A expansão do uso da inteligência artificial (IA) deve fazer com que 40% das funções atuais desapareçam do mercado de trabalho. A chegada destas novas ferramentas tecnológicas já é considerada a quarta revolução industrial, que deve impactar muitas profissões, principalmente a nível operacional, e exigir mais adaptações e capacitação. Mas, enquanto algumas funções tendem a desaparecer, outras novas estão sendo criadas para operar essa tecnologia.

O mercado já tem dificuldade para contratar alguns profissionais. O diretor geral do Grupo Soares e diretor da Associação Brasileira de Recursos Humanos, seccional Goiás (ABRH-GO), Ricardo Sousa, explica que o motivo é o cenário de transformações do mercado de trabalho, especialmente as motivadas pelo avanço da tecnologia e a necessidade de qualificação. “Em uma janela de três a quatro anos, 40% das habilidades que hoje são exigidas serão dispensáveis, haverá novas funções e, por isso, o importante é se preparar para entender e saber usar os recursos digitais”, alerta.

Para Ricardo Sousa, o mercado de trabalho ainda não passou pela transformação totalmente. “A chegada da inteligência artificial será responsável pela quarta revolução industrial. Por isso, a qualificação profissional precisa ser agora, com olhos no futuro, pois teremos o surgimento de novas profissões”, avisa.

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De acordo com ele, dentro das empresas, o impacto será diferente em cada nível. Na alta administração, o desafio é utilizar a IA incorporada à estratégia do negócio. Já a liderança terá de capacitar a equipe em IA e implementar a tecnologia dentro dos processos da companhia. A nível operacional, rotinas repetitivas que podem ser automatizadas devem ser substituídas pela IA, como secretárias, operadores de call center ou operadores de caixa.

“A interação com o cliente será, cada vez mais, substituída pela IA”, prevê o diretor da ABRH-GO. Considerando que as classes mais baixas executam atividades mais operacionais, estas tendem a ser mais impactadas. “Existe uma discussão grande sobre a substituição de alguns cargos, mas a IA também vai criar novas funções que exigirão conhecimento. Quem vai atuar nestes cargos são pessoas que estudaram e se capacitaram em tecnologia”, adverte.

Mas, como na média geral, quanto menor a classe social, menos esta formação tende a acontecer, a tendência é que estas pessoas não estejam preparadas para assumir estes novos cargos. Por isso, o diretor da ABRH-GO alerta para a importância da educação e capacitação em IA, que vem para transformar o mercado, principalmente nas atividades operacionais. Apesar da informação ser acessível a todos pelo celular, ainda não existe uma cultura de capacitação e estudo contínuo no Brasil.

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“As pessoas que não despertarem pra isso terão dificuldade de se recolocar no mercado de trabalho”, adverte. Existem desafios, mas também benefícios como uma maior produtividade das pessoas e avanços nos processos. “Muitos cargos serão substituídos, mas outros serão criados e cabe a nós nos prepararmos para eles. Basta ter curiosidade e desejo de aprender. O desafio é mais cultural. Antes, o conhecimento era limitado às escolas e livros. Hoje, o ambiente digital permite acesso a qualquer nível de informação”, ressalta.

Ele dá o exemplo do Grupo Soares, que passa por um processo de transformação e o desafio tem sido preparar a empresa com tecnologias do futuro. O grupo investe em novos sistemas para o varejo e para suas empresas de outros segmentos, visando o uso da IA. “Criamos um fundo para investir em startups que trarão inovação para utilizarmos em nosso ecossistema de negócios e estamos capacitando pessoas para utilizarem estas ferramentas”, informa.

Qualificação

O Senac Goiás está com inscrições abertas para o curso premium Inteligência Artificial para Negócios, que acontecerá em agosto, em Goiânia. O curso será destinado a profissionais interessados em aplicar abordagens inovadoras e ferramentas de IA no contexto dos negócios e é voltado para empresários, gestores e líderes empresariais, profissionais de marketing, vendas e relacionamento com clientes, além de consultores, analistas de negócios e profissionais de inovação.

O intuito é criar agentes de IA funcionais e personalizados, prontos para utilização imediata, além de estimular a criatividade, colaboração e a liderança inovadora. O presidente do Sistema Fecomércio Sesc e Senac e vice-presidente da Confederação Nacional do Comércio (CNC), Marcelo Baiocchi Carneiro, ressalta que o curso visa preparar o empresário para desenvolver soluções práticas utilizando IA e automação, aplicáveis às áreas de atendimento, vendas, marketing, suporte e tomada de decisão.

