Vencedores do Pop List Goiânia 2025

As marcas mais lembradas pelo consumidor goianiense receberam nesta quinta-feira (16) o Prêmio Pop List 2025, realizado pelo POPULAR. A homenagem chegou a sua 33ª edição destacando as marcas que inovaram, investiram e conquistaram um lugar de destaque na mente de seus clientes. A noite de premiação do Pop List Goiânia, no espaço Memoratto, premiou empresas em 48 segmentos.

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O Pop List é a maior pesquisa de Share of Mind de Goiás, considerada a principal do gênero no estado, que mede o reconhecimento e a influência das marcas na mente do público. Em parceria com o Instituto Verus Assessoria e Pesquisa, o Pop List Goiânia realizou uma pesquisa abrangente em 79 segmentos diferentes sobre as preferências do goianiense. O estudo, realizado em julho deste ano, mediu o grau de fixação na mente do consumidor de produtos e empresas em vários setores.

A premiação homenageou as marcas mais amadas e memoráveis pelo consumidor na pesquisa Share of Mind, que destaca não apenas a qualidade dos produtos e serviços, mas também a profundidade da conexão emocional estabelecida com o público. Como ressaltam os organizadores do evento, as marcas premiadas não são apenas escolhas, mas memórias que permanecem vivas na mente dos consumidores, refletindo o compromisso e a excelência das empresas.

<div class="p-readmore-box"><a href="https://opopular.com.br/economia/goianiense-elege-marcas-mais-reconhecidas-na-33-edic-o-do-pop-list-1.3324588" style="font-size: 12px;" target="_self">Goianiense elege marcas mais reconhecidas na 33ª edição do Pop List</a> 
<a href="https://opopular.com.br/economia/premio-reconhece-as-marcas-que-s-o-referencia-em-anapolis-1.3313740" style="font-size: 12px;" target="_self">Prêmio reconhece as marcas que são referência em Anápolis</a> 
<a href="https://opopular.com.br/economia/premiadas-por-ficar-na-mente-do-consumidor-1.3188055" style="font-size: 12px;" target="_self">Premiadas por ficar na mente do consumidor</a></div>

O prêmio é um tributo ao poder das narrativas, à força da inovação e à resiliência das empresas em um mercado dinâmico. Um dos objetivos do Pop List Goiânia é inspirar outras marcas a alcançarem novos patamares de excelência e a se tornarem parte inesquecível da vida dos consumidores.

Foram analisados 79 segmentos, divididos nas seguintes categorias: Produtos, Comércio Geral, Gastronomia, Automotivo, Esporte e Diversão, Educação, Saúde, Empresas e Associações. A marca que levou a categoria Top of Top, ou seja, a primeira que vem à cabeça do consumidor ao falar de algum produto ou serviço, foi a Cristal. Foram mil entrevistados homens e mulheres com mais de 18 anos que residem em Goiânia há, pelo menos, um ano.

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<h2>Vencedores</h2>

Entre os vencedores, está o Grupo Imperial, fabricante do suco pronto para beber La Fruit, um dos vencedores na categoria Produtos. Para o diretor do Grupo Imperial, Fernando Pinheiro, a premiação é de grande importância e todos os anos gera muita expectativa. “O prêmio espelha o share of mind de nosso produto junto ao consumidor goiano, um reconhecimento do trabalho feito junto ao mercado e o cuidado com a qualidade”, avalia.

Por isso, Pinheiro atribui a premiação à manutenção da qualidade do produto, sob qualquer circunstância, visando manter a fidelidade do consumidor. Ele também ressalta todo o trabalho feito na parte de comunicação via mídia aberta e fechada, que é constante. “Sempre nos preocupamos em investir pesado nisso”, destaca.

Na categoria Comércio, Tatico foi a marca de supermercado mais lembrada pelo consumidor goianiense. Ana Paula Matteo, Head de Marketing e Trade Marketing do Tatico, acredita que o prêmio reafirma o compromisso de oferecer ao consumidor a variedade em produtos, qualidade e preço baixo. “Isso traz essa confirmação de que a gente está fazendo a coisa certa. Estamos pelo caminho correto e, com certeza, é uma premiação que faz toda a diferença”, destaca.

