e tecnologia.

Segundo a petição, o modelo da varejista é altamente dependente de capital de giro, financiamento de estoques, operações de risco sacado com fornecedores e crédito direto ao consumidor.

A escalada dos juros e da inflação encareceu o crédito, comprimiu a renda das famílias de menor poder aquisitivo e elevou a inadimplência em carnês e cartões, além de intensificar a concorrência de plataformas digitais, afirma a empresa.

No domingo (16), a rede havia anunciado prejuízo de R$ 10,1 bilhões no trimestre, ante perda de R$ 555 milhões no mesmo período do ano passado. Foi o oitavo trimestre consecutivo de perdas.

O resultado deixou o patrimônio líquido da Casas Bahia negativo em R$ 8,1 bilhões. Isso significa que, mesmo se a varejista vendesse todos os seus bens e recebesse os valores que tem a receber, ainda faltariam R$ 8,1 bilhões para quitar as obrigações.

Recuperação judicial é instrumento, não destino da empresa, diz CEO da Casas Bahia