O professor Stéfany Mendes Souza, coordenador de Programas Finalísticos de T.I. do Senac Goiás, lembra que a mesma revolução industrial que impactou processos com a chegada da energia elétrica ou dos semi condutores, agora acontece com a IA. “Antes, tínhamos um profissional com a função de ascender as lamparinas da cidade, mas ele deixou de existir com a energia elétrica. Há pouco tempo, a figura do cobrador de ônibus foi substituída pela automação”, destaca.

Mas, se profissões deixarão de existir, novas surgirão com advento da IA, que encurtou o avanço tecnológico. Ele garante que o Senac está atento a estas mudanças e necessidades dos empresários, por isso trabalha para capacitar novos profissionais. “Criamos um curso técnico em IA, de 1.200 horas, de nível médio, para profissionais que têm a função de criar a IA e pensar produtos voltados para ela”, informa o professor.

Ele lembra que este é um nicho muito forte, que exigirá profissionais que desenvolvem e criam as ferramentas e outros que possam utilizá-las. Por isso, o Senac já tem alguns cursos voltados para a usabilidade das ferramentas e alguns mercados específicos, como o IA para negócios, voltado para gestores, e outros para quem está no dia a dia do administrativo das empresas. “Hoje, o curso de informática básica já se faz junto com a IA. É preciso saber usar os recursos e, quem não se capacitar, vai perder o bonde”, avisa.

A operadora de caixa Jonária Gomes de Araújo já admite que sua profissão deve ser substituída pela automação, com a expansão dos caixas de autoatendimento ou os carrinhos de compras com check out automático. Ela conta que foi ao cinema em um shopping, recentemente, e que encontrou nenhum atendente para emitir os bilhetes. “Fiquei em choque. Foi aí que vi que, um dia, não haverá mais ninguém para atender no supermercado”, diz. Jonária conta que gosta da profissão, mas que já pensa em se capacitar para outra função, diante do avanço da tecnologia.

Adaptação

Para o psicólogo Jadson Medeiros Vieira, gestor de recursos humanos da Yutá Incorporadora, a IA cresceu vertiginosamente de forma muito abrupta, exigindo adaptações. Ele prevê que a extinção de áreas de atuação não acontecerá totalmente, mas haverá redução, principalmente a nível operacional. “Todo mercado tem de se preparar, pois até o alto escalão será afetado. É um caminho sem volta. Quem não será prejudicado diretamente, terá de usar as ferramentas para melhorar a performance e a eficiência de seu negócio”, alerta.

Classes mais baixas geralmente são mais impactadas, mas Medeiros lembra que existem cursos acessíveis. “Já há escassez destes profissionais mais qualificados, cujas vagas levam meses para serem preenchidas. Se a função for muito técnica e exigir um grande conhecimento em programação e IA, este profissional é disputado por empresas de dentro e fora do País. “São pessoas muito jovens e que já ganham altos salários”, destaca.

Para ele, é importante que os jovens aprendam a usar as ferramentas em suas áreas de atuação, pois aumentam a eficiência e a produtividade. No recrutamento e seleção, a IA já reduz o tempo de trabalho em mais de 50%. “A melhor forma de lidar com isso é interagindo e potencializando nossas entregas. Profissões tendem a entrar no anonimato ou reduzirão drasticamente, o que afetará cerca de 10 milhões de profissionais”, estima.

Mercado se prepara para extinção de funções com consolidação da IA

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Trabalho

<img attr-cid="policy:1.3267525" attr-version="policy:1.3267525:1754597696" class="p-smartimage" src="/image/policy:1.3267525/OPOPULAR - Montagem de fotos e vídeo para o site - 2025-05-23T082110.305.jpg?f=default&amp;w=400&amp;q=1" /> 
Imposto de Renda paga penúltimo lote da restituição (Joédson Alves/Agência Brasil)

A Receita Federal paga nesta sexta-feira (29) o quarto e penúltimo lote de restituição do Imposto de Renda 2025. O dinheiro é liberado na conta informada na declaração ou por Pix, caso essa seja a opção do contribuinte e se a chave for o CPF.

Entraram no lote contribuintes que entregaram a declaração até o dia 15 de agosto, segundo a Receita. A consulta para saber se irá receber pode ser feita no <a href="https://www.restituicao.receita.fazenda.gov.br/#/" target="_blank">site Consultar Restituição</a>. O crédito bancário será feito para 1,9 milhão de contribuintes, que vão receber R$ 2,917 bilhões.

