Quatro apostas de Goiás faturaram juntas o valor de R$ 115.012,72 neste sábado (5), na Mega-Sena da Caixa Econômica Federal. Os vencedores são de Posse, na região nordeste do estado, Professor Jamil, na região sul do estado, Valparaíso de Goiás no entorno do Distrito Federal e Trindade, região metropolitana.

<a href="https://www.whatsapp.com/channel/0029Va9rbSgCHDyl4gQj7A1C" style="font-size: 12px;" target="_blank">🔔 Siga o canal de O POPULAR no WhatsApp</a>

Os números sorteados no concurso 2849 são:

13 - 19 - 25 - 29 - 31 - 43

Foram feitas também outras 277 apostas em Goiás que acertaram quatro números e levaram juntas mais de R$269 mil. Os prêmios para as apostas que acertaram quatro números variam entre R$791,09 e R$11,8 mil.

<div class="p-readmore-box"><a href="https://opopular.com.br/economia/seis-apostas-de-goias-acertam-cinco-numeros-e-dividem-premio-de-mais-de-r-230-mil-1.3148311" style="color: rgb(0, 136, 204); text-decoration-line: none; font-family: &quot;Lucida Grande&quot;, &quot;Lucida Sans&quot;, geneva, arial, sans-serif; font-size: 12px;" target="_blank">Seis apostas de Goiás acertam cinco números e dividem prêmio de mais de R$ 230 mil</a> 
<a href="https://opopular.com.br/economia/mega-sena-apostas-de-goias-acertam-cinco-numeros-e-levam-juntas-mais-de-r-200-mil-1.3146202" style="color: rgb(0, 136, 204); text-decoration-line: none; font-family: &quot;Lucida Grande&quot;, &quot;Lucida Sans&quot;, geneva, arial, sans-serif; font-size: 12px;" target="_blank">Mega-Sena: apostas de Goiás acertam cinco números e levam juntas mais de R$ 200 mil</a></div>

<h2>Receber o prêmio</h2>

Segundo a Caixa Econômica Federal, não havendo acertador em qualquer faixa, o valor acumula para o concurso seguinte, na respectiva faixa de premiação.&nbsp;

Os prêmios prescrevem 90 dias após a data do sorteio, e os valores são repassados ao tesouro nacional para aplicação no Fundo de Financiamento ao Estudante do Ensino Superior (FIES).

<h2>Como participar&nbsp;</h2>

A Lotofácil é uma modalidade de loteria sob o controle da Caixa Econômica Federal. Segundo a Caixa, &nbsp;Mega-Sena paga milhões para o acertador dos 6 números sorteados, sendo possível também ganhar prêmios ao acertar 4 ou 5 números dentre os 60 disponíveis na cartela.&nbsp;

É possível deixar que o sistema escolha os números para você por meio da Surpresinha, ou concorrer com a mesma aposta por 2,3, 4,6,8 e 12 concursos consecutivos através da Teimosinha Apostas.

&nbsp;

Mega Sena: quatro apostas ganham juntas mais de R$ 110 mil em Goiás

Economia

Economia - título

Assine - Offers Target - 2

Matéria - Economia

MEGA - SENA

A comunicação está em todos os movimentos da vida sustentando o processo evolutivo em suas mais diferentes formas. Mesmo os animais silvestres orientam-se por sinais visuais, auditivos, olfativos e táteis que os levam a fontes de alimento, marcação de território, parceria para a reprodução e busca gregária para proteção de seus grupos. Os animais domesticados também desenvolveram entendimentos com os humanos através de gestos, sons e cheiros.

Das cavernas às telas a comunicação ganhou dimensões ainda longe dos limites imagináveis. As informações que nos chegam por diferentes meios e linguagens, representam a mais significativa experiência da humanidade. Nossas investigações por conhecimento não cessam e são atendidas pela informação. As respostas às nossas indagações- compensadoras ou não- são um exercício social de comunicação que praticamos permanentemente.