Ela atribui o prêmio Pop List a cada colaborador, a cada pessoa e a cada intenção colocada na empresa, principalmente dos proprietários e dos diretores. “É uma empresa familiar e vejo uma diferença muito grande de outras empresas familiares que eu tenho conhecimento, justamente por ter esse engajamento, valorizar cada funcionário, prezar pela qualidade e sempre comprar da melhor forma para garantir o preço baixo para o cliente”, afirma Ana Paula Matteo.

Fabiano Campos, sócio proprietário do Grupo C.I.R.O., o laboratório odontológico mais lembrado pelo consumidor, afirma que receber novamente o reconhecimento do Pop List é motivo de grande satisfação para a empresa, pois reafirma a presença e a força da marca na mente dos goianos. Segundo ele, isso reflete uma trajetória construída com credibilidade, inovação e compromisso em oferecer diagnósticos odontológicos por imagem com excelência, atendendo com o mesmo cuidado os cirurgiões-dentistas parceiros e os pacientes.

“Atribuímos essa conquista ao investimento constante em tecnologia, qualificação profissional e aprimoramento da experiência de atendimento. Estar entre as marcas mais lembradas é o reflexo de um trabalho coletivo, pautado pela ética, confiança e pelo propósito de promover saúde e segurança em cada diagnóstico”, afirmou.

O IEL Goiás foi a entidade de encaminhamento para estágio mais lembrada pelo consumidor goianiense, e o Senai, a instituição para curso profissionalizante mais citada na pesquisa. O presidente da Federação das Indústrias do Estado (Fieg), André Rocha, ressalta que, mais uma vez, o IEL Goiás e o Senai mostram que são instituições fortes, tradicionais, inovadoras e dignas da confiança da população. “A premiação ratifica todo o trabalho desenvolvido, cada vez mais, fortalecendo o Sistema S e proporcionando os melhores produtos e serviços”, afirmou.

O vice-presidente da Fieg, Flávio Rassi, ressalta que o IEL tem um programa de estágio forte, tradicional, e oferta produtos e serviços de qualidade em áreas como gestão de processos, empresarial, inovação, transformação digital e inteligência artificial. “Essa premiação nos honra, mais uma vez, e nos mantém seguros de que estamos no caminho certo, mantendo a alta qualidade dos nossos produtos e serviços, sem deixar de inovar. O Pop List é um balizador do nosso esforço”, comemorou Rassi.

Para Paulo Vargas, diretor regional do Senai e superintendente do Sesi, o sentimento é de renovado orgulho pela consolidação da marca Senai como a mais lembrada dos goianos no segmento. Segundo ele, o Sistema Fieg, que atua em sintonia com o Sesi no atendimento a diversas demandas do setor produtivo, chega ao 16º ano no topo do Pop List, em 33 edições da premiação. “A conquista impõe continuarmos aprimorando.”

Pop List destaca marcas mais lembradas em 2025

Economia

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Matéria - Economia

Mídia

O Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) já aprovou R$ 330 milhões em crédito com recursos do Plano Brasil Soberano para empresas de Goiás afetadas pelas medidas tarifárias impostas pelo governo dos Estados Unidos. Do crédito aprovado no estado, <a href="https://opopular.com.br/economia/bndes-ja-aprovou-r-80-milh-es-para-empresas-de-goias-1.3318445" target="_blank">R$ 80 milhões foram para a linha capital de giro</a>, R$ 200 milhões para capital de giro diversificação (busca de novos mercados), e R$ 50 milhões para bens de capital.

“Os resultados do Brasil Soberano demonstram a rapidez e a força da resposta do governo. Assim como no ano passado, quando o BNDES apoiou com R$ 29 bilhões as empresas gaúchas afetadas pelos extremos climáticos, o Banco está atuando para amparar aquelas impactadas pelo tarifaço dos EUA, estimulando a presença em novos mercados e mantendo os empregos”, afirmou o presidente do BNDES, Aloizio Mercadante.