André Cavalcanti, contador especialista em tributos e sócio da Valore Contadores Associados, afirma que os contribuintes que ainda não receberam a restituição do Imposto de Renda 2025 precisam esperar o quarto e o quinto lote para entender se caíram ou não na malha fina, embora essa consulta possa ser feita imediatamente pelo eCAC (Centro de Atendimento Virtual da Receita).

Para ele, no entanto, não há motivo imediato para preocupação se o pagamento ainda não saiu até o quarto lote.

"A Receita Federal libera os valores em lotes sucessivos até setembro, e quem declarou dentro do prazo ainda pode ser contemplado, inclusive no quinto e último lote. Só deve acender o alerta quem não for incluído após o encerramento de todos os lotes."

Para os que suspeitam ter caído na malha fina, Cavalcanti orienta a consulta ao eCAC o quanto antes.

"O contribuinte deve acessar o extrato da declaração no portal Meu Imposto de Renda e verificar os detalhes das pendências, que podem envolver rendimentos divergentes, despesas médicas ou deduções inconsistentes", diz.

Se houver erros, é preciso enviar uma declaração retificadora. Para casos mais complexos, a dica é já reunir documentos que provem o que foi declarado e aguardar eventual intimação da Receita para prestar explicações.

Como é paga a restituição?

O pagamento é feito na conta bancária indicada ao declarar ou por meio do Pix, se foi essa opção e se a chave é o CPF do contribuinte.

Caso a restituição não seja liberada, é possível reagendar o crédito no Banco do Brasil em até um ano, no site <a href="https://www.bb.com.br/irpf" target="_blank">https://www.bb.com.br/irpf</a>, ou na central de relacionamento BB pelos telefones 4004-0001 (capitais), 0800-7290001 (demais localidades) e 0800-7290088 (telefone especial exclusivo para deficientes auditivos).

Caso o contribuinte não resgate o valor de sua restituição e até um ano, deverá requerê-lo pelo Portal e-CAC, disponível no site da Receita Federal, acessando o menu Declarações e Demonstrativos &gt; Meu Imposto de Renda e clicando em "Solicitar restituição não resgatada na rede bancária".

<h2>Calendário</h2>

O calendário de restituição do IR tem cinco lotes anuais, pagos de maio a setembro. O primeiro deles foi liberado no dia 30 de maio, último dia para entregar a declaração deste ano, e o último sairá em 30 de setembro.

Quem declarou neste ano e não receber o dinheiro em nenhum deles certamente caiu na malha fina. Será preciso corrigir as informações, enviando uma retificadora, para ter os valores.

Depois, a Receita começa a pagar lotes residuais, que incluem contribuintes atrasados e os que saíram da malha fina deste e de anos anteriores.

Lote - Data de pagamento

1º lote - já pago

2º lote - já pago

3º lote - 31 de julho

4º lote - 29 de agosto

5º lote - 30 de setembro

<h2>Fila de prioridades</h2>

A fila de prioridades do Imposto de Renda atende a contribuintes que fazem parte de alguma regra legal, prevista em legislação específica, ou que são considerados prioritários porque o fisco editou norma que os beneficia.

Como exemplos do primeiro caso estão pessoas a partir de 60 anos, com prioridade legal garantida no Estatuto do Idoso. No segundo caso de restituição prioritária estão os contribuintes que usaram a declaração pré-preenchida do IR e/ou optaram por receber a restituição por Pix.

VEJA A ORDEM DE PRIORIDADE PARA RECEBER A RESTITUIÇÃO DO IR:

1 - Idoso com 80 anos ou mais

2 - Idoso com 60 anos ou mais, e pessoa com deficiência e com doença grave

3 - Contribuintes cuja maior fonte de renda é o magistério

4 - Contribuintes que usaram a declaração pré-preenchida e optaram por receber a restituição por Pix

5 - Contribuintes que usaram a declaração pré-preenchida ou optaram por receber a restituição por Pix

6 - Demais contribuintes

Receita Federal paga 4º e penúltimo do IR 2025

Receita Federal paga 4º e penúltimo lote de restituição do Imposto de Renda 2025

1,9 milhão de contribuintes

<img attr-cid="policy:1.3305038" attr-version="policy:1.3305038:1756306128" class="p-smartimage" src="/image/policy:1.3305038/Proporção para foto do site (26).jpg?f=default&amp;w=400&amp;q=1" /> 
Lavoura de soja (Reprodução/Pixabay)