Hoje, não existe conhecimento definitivo porque o tempo que age sobre nós gera novos fatos a cada segundo. Assim, o que você sabe agora, pode ser revisto a partir de uma nova estatística, de uma revelação da ciência, do disparo de um míssil ou mesmo de uma frase mal dita num momento impensado.

Essa, então, pode ter reflexos de difícil reversão na economia, na diplomacia e em outras esferas das atividades humanas. Um verbo altera destinos, até mesmo de nações inteiras: “Atacar!” pode ser o gatilho para a conversão no verbo destruir. O deslize de uma “Trumpice” pode estremecer a economia global.

Quando transmitimos a mensagem estamos buscando um indivíduo, ou mesmo um grupo, como receptor. O interesse de quem transmite é o de provocar estímulos a uma resposta que lhe satisfaça, logo é bom ter como regra a frase singular do saudoso publicitário David Ogilvy: “A comunicação não é o que você fala, mas o que o outro entende”.

Ou lembrar ainda o sociólogo e semiólogo Roland Barthes: “A comunicação é ela mesma uma arte, cada um comunica a seu modo, organiza seu mundo próprio, em compromisso ou ressonância com o mundo dos outros”.

Dependendo do estado emocional em que o destinatário se encontra, a mensagem pode ser entendida como inoportuna. Se você recebe no whatsApp felicitações pelo seu aniversário com a intenção de afago, isso pode ser anulado com o oportunismo da oferta de um determinado produto logo abaixo. É quando o apetite do vendedor atropela a ternura do afeto. Assim, é recomendável que a comunicação seja adequada a cada tempo e ambiente para gerar interesse e acenar com recompensas.

Outro ponto: Em nosso meio, identificamos pessoas com formações de personalidades diversas como os afetados pelo transtorno histriônico. Esses “verbalizantes” chamam para si o centro das atenções com argumentos de autoafirmação: “Como eu disse”, “não falei?”.

Ou ainda, aqueles que não se contentam com o que ouvem e tem necessidade de acrescentar o que pensam: “É, mas não é só isso”. “Eu não penso assim”. São os sofômanos, pessoas que não percebem as indelicadezas com seus interlocutores. Temos muita gente com esses traços ao nosso redor. Ouvidos generosos ou impacientes é que vão calcular a duração do discurso.

&nbsp;

Hamilton Carneiro é graduado em Letras, cientista político e publicitário. Exerce&nbsp;o marketing político-eleitoral.&nbsp;É membro do&nbsp;Instituto Histórico&nbsp;e Geográfico&nbsp;de Goiás.

Como falamos, como entendemos

Artigos

Título - Artigos

Matéria - Artigos

Hamilton Carneiro

Uma aposta de Goiânia faturou o valor de R$ 3.629.625,63 na Lotofácil da Caixa Econômica Federal. O bilhete premiado foi registrado pela internet.&nbsp;

O sorteio do concurso 3360 aconteceu na sexta-feira (4). A aposta de Goiânia dividiu o prêmio total com uma aposta de Santo Antônio de Jesus, na Bahia.

<a href="https://www.whatsapp.com/channel/0029Va9rbSgCHDyl4gQj7A1C" target="_blank">🔔 Siga o canal de O POPULAR no WhatsApp</a>

Os números sorteados no concurso 3360 foram:

01 - 02 - 03 - 04 - 06 - 08 - 09 - 10 - 11 - 16 - 17 - 20 - 21 - 23 - 25

<div class="p-readmore-box"><a href="https://opopular.com.br/economia/seis-apostas-de-goias-acertam-cinco-numeros-e-dividem-premio-de-mais-de-r-230-mil-1.3148311" style="font-size: 12px;" target="_blank">Seis apostas de Goiás acertam cinco números e dividem prêmio de mais de R$ 230 mil</a> 
<a href="https://opopular.com.br/economia/mega-sena-apostas-de-goias-acertam-cinco-numeros-e-levam-juntas-mais-de-r-200-mil-1.3146202" style="font-size: 12px;" target="_blank">Mega-Sena: apostas de Goiás acertam cinco números e levam juntas mais de R$ 200 mil</a> 
<a href="https://opopular.com.br/economia/lotofacil-aposta-de-goias-acerta-15-dezenas-e-leva-mais-de-r-2-milh-es-1.3143143" style="font-size: 12px;" target="_blank">Lotofácil: Aposta de Goiás acerta 15 dezenas e leva mais de R$ 2 milhões</a></div>