Em todo País, foram aprovados R$ 4 bilhões em crédito. O diretor de Desenvolvimento Produtivo, Inovação e Comércio Exterior do BNDES, José Luiz Gordon, lembra que o programa foi criado em reação ao tarifaço unilateral de Trump e apoiar o setor produtivo exportador com R$ 40 bilhões em crédito.

Segundo o diretor do BNDES, a demanda é crescente e cada vez mais empresas buscam este recurso de capital de giro para tentar buscar novos mercados e continuarem exportando. “Os mais afetados terão mais capital de giro para o dia a dia”, destaca. Em Goiás, os recursos foram, fundamentalmente, para as indústria de produtos alimentícios e extrativas.

O objetivo, segundo Gordon, é apoiar todos os estados e Goiás foi o quinto que mais demandou apoio até agora. “Estamos abertos a receber mais demandas. Temos outras possibilidades de apoio, como indústria 4.0, com taxas incentivadas de 7,5% ao ano”, alerta. Ele lembra que a empresa exportadora precisa ter tido um impacto de mais de 5% em seu faturamento por conta do tarifaço.

<div class="p-readmore-box"><a href="https://opopular.com.br/economia/bndes-ja-aprovou-r-80-milh-es-para-empresas-de-goias-1.3318445" target="_blank">BNDES já aprovou R$ 80 milhões para empresas de Goiás</a> 
<a href="https://opopular.com.br/mundo/trump-imp-e-tarifa-de-10-sobre-madeira-e-de-25-sobre-armarios-e-moveis-1.3318454" target="_blank">Trump impõe tarifa de 10% sobre madeira e de 25% sobre armários e móveis</a> 
<a href="https://opopular.com.br/economia/produc-o-de-arroz-cresce-50-em-dois-anos-e-derruba-precos-1.3311847" target="_blank">Produção de arroz cresce 50% em dois anos e derruba preços</a></div>

Linhas

As que tiveram mais de 20% do faturamento afetado pela tarifa de 50% têm um conjunto maior de linhas de apoio. Outras, que tiveram entre 5% e 20%, têm outro conjunto de linhas com taxas mais incentivadas. Os que estão abaixo dos 5% ou que foram afetados por outras tarifas, que não foi de 50%, têm uma linha de R$ 10 bilhões.

Empresas médias e pequenas podem acessar por meio de seus bancos privados, públicos ou cooperativas de crédito. As grandes, além destes bancos, podem procurar diretamente o BNDES. “Para diversificar mercados, a média é de 60 dias para aprovação. Mas, no Brasil Soberano, aprovamos com uma média em 18 dias e já liberamos R$ 1,6 bilhão só na linha de diversificação”, destaca.

Empresas goianas solicitam R$ 330 milhões ao BNDES por tarifaço

Crédito federal

Para os empresários que buscaram no cooperativismo de crédito uma melhor opção nas questões financeiras diárias, a avaliação é que o sistema se propõe a uma maior proximidade com os pequenos empreendedores e demonstra preocupação com seu crescimento. Com isto, a empresa tem acesso mais facilitado aos gerentes, que são muito ágeis para resolver questões cotidianas como capital de giro e descontos de duplicatas.

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Fábio Lopes, sócio da Clínica de Ortopedia e Fraturas de Goiânia (COF), conta que está no sistema cooperativo desde 2003 e elogia o tratamento mais personalizado em relação aos bancos, onde o cliente se sente mais um número. “Na cooperativa, podemos cobrar coisas como se fôssemos o dono mesmo. Temos mais acesso e escutam melhor nossas dificuldades e traçam metas para resolvê-las”, destaca Lopes. Segundo ele, estas soluções são mais personalizadas, de acordo com a demanda do cliente, o que ajuda no crescimento da empresa.

“Tivemos várias demandas atendidas, como na época da Covid, quando a cooperativa ofereceu linhas de crédito para ajudar a resolver o problema. Nos tratou com olhar diferente, ajudando a atravessar melhor aquele momento”, lembra o empresário da capital.