A produção de soja em Goiás bateu recorde na safra 2024/25 e atingiu um resultado inédito para o estado, segundo a Secretaria de Agricultura, Pecuária e Abastecimento (Seapa). &nbsp;A estimativa é que Goiás produziu 20,4 milhões de toneladas de soja, um crescimento de 21,4% em relação ao ciclo anterior, conforme o 11º levantamento da Companhia Nacional de Abastecimento (Conab).&nbsp;

<cite>É a maior da série histórica registrada pela Conab em Goiás, com recordes em área plantada, produtividade e produção. Foram cultivados 4,9 milhões de hectares, com produtividade média de 4,1 toneladas por hectare, a maior do país nesta temporada, posicionando o estado no terceiro lugar no ranking nacional”, informou o secretário da Seapa, Pedro Leonardo Rezende, em entrevista ao POPULAR. &nbsp;</cite>

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Rezende explica que o avanço simultâneo em área, produtividade e produção mostra a solidez do setor agropecuário goiano e a capacidade de adaptação dos produtores. “Mais do que números, esses resultados refletem eficiência, inovação e sustentabilidade, consolidando o estado como modelo de referência em produtividade agrícola e como polo estratégico para o agronegócio nacional”, ressalta.&nbsp;

<img attr-cid="policy:1.3305037" attr-version="policy:1.3305037:1756305838" class="p-smartimage" src="/image/policy:1.3305037/WhatsApp Image 2025-08-27 at 11.42.21.jpeg?f=default&amp;w=400&amp;q=1" /> 
Estados com maior produção de soja (Reprodução/Embrapa)

<div class="p-readmore-box"><a href="https://opopular.com.br/economia/goias-produz-mais-girassol-na-safrinha-1.3264059" target="_self">Goiás produz mais girassol na safrinha</a> 
<a href="https://opopular.com.br/economia/inteligencia-artificial-ajuda-no-aumento-da-produc-o-agropecuaria-em-goias-1.3251550" target="_self">Inteligência artificial ajuda no aumento da produção agropecuária em Goiás</a> 
<a href="https://opopular.com.br/economia/especialistas-citam-vantagens-competitivas-de-investir-em-goias-1.3287858" target="_self">Especialistas citam vantagens competitivas de investir em Goiás</a></div>

&nbsp;

<h2>Geração de emprego</h2>

Para o secretário, cada ganho na safra impacta diretamente a economia estadual, aumenta a geração de empregos, fortalece a renda no campo e movimenta toda a cadeia produtiva, do transporte à indústria. &nbsp;

“Além disso, projeta Goiás como fornecedor confiável de alimentos, reforçando sua presença nos mercados nacionais e internacionais e atraindo investimentos para o setor”, afirmou Rezende.&nbsp;

Conforme o secretário, o crescimento também abre oportunidades para investimentos em agroindústrias, permitindo o processamento da soja em derivados como óleo e farelo, agregando valor à cadeia produtiva e ampliando o alcance do estado em mercados internacionais, em linha com a estratégia do governo de fomentar inovação e desenvolvimento sustentável no agronegócio goiano.&nbsp;

<h2>Investimentos</h2>

De acordo com a Seapa,&nbsp;o&nbsp;desempenho é resultado de investimentos contínuos em tecnologia, genética de ponta e práticas de manejo sustentável, aliados à sanidade das lavouras goianas. “A cada safra, os produtores demonstram capacidade de adaptação e eficiência, incorporando inovação e conhecimento técnico que garantem ganhos consistentes”, disse o secretário.&nbsp;

<cite>Nesta temporada, as condições climáticas também favoreceram o desenvolvimento da cultura, consolidando Goiás como líder em produtividade de soja e de outras culturas estratégicas”, informou Rezende.&nbsp;</cite>

<h2>Inteligência artificial</h2>

O POPULAR mostou que a <a href="https://opopular.com.br/economia/inteligencia-artificial-ajuda-no-aumento-da-produc-o-agropecuaria-em-goias-1.3251550" target="_self">inteligência artificial tem contribuído para o aumento da produtividade de soja e milho em Goiás</a>, além de beneficiar a pecuária por meio de um projeto desenvolvido em Rio Verde, no sudoeste goiano.