Outros apostadores de Goiás acertaram 14 números e por isso receberam um valor menor. Veja abaixo as cidades:&nbsp;

1 Anapólis: R$1.853,44

1 Aparecida de Goiânia: 3.706,88

2 Aparecida de Goiânia: R$1.853,44

1 Goianésia: R$1.853,44

12 Goiânia: R$5.560,30

1 Heitoraí: R$1.853,44

1 Iporá: R$1.853,44

1 Itumbiara: R$1.853,44

1 Jataí: R$1.853,44

1 Morrinhos: R$1.853,44

1 Piranhas: R$1.853,44

1 Pires do Rio: R$1.853,44

1 Rio Verde: R$1.853,44

2 - Santa Helena de Goiás: R$1.853,44

&nbsp;

<h2>Receber o prêmio&nbsp;</h2>

Para prêmios acima de R$2.259,20 o pagamento só pode ser feito nas agências da Caixa, mediante apresentação de comprovante de identidade original com CPF e recibo da aposta. Prêmios menores podem ser retirados nas lotéricas.&nbsp;

Os valores iguais ou acima de R$10 mil, pagos no prazo mínimo de dois dias úteis, a partir de sua apresentação, são feitos nas agências Caixa.&nbsp;

<h2> 
Como participar&nbsp;</h2>

A Lotofácil é uma modalidade de loteria sob o controle da Caixa Econômica Federal. Segundo a Caixa, é possível marcar entre 15 e 20 números, dentre os 25 disponíveis na cartela, e fatura prêmio se acertar de 11 a 15 números.&nbsp;

&nbsp;É possível deixar que o sistema escolha os números para você por meio da Surpresinha, ou concorrer com a mesma aposta por 3, 6, 12, 18 ou 24 concursos consecutivos através da Teimosinha Apostas.

Aposta de Goiânia ganha R$ 3,6 milhões na Lotofácil

NOVOS MILIONÁRIOS

O setor supermercadista brasileiro vive uma crise de escassez de mão de obra e busca alternativas para atrair trabalhadores. A estimativa da Associação Brasileira de Supermercados (Abras) é que existam 357 mil vagas abertas em todo País. Em Goiás, a Associação Goiana de Supermercados (Agos) estima que 6 mil delas estejam em Goiânia e nos principais municípios do estado, sendo 4 mil só na capital e região metropolitana. Apesar de terem projetos de expansão, muitas redes estão adiando a ampliação ou abertura de novas lojas pela falta de pessoal.&nbsp;

<a href="http://opopular.com.br/canal" target="_blank">🔔 Siga o canal de O POPULAR no WhatsApp</a>

Um levantamento feito pela Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) mostrou que os supermercados têm escassez de mão de obra em oito de suas 10 principais ocupações, como operadores de caixa, padeiro e açougueiro. Para tentar reduzir o problema, a Abras anunciou que busca parcerias para contratar egressos do sistema militar.

Outra possibilidade seria a contratação de trabalhadores por hora, sem onerar as empresas com os impostos sobre a folha de salários e para atrair quem procura flexibilidade.

Para o presidente da Agos, Sirlei do Couto, a ideia das contratações por hora pode ajudar a reduzir o problema, mas prevê resistência por parte do sindicato da categoria. Ele diz que ainda não recebeu nenhum comunicado da Abras, mas diz que também aprova a contratação de egressos das forças armadas, que são muito disciplinados.

Para Couto, um dos grandes culpados pela escassez de pessoal é o assistencialismo dos governos, que concedem vários tipos de benefícios sociais sem critério, em busca de votos. “Se a pessoa trabalha, não recebe o benefício. Mas deveria ser o contrário, pois muita gente está deixando de trabalhar para não perder essa ajuda”, alerta.

