O presidente da Abras (Associação Brasileira de Supermercados), João Galassi, está empenhado em convencer o ministro do Trabalho, Luiz Marinho, a adotar medidas alternativas à implementação da escala 5x2 pelos supermercados, com jornada semanal de cinco dias de trabalho e dois de descanso. Em mensagem enviada ao ministro nesta terça-feira (28), ele pediu uma agenda para discutir o tema e deve propor um endosso do governo à chamada "PEC do horista".

A PEC (Proposta de Emenda à Constituição) 40/2025 é um projeto do deputado Mauricio Marcon (Podemos/RS). Amplamente criticada por sindicalistas, ela altera o artigo 7° da Constituição para prever a possibilidade de opção pelos empregados quanto à jornada de trabalho. Se aprovada, os funcionários poderão escolher entre o regime comum previsto pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) ou um regime flexível baseado em horas trabalhadas.

"Nós queremos uma segunda opção além da que temos hoje. Além do modelo mensalista, queremos o horista", afirma Galassi à Folha de S.Paulo, em entrevista concedida no evento Smart Market Abras. Para ele, a PEC do horista traz um caminho considerado ideal.

Presidente da Abras desde 2021, o empresário afirma que o projeto de lei que acaba com a jornada 6x1 pode ser prejudicial para redes menoresr. "Quebra os pequenos que não têm mais que três ou quatro funcionários por seção", diz.

Algumas redes de supermercados, como os grupos Coutinho e Savegnago, já estão implementando novas jornadas em seus estabelecimentos. Galassi diz que o nível de satisfação tem sido positivo, mas pede a manutenção da jornada semanal em 44 horas —o projeto prevê a redução para 40 horas. "Não concordamos em reduzir o número de horas de 44 para 40 porque não fecha a conta, principalmente para os pequenos."

"Se nós mantivermos as 44 horas no modelo 5x2, com o incremento da PEC do horista, vamos fechar esse assunto com a satisfação lá em cima", diz.

Embora a PEC ainda não seja uma realidade no dia a dia das empresas, algumas redes supermercadistas estão usando plataformas digitais que conectam autônomos para fazer trabalhos eventuais em horários de pico em supermercados. A atuação dessas plataformas está na mira do MPT (Ministério Público do Trabalho).

Galassi defende que a flexibilização da jornada de trabalho é crucial para reter mão de obra, sobretudo de jovens, no varejo alimentar. "O próprio Lula falou isso para mim. Falou assim: ‘João, meus filhos já não seguem [a CLT], eles não querem saber de carteira assinada como na época em que eu trabalhava, eles querem outra coisa, querem liberdade’."

ENTRADA NA POLÍTICA

Galassi costuma entrar no debate político e endossar pautas que envolvem o setor junto ao Congresso. Recentemente, esteve ao lado de Lula e de ministros no anúncio do decreto que mudou as regras para a operação das empresas de vale-refeição e vale-alimentação no Brasil. A entidade também foi atuante na implementação da lei nº 15.357/2026, que autorizou a venda de remédios em supermercados.

Diante da boa interlocução em Brasília, crescem os rumores de que Galassi irá se filiar a um partido para disputar uma vaga na Câmara nas próximas eleições. Ele desconversa, mas duas fontes disseram à Folha de S.Paulo que Galassi será o representante do setor ao Congresso. "É uma decisão futura, não para agora", afirmou.

Questionado sobre os impactos da guerra no Oriente Médio, criticou o cenário dos juros no país e projetou a inflação de itens básicos caso o Banco Central freie o ritmo dos cortes na Selic. "A política de juros no nosso país precisa ser revista urgentemente", diz. "[O preço] a cesta básica não vai se segurar, porque há uma questão de mercado, embalagem, transporte, tudo isso vai impactar no preço dos alimentos e da carne."

Economia

Supermercados defendem contratação por hora para compensar fim da escala 6x1

Economia - título

Assine - Offers Target - 2

Matéria - Economia

Associação Brasileira de Supermercado

A discussão sobre o fim da escala de trabalho 6x1, recentemente instada na agenda pública nacional, recoloca no centro do debate uma questão que muitas vezes permanece invisibilizada: o direito ao tempo. Não se trata apenas de repouso entre jornadas de trabalho, mas de tempo livre efetivo para experienciar atividades culturais, de lazer e convivência familiar. Trata-se de um tema que atravessa diretamente o campo dos direitos culturais.