"Ela consegue identificar padrões que não conseguimos enxergar com os olhos humanos. Ela percebe, por exemplo, quando um inseto está prestes a aparecer. Assim, conseguimos nos antecipar a problemas que ainda nem aconteceram", explicou Tavys Alves, pesquisador e especialista em agricultura digital.

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Goiás bate recorde em produção de soja na safra 2024/25, diz governo

crescimento

"É adaptar-se ou morrer." O diretor de serviços da Organização Meteorológica Mundial (OMM). Johan Stander não falava da crise climática, mas de um dos tantos efeitos deletérios que causa no planeta, as condições insalubres de trabalho. Nesta sexta-feira (22), junto com a Organização Mundial de Saúde (OMS), a entidade lançou um manual para enfrentar o problema.

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O compêndio atualiza uma versão de 1969, quando o aquecimento global talvez fosse apenas uma teoria futurística e altas temperaturas, algo que afetava apenas locais de trabalho localizados nos trópicos. A mudança climática, provocada sobretudo pela queima de combustíveis fósseis, ampliou e distribuiu o problema.

Em julho, quem suava, por exemplo, eram trabalhadores de saúde em países escandinavos, submetidos neste ano a uma onda de calor excepcional. Com os termômetros por dias acima de 30 graus, um hospital de Oslo dava banho gelado em parturientes; a instituição de 180 anos não tem ar condicionado nas alas mais antigas do prédio. Situação ruim para pacientes e também insalubre para quem trabalha.

<cite>Há uma ideia generalizada de que quem sofre com o calor é agricultor, trabalhador da construção civil ou de turismo, atividades em geral externas. Mas a mudança climática atinge a todos, inclusive quem está trabalhando em prédios, muitas vezes inadequados ou não climatizados", lembrou Joaquim Pintado Nunes, chefe de Segurança Ocupacional da Organização Internacional do Trabalho (OIT).</cite>

Estudo da entidade, anterior à elaboração do manual da OMS, estima que 2,4 bilhões de trabalhadores estão submetidos atualmente ao calor excessivo, causando quase 23 milhões de acidentes ocupacionais a cada ano. Não é uma questão de saúde apenas, mas econômica. O trabalho sob condições extremas mina a produtividade em 2% a 3% para cada grau acima de 20°C, indica o novo compêndio em suas conclusões.

O relatório estimula empregadores a investirem na mitigação do problema não é apenas por consciência social ou ambiental. "Para cada dólar usado em adaptação há retorno comprovado do mesmo dólar acrescido de um ou dois centavos", afirmou Andres Flouris, acadêmico grego responsável pela edição do manual.

<cite>Grande parte dos que trabalham expostos ao calor está na economia informal. Por isso é importante também o envolvimento de governantes, para que políticas de proteção sejam estabelecidas também fora dos ambientes regulares de trabalho", ponderou Ivan Ivanov, líder de Saúde Ocupacional da OMS, usando como exemplo a Tanzânia, local de onde falava durante o lançamento do manual.</cite>

Uma das recomendações do guia é justamente focar as populações vulneráveis, com especial atenção aos mais velhos e portadores de doenças crônicas; quem está fora de forma também está mais sujeito ao problema. "O estresse térmico já prejudica a saúde e os meios de subsistência de bilhões de trabalhadores, especialmente nas comunidades mais vulneráveis", afirmou Jeremy Farrar, diretor-geral adjunto da OMS.

A leitura do manual traz muitas informações. A partir de 38 graus o corpo humano começa a entrar em estresse térmico; a temperatura não é a única variável a ser observada, pois umidade, qualidade e circulação do ar também determinam a salubridade do ambiente.

Os principais riscos à saúde relacionados ao calor incluem insolação, desidratação, disfunção renal e distúrbios neurológicos, todos prejudiciais à saúde a longo prazo e à segurança econômica; aproximadamente metade da população mundial sofre consequências adversas das altas temperaturas; é urgente a implementação de planos de ação contra o calor no trabalho, adaptados a cada setor e região, elaborados conjuntamente por empregadores, trabalhadores, sindicatos e especialistas em saúde pública.

"Trabalhar sob calor intenso não é apenas desconfortável. Pode ser também perigoso e, às vezes, fatal", disse Rüdiger Krech, diretor de Ambiente, Saúde Urbana e Clima da OMS.

A OMM lembra que o ano de 2024 foi o mais quente da história e que 2025 já registra seus recordes negativos, como a maior área queimada por incêndios florestais na Europa desde que os registros começaram. Adaptação é um imperativo.