Isso estaria levando a uma rejeição da carteira assinada, mesmo perdendo benefícios como auxílio doença e aposentadoria. “As redes supermercadistas não exigem experiência, pois oferecem todo treinamento necessário. Mas os mais jovens não querem comprometimento com horário ou com trabalho aos finais de semana. Por isso, o sistema por horas trabalhadas pode ajudar”, prevê Couto.

O supermercadista acredita que a saída pode estar na desburocratização de normas trabalhistas. Umas das saídas para reduzir a necessidade de trabalhadores tem sido a colocação das máquinas de autoatendimento (check out). “Precisamos mudar as leis para nos adaptarmos a esta nova realidade”, diz.

<div class="p-readmore-box"><a href="https://opopular.com.br/cidades/goias-registra-o-menor-numero-de-nascimentos-em-12-anos-1.3122757" target="_blank">Goiás registra o menor número de nascimentos em 12 anos</a> 
<a href="https://opopular.com.br/economia/goias-recuou-uma-posic-o-em-inovac-o-na-decada-diz-inpi-1.3241899" target="_blank">Goiás recuou uma posição em inovação na década, diz Inpi</a> 
<a href="https://opopular.com.br/economia/vendas-de-lotes-crescem-39-em-2024-mas-lancamentos-caem-1.3241004" target="_blank">Vendas de lotes crescem 39% em 2024, mas lançamentos caem</a></div>

Com 18 funcionários, Antônio Marcos Fernandes de Freitas, proprietário do supermercado Del Rio, confirma que o varejo vem sofrendo muito com o problema, principalmente em áreas técnicas, como açougue e padaria, mas também faltam entregadores, que passaram a buscar trabalhos sem CLT e cumprimento de horário, como em aplicativos. “Houve uma mudança comportamental: as pessoas mudaram forma de encarar o mercado de trabalho e não querem mais CLT como antes”, avalia.

Para ele, o segmento supermercadista é um dos mais afetados por isso em razão dos horários e trabalho aos finais de semana, o que levou ao aumento da rotatividade. “Não conseguimos manter um colaborador muito tempo, o que onera bastante, pois há o custo para admissão e formação do profissional, que leva tempo”, lembra. Muitos preferem ir para informalidade. “Levei quase seis meses para preencher três vagas e ainda nem sei se irão ficar. Houve inversão: hoje, o profissional é que nos entrevista, querendo saber carga horária e salário para saber se vai querer a vaga”, brinca.

Luciano da Costa, do Luciano’s Supermercado, conta que o estabelecimento, geralmente, trabalha com 42 pessoas e, hoje, está com apenas 23. “Estamos com um projeto de ampliação que iria elevar o número de colaboradores para 80, mas tivemos de suspender pela falta de mão de obra”, destaca. Segundo ele, a rotatividade é alta e quem está disponível não tem compromisso, “com a mesma facilidade que chega, vai embora”. “Esperamos passar esta fase mais crítica passar para retomarmos este projeto (de expansão)”, diz.

Para ele, houve uma mudança drástica com relação à mão de obra no mercado após o surgimento dos aplicativos de transporte e comida. “Outro problema são os auxílios do governo, que precisam ser mais seletivos. Muitos nos procuram, mas não querem assinar carteira para não perder o benefício”, diz.

Proprietário do supermercado Super Zé, com duas lojas e 110 funcionários, o empresário José Elias de Paula conseguiu reduzir o problema da falta de mão de obra melhorando o ambiente de trabalho, dando premiações pra quem não falta, fazendo escalas menores e abrindo aos domingos somente no período da manhã. Assim, os funcionários trabalham só um domingo por mês. Ele também passou a fazer reuniões periódicas para ouvir o que eles pensam e esperam da empresa e até instalou uma mini academia e uma sala de descanso para oferecer mais conforto.