Em que pese a dimensão também reconhecida constitucionalmente do repouso enquanto direito social, o direito ao descanso também protege a saúde física e mental, além de viabilizar laços de pertencimento, de fraternidade, além da espiritualidade. O direito ao repouso promove também a igualdade e o acesso real ao direito cultural.

Para alguns, especialmente os que atuam nos bastidores, o meio cultural é um espaço de trabalho permeado de condições insalubres. Baixa remuneração, pouco reconhecimento e mesmo, jornadas extenuantes. Em tais situações, o exercício da criatividade cultural se precariza.

Em um país onde o acesso à cultura ainda é profundamente desigual. É preciso considerar as condições concretas que permitem que a população participe de atividade culturais. A escala 6x1, ao reduzir drasticamente o tempo disponível para descanso, convivência e fruição, atua como um limitador estrutural desse acesso.

Os dados sobre participação cultural no Brasil reiteram um padrão conhecido: são as populações com menor renda e maior carga de trabalho aquelas que menos frequentam cinemas, teatros, bibliotecas ou espaços culturais comunitários. Não por ausência de interesse, mas por restrições objetivas. Nesse sentido, o tempo livre se revela como uma dimensão fundamental das políticas culturais.

Ao observar essa dinâmica, torna-se evidente que o direito à cultura não pode ser tratado de forma isolada. Ele se articula com outros direitos sociais, como o trabalho, o lazer e a cidade. A garantia de jornadas mais equilibradas, portanto, não é apenas uma pauta trabalhista, mas uma condição para a efetivação da cidadania cultural.

Experiências comunitárias, como as desenvolvidas por pontos de cultura em diferentes territórios, demonstram que o acesso cultural se fortalece quando há enraizamento local e participação ativa. No entanto, mesmo essas iniciativas encontram limites quando o público potencial está submetido a rotinas extenuantes que inviabilizam a presença e o engajamento comunitário.

Pensar cultura implica, também, pensar tempo, trabalho e dignidade. Não se trata apenas de democratizar o acesso aos bens culturais, mas de garantir que as pessoas tenham condições reais de vivê-los e, principalmente, de criar.

Assim, o acesso à cultura depende, entre outros fatores, da existência de tempo livre, é preciso olhar com atenção para os regimes de trabalho que organizam o cotidiano da população. Diante disso, cabe perguntar: que tipo de cidadania é possível sustentar em um modelo de trabalho estruturado na escala 6x1?

Pablo Lopes, mestre em Antropologia Social, pós-graduado em Políticas Culturais e licenciado em Ciências Sociais pela Universidade Federal de&nbsp;Goiás (UFG)&nbsp;

Os artigos publicados não refletem a opinião de O POPULAR. Sua publicação obedece ao propósito de estimular e fomentar a diversidade e o debate de temas locais, nacionais ou mundiais.

Opinião

Direito cultural e a escala 6x1

Artigos

Título - Artigos

Matéria - Artigos

Pablo Lopes

Escala 6x1

Temos o maior número de impostos do mundo; além dos empresários, a classe trabalhadora também é tributada. Nosso país é privilegiado, com extensão de terras férteis, abundância de água, clima&nbsp; 
estável e minérios. Não temos tornados, terremotos ou geadas rigorosas. O que precisamos é trabalhar e produzir riquezas, de modo que todos se beneficiem com o progresso. Trabalhar apenas cinco dias na semana é incoerente em um país em desenvolvimento, e vejo nesta proposta uma medida eleitoreira, que acredito que a maioria dos trabalhadores não vê com bons olhos, por possíveis instabilidades em seus postos de trabalho. Temos como exemplo a regulamentação dos direitos das empregadas domésticas (nada contra regulamentar), mas essas profissionais gozam de alguns benefícios pertinentes a suas funções, tais como café da manhã, almoço, lanches, ambiente familiar, amizade próxima às patroas, solidariedade; enfim, é uma relação diferenciada. Ao enquadrá-las às regras dos demais trabalhadores, onerou-se muito os empregadores domésticos, que, em sua maioria, não conseguem manter suas&nbsp; 
auxiliares do lar, e essas profissionais passaram à função de diaristas, o que não lhes garante segurança trabalhista; ou seja, só dificultou. 
Tenho 74 anos e, desde os 18, trabalho na escala 6x1, mesmo após ter me tornado empresário. 
Vamos trabalhar, Brasil!

