() Para qualquer gestor que deseja o sucesso de suas equipes, o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores é uma prioridade. Propor formas de adquirir o conhecimento por meio do incentivo à leitura pode ser um ponto de partida para trabalhar diferentes temáticas, proporcionar a troca de ideias e criar um ambiente propício ao aprendizado dentro da empresa. Essa é a proposta do Projeto Laboratório de Leitura, idealizado pela psicóloga e psicanalista Larissa Câmara, que prevê o aprendizado por meio dos livros clássicos. “O Laboratório de Leitura é inspirado em um projeto idealizado pelo professor e historiador, Dr. Dante Gallian, e nos dá oportunidade de ter contato com os livros clássicos de uma maneira bem diferente. A gente não conversa sobre, nem trabalha as questões técnicas do livro nesses encontros, mas sim afetos e sentimentos. Trabalhamos a nossa posição diante daquela leitura e o que aquele livro suscitou na gente”, conta Larissa. O objetivo é, ainda conforme a psicanalista, além de aprimorar as habilidades técnicas, auxiliar na construção de uma inteligência emocional mais sólida, o que impacta diretamente na forma como as pessoas se inter-relacionam, inclusive no trabalho.