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<fieldset class="field text heading headline" id="work_261329" style="margin: 7px 0px; padding: 0px; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: initial; outline: 0px; font-size: 11px; font-family: &quot;Lucida Grande&quot;, &quot;Lucida Sans&quot;, geneva, arial, sans-serif; vertical-align: baseline; border-collapse: collapse; color: rgb(0, 0, 0);"><a href="https://opopular.com.br/economia/credito-para-mpes-cresce-21-no-cooperativismo-1.3298554" target="_self">Crédito para MPEs cresce 21% no cooperativismo</a></fieldset>

<div><a href="https://opopular.com.br/economia/ministro-do-desenvolvimento-agrario-nega-atritos-com-mst-e-reforca-entregas-1.3273317" style="color: rgb(0, 85, 128); outline: 0px; font-family: &quot;Lucida Grande&quot;, &quot;Lucida Sans&quot;, geneva, arial, sans-serif; font-size: 12px;" target="_self">Ministro do Desenvolvimento Agrário nega atritos com MST e reforça entregas</a></div>
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Segundo ele, a clínica enfrenta problemas com convênios, por exemplo, e muitas vezes chega no final do ano descapitalizada para pagar o 13º salário. “Neste momento, eles ajudam com linhas de crédito mais acessíveis e baratas. Faço pesquisas de mercado de taxas e eles sempre procuram cobrir. Em bancos, você só paga taxas, mas na cooperativa você participa das sobras, trazendo retorno destes gastos”, avalia.

“Hoje o empreendedor quer mais do que crédito, mas uma relação financeira que faça sentido, com transparência, proximidade e benefícios reais para o seu negócio”, explica a superintendente de Desenvolvimento de Negócios do Sicoob UniCentro Br, Luciana Bernardes. Atualmente, segundo ela, as MPMEs representam 30% da base total de mais de 100 mil cooperados da instituição. No universo de pessoas jurídicas que fazem parte da cooperativa, esse percentual sobe para 98%.

Luís Alberto Pereira, presidente do Sistema OCB/GO, afirma que as cooperativas de crédito estabelecidas no estado apoiam de maneira muito expressiva as micro e pequenas empresas. De acordo com ele, por priorizarem um relacionamento próximo com seus associados, não importando o seu porte, as cooperativas democratizam o acesso ao crédito.

“Por meio dos 324 pontos de atendimento em Goiás, além de disponibilizarem recursos e serviços financeiros a taxas mais baixas, elas oferecem consultoria e orientações financeiras aos associados”, reforça Pereira.

Proximidade e acesso pelos empresários é maior diferencial do cooperativismo

Empreendedorismo

Neste ano, a Junta Comercial do Estado de Goiás completa 125 anos. Ao longo deste mais de um século de história, a Juceg testemunhou a evolução da economia goiana. Seus registros apontam a forma pela qual se deu a famosa “marcha para o oeste”, e marcam nosso estado como caso emblemático de desenvolvimento material nos séculos XX e XXI.

Muito tempo se passou desde aquele 12 de julho de 1900, quando a Lei Estadual nº 213 criou a Juceg. Mais que os números, impressiona a mudança qualitativa operada na economia goiana. O registro de empresa mais antigo preservado em nossos arquivos data da década de 1920: em Anápolis, os irmãos Miguel Jorge Miguel e Antônio Miguel iniciavam as atividades do estabelecimento “Antônio Miguel &amp; Irmão”: “Objecto de compra e venda de fazendas, ferragens, miudezas, molhados e gêneros ao paiz”.

Dessa era de abertura de fronteiras aos nossos tempos atuais, aquele Goiás dos secos e molhados e das fazendas de produtividade modesta se tornou um campeão nacional do agronegócio, um centro industrial competitivo e o mais bem-sucedido hub logístico do país, que, somente no mês de abril deste ano, registrou a abertura de quase 3.500 empresas, as quais representam um aporte de investimento da ordem de R$ 800 milhões.