José Brasil Soares Ribeiro 
Anápolis-GO

 
‘Capina química’

A constatação de que a Prefeitura de Aparecida de Goiânia está usando indevidamente herbicidas em calçadas urbanas da cidade na chamada “capina química” certamente coloca a saúde da população local em completa vulnerabilidade, sobretudo, crianças, idosos, grávidas, lactantes e doentes. Mecanismo de poda, desmatamento e limpeza proibido pelos órgãos de vigilância sanitária e do meio ambiente. Tal processo de limpeza pode trazer problemas ainda mais relevantes à população e ao meio ambiente, posto que, em caso de chuvas, estes produtos fatalmente serão levados pelas enxurradas e os destinos são certos: córregos, rios, lagos, represas, mananciais da cidade e de regiões vizinhas. Perigo iminente! Por certo a área competente por este trabalho nesta cidade está laborando com a melhor das boas intenções, porém, acredito eu, de forma inocente, de forma inconsequente mesmo que de boa fé. Aqui falo em saúde pública em tempos difíceis onde já estamos sendo acometidos pelos mais diversos tipos de problemas oriundos de doenças respiratórias, entre outras. Que as autoridades competentes estejam alertas e, caso necessário, tomem as providências cabíveis.&nbsp;

Roberto Célio P. Silva 
Setor Pedro Ludovico - Goiânia

Cartas dos Leitores

Opinião - título

Carta dos Leitores

Matéria - Opinião - Carta dos Leitores

Cartas

Mariosan

Charge

Matéria - Charge

Jornada exaustiva

Os impactos da atual jornada de trabalho mostrados em pesquisa nacional, que está em fase final e será lançada em julho, mas com os resultados já disponíveis divulgados, são vividos a cada dia pela operadora de caixa de uma atacadista e estudante no período noturno A.L. “Falta tempo até para dormir”, diz ela, que prefere não se identificar diante da polêmica causada por proposta de mudança dessa escala no Brasil, que tramita na Câmara dos Deputados. O estudo mostra que a maioria de empregadores e supervisores é contrária à proposta.

<a href="https://www.whatsapp.com/channel/0029Va9rbSgCHDyl4gQj7A1C" target="_blank">🔔 Siga o canal do O POPULAR no WhatsApp</a>

A.L. é branca, tem 32 anos, mora em Aparecida de Goiânia e conta que sempre enfrentou longas jornadas trabalhando em grandes redes de lojas em shopping centers. Em 2018, ficou desempregada, precisava muito garantir o sustento e conseguiu a vaga atual, em que recebe R$ 1.680 por mês. “Precisava comer”, resume. Seus deslocamentos são de ônibus para o trabalho e depois para o Câmpus Samambaia da UFG, onde estuda.

A jornada exaustiva descrita a coloca entre os mais de 92% dos trabalhadores brasileiros entrevistados que concordam com o fim da escala 6x1, conforme o levantamento, do qual participa o Observatório do Estado Brasileiro, vinculado ao Instituto de Estudos Socioambientais da Universidade Federal de Goiás (Iesa/UFG).

<div class="p-readmore-box"><a href="https://opopular.com.br/economia/pis-pasep-de-abril-comeca-a-ser-pago-nesta-terca-feira-15-veja-calendario-e-quem-recebe-1.3252363">PIS/Pasep de abril começa a ser pago nesta terça-feira (15); veja calendário e quem recebe&nbsp;</a> 
<a href="https://opopular.com.br/economia/banco-do-brasil-ja-emprestou-r-600-milh-es-do-novo-consignado-e-fala-em-protagonismo-1.3246814">Banco do Brasil já emprestou R$ 600 milhões do novo consignado e fala em protagonismo&nbsp;</a> 
<a href="https://opopular.com.br/economia/carteira-de-trabalho-digital-tem-instabilidade-no-1-dia-do-novo-consignado-privado-1.3243806">Carteira de trabalho digital tem instabilidade no 1º dia do novo consignado privado</a></div>

Mas a pesquisa O que Esconde a Escala 6x1 - Atlas da Escala 6X1 no Território Brasileiro, trabalho voluntário de uma equipe de 40 pesquisadores em todo o Brasil, com um painel interativo (dashboard) disponibilizado pelo Sindicato dos Comerciantes do Rio de Janeiro que, a cada 500 respostas, atualiza os dados, busca ir além de indicar quem concorda ou não com o modelo atual.