O próximo passo será levar um professor para dar aulas de defesa pessoal. “Melhorou muito, com menos pessoas pedindo pra sair. Trazemos até psicólogo on-line para ajudar quem precisa”, destaca o empresário. O objetivo é fazer o colaborador entender que ele faz parte de um conjunto e que a empresa está ali para ajudar e fazer parte de sua vida. Este tratamento mais humano ajudou a reduzir a rotatividade em cerca de 80% e as contratações aumentaram.

O contratado que permanecer, se dedicar e não faltar ao trabalho pode receber um bônus de até 20% do salário. “O trabalho aos domingos sempre foi uma barreira e precisamos nos adaptar. Antes, se entrevistasse dez pessoas, nove não queriam a vaga”, conta Elias. Mesmo assim, a empresa ainda está com 10 vagas abertas.

<img attr-cid="policy:1.3247054" attr-version="policy:1.3247054:1743377985" class="p-smartimage" src="/image/policy:1.3247054/noticiassupermercado_JoseEliasdePaula_SuperZe2.jpg?f=default&amp;w=400&amp;q=1" />

&nbsp;

&nbsp;

Sindicato defende jornada de seis horas

José Nilton Carvalho, procurador jurídico do Sindicato dos Empregados no Comércio Varejista de Alimentos no Estado (Secom-GO), lembra que a reforma trabalhista de 2017 (Lei 13.467) já desengessou algumas regras da CLT, criando a jornada de trabalho parcial e o trabalho intermitente.

Portanto, a proposta da Abras não traz nada de novo. Mas a reforma e o incentivo à chamada “pejotização”, que era uma forma dos patrões fugirem dos encargos trabalhistas, acabaram “tirando o cabresto” do trabalhador, que foi perdendo o interesse pela carteira assinada.

Estes trabalhadores saíram em busca de novas formas de trabalho, como na internet e aplicativos de transporte e de entregas, pela possibilidade de melhores ganhos e sem carga horária rígida. “Hoje, o jovem não quer mais trabalhar no comércio e perder o convívio com a família nos finais de semana e feriados, por exemplo”, destaca.

Para Carvalho, agora que os trabalhadores estão rejeitando a CLT e os supermercados não encontram mão de obra, as empresas querem voltar ao antigo cabresto e não conseguem mais interessados.

Na tentativa de resolver o problema da falta de mão de obra, algumas redes supermercadistas fecharam acordos coletivos com o Secom para a implantação de jornadas de trabalho de seis horas diárias. Mas, em julho, o Congresso Nacional deve votar a implantação da jornada de seis horas para todo o comércio. O Secom e o sindicato patronal, o Sindicato do Comércio Varejista de Gêneros (Sincovaga), que já discutiram sobre esta possibilidade, decidiram aguardar a votação.

“Se a mudança não passar no Congresso, em julho voltaremos a discutir a possibilidade de colocar um aditivo na convenção coletiva, que será assinada nesta segunda-feira (31), para que a jornada de seis horas seja para todo segmento”, informa o procurador jurídico do Secom. Segundo ele, o objetivo do benefício é, justamente, atrair mais mão de obra para as empresas.

Mas, para Carvalho, além disso, também será preciso melhorar os salários. Ele alerta que as empresas também devem obedecer ao que já determina o artigo 386 da CLT: as mulheres devem ter duas folgas mensais aos domingos e duas no meio da semana, o que já está sendo alvo de fiscalização. Para ele, outro ponto importante para atrair o trabalhador é o respeito à escala de repouso semanal no sétimo dia trabalhado.

“Para atrair o interesse dos jovens para o comércio, em especial os supermercados, é fundamental que as negociações tragam vantagens na remuneração e melhorem as condições de trabalho”, completa.

&nbsp;

Escassez de mão de obra obriga supermercados a rever expansão

Comércio

O Banco do Brasil emprestou mais de R$ 600 milhões no novo crédito consignado privado desde o início do programa na plataforma eSocial do governo federal.