Não é tarefa fácil dimensionar quanta coisa mudou entre aquele 31 de maio de 1923 - quando os negociantes Gabriel Isaac e Jamil Miguel Isaac investiram 4 mil contos de réis para fundar a empresa “Gabriel Isaac &amp; Sobrinho” em Catalão – e este nosso 2025. Apenas entre janeiro e abril, Goiás já recebeu mais de R$ 3,5 bilhões em investimentos a partir da abertura de mais de 16 mil empresas. No ano passado, o estado bateu seu recorde histórico: mais de 38,3 mil novas iniciativas.

Dos armazéns de arroz de ontem aos complexos farmacêuticos de hoje, dos tachos de cobre de outrora vendidos pelos mascates às montadoras de automóveis, da notação mercantil feita à mão em livros de papel à inteligência artificial em seus prodígios de análise de dados e metadados, dois aspectos permanecem os mesmos.

O primeiro é o fato de a economia ser a mais duradoura e estável ferramenta de geração de riqueza, emprego, renda e, portanto, bem-estar coletivo. O segundo é igualmente imprescindível: uma economia que não seja eficiente em produzir dados e registros sobre seu desempenho perde em dinamismo e, a médio e longo prazos, repete entraves como o excesso de burocracia e a morosidade em garantir a segurança jurídica.

Nesse sentido, órgãos como a Juceg funcionam como uma espécie de sistema de mira para um bom arqueiro: aguçam sua visão, garantindo que o alvo seja atingido com maior precisão e em menos tempo. Sem capacidade de produção de dados e registros dinâmicos, uma economia se assemelha ao arqueiro primitivo, que necessita confiar na sorte de seus próprios olhos para acertar.

Assim, a Juceg segue exercendo o papel relevante que cumpre há mais de um século: fornecer à economia goiana uma mira aguçada para que ela possa continuar a se consolidar como a mais relevante forma de garantir seu alvo: um futuro promissor para os goianos.

Euclides Barbo Siqueira, presidente da Junta Comercial do Estado de Goiás (Juceg)

Os artigos publicados não refletem a opinião de O POPULAR. Sua publicação obedece ao propósito de estimular e fomentar a diversidade e o debate de temas locais, nacionais ou mundiais.

125 anos evoluindo com Goiás

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Euclides Barbo Siqueira

15ª edição do Great Place To Work

Premiação do Great Place To Work

As melhores pequenas, médias e grandes empresas para trabalhar no Centro-Oeste receberam ontem o prêmio Great Place do To Work (GPTW) 2025. Foram premiadas 70 empresas da região por suas práticas de excelência na gestão de recursos humanos. Na 15ª edição da premiação GPTW Centro-Oeste, 345 empresas participaram do processo de avaliação, um crescimento de 31% em relação à edição anterior, o que impactou 250 mil colaboradores.

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O evento foi realizado pelo GPTW em parceria com o jornal O POPULAR, Associação Brasileira de Recursos Humanos em Goiás (ABRH-GO), HEL Ecossistema, Great People Ecosystem e Tamer Comunicação. Segundo o GPTW, um excelente lugar para trabalhar é aquele onde os colaboradores confiam na liderança, têm orgulho do trabalho que realizam e gostam dos seus colegas. Estas empresas atraem e desenvolvem talentos, constroem culturas prósperas e ágeis e estimulam o crescimento e o desempenho dos funcionários.

<div class="p-readmore-box"><a href="https://opopular.com.br/economia/feir-o-oferece-mais-de-10-mil-vagas-de-emprego-em-goiania-veja-como-participar-1.3266077" target="_blank">Feirão oferece mais de 10 mil vagas de emprego em Goiânia; veja como participar</a> 
 
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A pesquisa do GPTW é composta por duas etapas que resultam na nota final: pesquisa quantitativa com funcionários e avaliação das práticas descritas. As premiadas se destacam no desenvolvimento de ambientes inovadores; contratar e receber, inspirar e celebrar, práticas culturais com as maiores médias de confiança entre os colaboradores. Nesta edição, 18 novas empresas entraram no ranking e, das 70 premiadas, 31 são de Goiás.&nbsp;