O objetivo é compreender as condições de trabalho, deslocamento e moradia, e analisar como afetam a saúde física e mental de quem enfrenta essa jornada. Oito em cada dez pessoas já ouvidas dizem que a escala 6x1 não proporciona chance de progresso material.

No Brasil, segundo dados da Relação Anual de Informações Sociais (Rais), mais de 34 milhões de pessoas trabalham de maneira formal na escala 6x1. Nela, o trabalhador cumpre uma jornada de 44 horas em seis dias da semana, com um dia de descanso.

Dados disponíveis até esta quarta-feira (30) no dashboard mostram que de um total de 3.775 participantes da pesquisa, em 412 municípios brasileiros, 3.496 concordam com o fim da escala 6x1, ou seja, 92,61%. A maioria, 2.060, ou 54,57%, dos que responderam são mulheres.

O maior porcentual, em 15 setores de atuação, é da mão de obra de hipermercados (31,39%), seguida pelas categorias Outros Serviços (18,68%) e Comércio em Geral (14,65%). Entre as cidades participantes estão Goiânia e Aparecida de Goiânia.

Entre os estados, Goiás aparece como o segundo com maior porcentual de participantes do estudo, 14,04%, atrás do líder Rio de Janeiro, 44,74%. São Paulo é o terceiro, com 11,23%. Nos demais estados, a participação é bem inferior.

A pesquisa é feita por meio de um questionário com 26 perguntas que analisa questões como tempo de deslocamento da moradia ao ambiente de trabalho, gênero, raça ou etnia, escolaridade, meio de transporte para deslocamento, dentre outros.

A maioria (63,1%) dos já entrevistados é negra (pretos e pardos); o restante se divide entre brancos (35,5%), indígenas (0,3%) e amarelos (1,1%).

Jovens (entre 18 e 24 anos) formam a maior parte da mão de obra na escala 6x1. Dentre esse público, os cargos mais comuns são os de atendente de lojas, mercados e lanchonetes, e repositor de mercadorias.

“Combo da precarização”

O estudo define o tripé da escala 6x1 como “o combo da precarização”: elevada jornada de trabalho, disciplina e punição nos ambientes laborais, e baixa remuneração.

Coordenador-geral do Observatório do Estado Brasileiro e professor do Iesa-UFG, Tadeu Arrais, um dos autores do estudo, ressalta que 32% dos que responderam à pesquisa trabalham e estudam. Entre eles, uma porcentagem majoritária (73%) estuda no período noturno. Os demais períodos correspondem a 21% no matutino e 6% no vespertino.

Segundo o pesquisador, a situação de Goiás e de Goiânia, do ponto de vista da escala 6x1, reflete as condições gerais do mercado de trabalho brasileiro já assinaladas pela Pnad (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios). Ainda assim, ele chama atenção para uma expressiva diferença nos rendimentos médios, quando comparados, por exemplo, com os estados do Nordeste e do Sul.

“É necessário também relacionar o rendimento com o turno de trabalho. É comum, especialmente no varejo, o trabalho que avança nas noites e, até mesmo, nas madrugadas. Não é por acaso, como podemos deduzir a partir dos resultados da pesquisa, que o absenteísmo na escala 6X1 seja elevado. A precarização do trabalho leva, indubitavelmente, ao adoecimento dos trabalhadores”, alerta. “Situação que se complica quando consideramos o gênero e a raça.”

<div attr-cid="policy:1.3258781" attr-version="policy:1.3258781:1746061603" class="p-smartmidiabox">-<a class="p-smartembed" data-onecms-id="policy:1.3258781" data-onecms-type="article" href="javascript:window.parent.actionEventData({$contentId:'1.3258781', $action:'view', $target:'work'})" polopoly:contentid="policy:1.3258781">Jornada exaustiva (1.3258781)</a></div>

Trabalhadores apontam impactos negativos da escala 6x1

1º de maio

O Popular