OMS lança guia para enfrentar calor extremo no trabalho

SAÚDE

O iFood e a empresa Mottu passam a oferecer, a partir de 1º de setembro, um programa de aluguel de motos para os motoboys cadastrados nas plataformas, com vantagens como desconto de 20% em caução para novos motoristas e até R$ 350 de retorno mensal no aluguel da moto.

Para participar, é necessário ter mais de 18 anos, CNH (Carteira Nacional de Habilitação) na categoria A e cadastro nos dois aplicativos. O processo pode é feito online. É possível alugar motos a partir de R$ 19 por dia, dependendo do plano escolhido.

A iniciativa deve alcançar ao menos 450 mil entregadores cadastrados no iFood. Os descontos de até R$ 350 por mês serão dados por meio de benefícios liberados ao cumprir desafios propostos pelo aplicativo.

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A intenção, além de fidelizar os motoristas, é aumentar a adesão, diante da entrada dos chineses no mercado de delivery no Brasil com a 99Food e a Meituan.

<cite>Ser entregador é forma de sustento para muitos brasileiros e uma porta de entrada para o mercado de trabalho", diz Thiago Viana, diretor sênior de Inovação do iFood.</cite>

Segundo Viana, a parceria com a Mottu foi fechada como uma solução para reduzir custo de entrada para os novos motoboys e melhorar a operação dos entregadores.

<cite>Já testamos com diversos parceiros no passado. Temos até hoje iniciativas com motos elétricas e parcerias como a da Tembici. Mas a Mottu se mostrou um parceiro ideal para escalar essa solução", diz ele.</cite>

A Mottu deixará de fornecer os seus serviços de entrega e seguirá focada nos seu negócio principal que é o aluguel de motos. A empresa conta hoje com 130 mil motos alugadas no Brasil, distribuídas em 160 cidades e com cobertura de 80% da população nas áreas de atuação.

<div class="p-readmore-box"><a href="https://opopular.com.br/infomercial/em-goias-delivery-e-vitrine-de-crescimento-para-pequenos-negocios-1.3296936" target="_self">Em Goiás, delivery é vitrine de crescimento para pequenos negócios</a>&nbsp; 
<a href="https://opopular.com.br/comprova/regras-para-motoristas-de-aplicativo-e-entregadores-seguem-inalteradas-1.3284354" target="_self">Regras para motoristas de aplicativo e entregadores seguem inalteradas</a>&nbsp; 
<a href="https://opopular.com.br/economia/plataformas-acirram-disputa-no-delivery-por-mercado-de-goiania-1.3277307" target="_self">Plataformas acirram disputa no delivery por mercado de Goiânia</a>&nbsp;</div>

O aplicativo vê na parceria uma oportunidade de crescimento num mercado ainda em expansão quando comparado a outros países populosos.

<cite>A penetração de motos no Brasil ainda é muito baixa se comparada a países como China e Índia", diz Rubens Zanelatto, CEO da Mottu. "Enquanto nesses países há quatro ou cinco vezes mais motos por habitante, aqui ainda é um desafio —o crédito é caro e escasso para quem mais precisa", afirma.</cite>

<h4>COMO VAI FUNCIONAR?</h4>

A parceria prevê condições diferenciadas para quem for entregador nas duas plataformas. Entregadores novos em ambas as empresas terão até 20% de desconto na caução e condições especiais para iniciar ou renovar o contrato de aluguel, além de outras facilidades de aprovação de crédito, mesmo com baixa renda ou histórico limitado.

Para quem já trabalha nas duas plataformas o iFood vai oferecer ganho extra mensal de até R$ 350, revertido como incentivo sobre o valor do aluguel da moto, por meio de desafios a serem cumpridos. "É uma forma de reconhecer quem já está conosco e melhorar ainda mais a rentabilidade", afirma Viana.

Os planos da Mottu podem gerar economia de combustível já que há motos com capacidade para fazer 60 km com um litro de combustível, o dobro da média das motos convencionais. Além disso, após três anos de aluguel, a moto passa a ser do entregador.

"Nosso sonho é chegar a 1 milhão de motos alugadas no Brasil", diz Zanelatto. "Para isso, precisamos oferecer o melhor custo-benefício e integrar ainda mais as informações entre os sistemas, gerando inteligência para atender melhor os entregadores."

iFood terá programa de aluguel de motos a partir de 1º de setembro