A gerente comercial do Grupo Jaime Câmara (GJC), Kamilla Porto, ressaltou a importância desta parceria do POPULAR com o GPTW, um prêmio que é uma motivação para os profissionais e para o desenvolvimento das empresas que mais valorizam pessoas.&nbsp;

A diretora de Experiência dos Clientes do GPTW, Mariana Belchior, explica que a premiação é resultado de um trabalho minucioso de avaliação e reconhecimento das práticas, políticas e programas que as empresas implementam de forma organizada, estruturada e com base no que os funcionários dizem a respeito das mudanças que eles querem ver.&nbsp;

Entre os benefícios do prêmio, ela cita o fortalecimento da marca empregadora, que consegue uma atração maior dos talentos. “Temos muitos relatos de clientes que recebem mais currículos do que as empresas que não são premiadas. Elas também têm aumento de permanência dos talentos atuais, ou seja, menos rotatividade. Também percebemos uma velocidade de inovação maior neste ranking do Centro-Oeste.” Segundo Mariana Belchior, isso significa que as empresas que figuram no ranking têm uma velocidade de implantação de ideias superior às empresas que não estão nele.&nbsp;

Para o presidente da ABRH-GO, Milton Marinho, o prêmio valoriza, vitaliza e, principalmente, emociona a empresa que trabalha com seus recursos humanos voltados às ações que envolvam cuidado e atenção ao colaborador e atendimento aos resultados organizacionais.&nbsp;“Essa festa chancela, congratula e premia com muita qualidade o cuidado que o RH tem e, cada vez mais, precisará ter, com os colaboradores das empresas”, avalia.

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Voz ativa

Para Lígia Alencar, gerente da área de gente, gestão e cultura do Sicoob Engecred, uma das empresas premiadas, o prêmio é resultado da participação ativa de todos os colaboradores nos processos para melhoria dos negócios. Segundo ela, todos têm voz ativa e as decisões são tomadas em cocriação, onde as metas e processos são construídos e melhorados juntos. “Não são coisas que vêm de cima para baixo. O colaborador participa das melhorias processuais. As metas comerciais são criadas juntamente com o time que trará o resultado”, afirma.

A instituição, que tem 295 colaboradores trabalhando nos sistemas presencial, híbrido e home office, tem comportamento de escuta ativa deles, o que vai ao encontro dos valores de interesse genuíno pelas pessoas. “São elas que trazem os melhores resultados e nos ajudam a melhorar processos”, destaca.

Segundo a gerente, a empresa é muito preocupada com o bem-estar dos colaboradores, oferece bons benefícios e um ambiente com segurança psicológica para se trabalhar, além de oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira. “Estar entre as melhores para trabalhar no Centro-Oeste é diferencial para atração e manutenção de capital intelectual que nos instiga a ser melhores cada vez mais”, afirma.

Para o diretor administrativo da Opus Incorporadora, outra empresa premiada com o GPTW, Igor Prado, estar entre as melhores empresas para trabalhar é muito importante, por se tratar de um reconhecimento dos próprios colaboradores de que a empresa tem boas políticas de crescimento profissional e um excelente ambiente de trabalho para desenvolver suas habilidades.

Segundo ele, os colaboradores da Opus são estimulados com ferramentas que ajudam no desenvolvimento pessoal e profissional, como a Universidade Corporativa, focada em oferecer treinamentos e desenvolvimento profissional. “Os colaboradores têm esta ferramenta que oferece cursos que aumentam a capacitação. Incentivamos que eles busquem ferramentas para enriquecer seus conhecimentos”, destaca.

Um dos objetivos da Opus é levar o funcionário a conhecer melhor seus pontos fortes, entender as habilidades que precisa adquirir e o que deve trabalhar para prosperar na carreira.

O GPTW Centro-Oeste 2025 também premiou as sete empresas que mais se destacaram no cuidado com a saúde emocional dos colaboradores: Adecoagro, Aliare, Audax Capital, Grupo Sabin, Registro de Imóveis 1ª Circunscrição de Goiânia, Solar Coca-Cola e Valori.

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Prêmio às melhores empresas para trabalhar no Centro-Oeste

Mercado de trabalho

O Popular