Como revelou a Folha no início de fevereiro, o presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) pediu ao BB (Banco do Brasil) e à Caixa Econômica Federal que tivessem uma atuação forte na oferta do novo modelo para fomentar a concorrência e baratear os juros dos empréstimos.

<a href="http://opopular.com.br/canal">🔔 Siga o canal de O POPULAR no WhatsApp</a>

Na época, o desenho do programa ainda estava sendo discutido, mas integrantes do governo já apostavam que os dois bancos públicos fariam ofertas agressivas no começo de funcionamento do novo consignado. Essa é uma das apostas do governo para dinamizar o crédito e estimular a economia num momento de alta da Selic (taxa básica de juros).

<div class="p-readmore-box"><a href="https://opopular.com.br/comprova/entenda-a-medida-provisoria-que-cria-nova-linha-de-credito-consignado-para-trabalhadores-clt-1.3243369" target="_blank">Entenda a medida provisória que cria nova linha de crédito consignado para trabalhadores CLT</a> 
<a href="https://opopular.com.br/economia/dinheiro-esquecido-no-pis-pasep-veja-quem-tem-direito-como-consultar-e-sacar-o-beneficio-1.3246762" target="_blank">Dinheiro esquecido no PIS/Pasep: Veja quem tem direito, como consultar e sacar o benefício</a> 
<a href="https://opopular.com.br/economia/lula-lanca-isenc-o-de-ir-ate-r-5-000-e-mira-classe-media-em-momento-de-queda-de-popularidade-1.3242461" target="_blank">Lula lança isenção de IR até R$ 5.000 e mira classe média em momento de queda de popularidade</a></div>

De acordo com o BB, os números mostram o protagonismo do banco no crédito consignado. Foram contratadas operações em mais de 3.000 municípios de todas as regiões do país.

A Febraban (Federação Brasileira de Bancos) informou à Folha que a concessão total já superou R$ 2 bilhões, mostrando tração e apetite no início do novo consignado, no último dia 21. A entidade afirma que estão sendo feitos ajustes e avanços operacionais importantes em conjunto com o governo.

Batizado de Crédito do Trabalhador, o programa é ofertado na plataforma do eSocial, onde os trabalhadores com carteira assinada têm acesso às taxas oferecidas pelos bancos e fintechs, e podem compará-las na hora de decidir contratar o empréstimo.

Em nota, o diretor de empréstimos e financiamentos do BB, Antonio Chiarello, diz que é importante que o trabalhador avalie bem todas as propostas recebidas, comparando de forma qualitativa as condições dos empréstimos oferecidos, a exemplo do valor disponibilizado, taxas de juros, prazos de pagamento e custo efetivo total.

Segundo ele, a possibilidade de pagamento de dívidas mais elevadas viabiliza melhores condições para o trabalhador. O diretor cita um cliente vendedor em uma empresa atacadista que contratou uma operação com parcela mensal de R$ 678,66, em substituição a uma dívida com prestação mensal de R$ 1.202,15, o que reduziu o comprometimento da renda com as parcelas.

O BB informa que as condições de oferta envolvem atributos relacionados ao valor e o prazo de cada empréstimo, a combinação integrada das variáveis, informações e perfil das empresas e dos trabalhadores em cada relação de vínculo e a observância das políticas de crédito.

Para contratar, o trabalhador deve acessar a Carteira de Trabalho Digital e iniciar a simulação do crédito, informando o valor e o prazo desejado. A partir daí, a solicitação é encaminhada aos bancos, que têm até 24h para retornar a proposta com as condições do empréstimo.

O trabalhador analisa as opções e contrata a operação na instituição de sua preferência, sendo o crédito liberado após efetivada a averbação da margem de comprometimento da renda.

A Febraban diz que o benefício criado pelo novo produto já é indiscutível. Pelos números da entidade, 40 instituições financeiras foram homologadas e 26 já estão operando e fazendo contratos.

Em junho, haverá a implementação da portabilidade do novo consignado, o que deve aumentar a concorrência entre os bancos ofertantes.

Banco do Brasil já emprestou R$ 600 mi do novo consignado e fala em protagonismo