O governo e o Congresso Nacional articulam uma mudança nas regras fiscais do País para acionar mais facilmente “gatilhos” de ajuste nas contas públicas, como a proibição a aumentos salariais e a redução de jornada e remuneração de servidores. A alteração evitaria a situação atual de paralisação da máquina pública, pois o governo poderia redirecionar gastos e diminuir o bloqueio de verbas para os ministérios. Para isso, optaria por descumprir a meta fiscal, mas adotaria medidas de ajustes.A estratégia também planeja descriminalizar um eventual estouro da meta fiscal – valor estabelecido todo o ano pelo governo com o compromisso de manter a dívida pública sob controle.Hoje, o governo não tem espaço para manobras. Neste ano, a máquina pública corre risco de sofrer um apagão porque a equipe econômica precisou cortar despesas para garantir o cumprimento da meta (que permite rombo de até R$ 139 bilhões), embora haja espaço de sobra para gastos segundo outra regra, a do teto, que limita o avanço das despesas à inflação. O descumprimento da meta é crime, e o presidente da República pode ser responsabilizado.O conflito entre as diversas regras fiscais tem sido tema recorrente nos debates da equipe econômica. O governo precisa respeitar, ao mesmo tempo, três regras principais: o teto de gastos, a meta de resultado primário (diferença entre o que é gasto e o que é arrecadado) e a regra de ouro do Orçamento – que também criminaliza o gestor e o presidente se houver uso de dinheiro obtido com empréstimos para pagar despesas correntes, como salários e benefícios previdenciários.O teto de gastos é a única norma que prevê gatilhos automáticos de ajuste em caso de descumprimento. Na situação atual de frustração de receitas, porém, o governo precisou apertar o Orçamento ao máximo para assegurar a meta fiscal. Dessa forma, não há perspectiva de descumprimento do teto. Isso impede que os gatilhos automáticos sejam acionados.PEC Para desatar o nó fiscal, um grupo técnico com integrantes de dentro e de fora do governo se debruçou sobre uma Proposta de Emenda à Constituição (PEC) apresentada em 2018 pelo deputado Pedro Paulo (DEM-RJ), que muda a regra de ouro. O texto, que começará a dar os primeiros passos nesta semana na Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) da Câmara, deve ganhar uma roupagem mais ampla para servir ao redesenho das regras fiscais pretendido pelo governo.O presidente da CCJ da Câmara, Felipe Francischini (PSL-PR), designou como relator da proposta o deputado Sóstenes Cavalcante (DEM-RJ). A votação deve ocorrer em breve, pois o tema é considerado prioridade pelo presidente da Câmara, Rodrigo Maia (DEM-RJ). Em seguida, o texto vai à Comissão Especial, que discutirá as mudanças. O relator será o deputado Felipe Rigoni (PSB-ES).Em entrevista ao Estadão/Broadcast, Rigoni conta que a estratégia do grupo de trabalho se divide em duas frentes. A primeira delas é alterar as regras para antecipar o acionamento dos gatilhos do teto de gastos, em acordo com o que já está na PEC de Pedro Paulo. Ainda não está definido qual será a referência para o disparo das medidas de ajuste, se continuará sendo a regra de ouro (como na proposta original) ou se mudará para outro indicador, como despesas obrigatórias.O contínuo avanço das despesas obrigatórias, que o governo não pode deixar de executar (como salários e benefícios previdenciários), é hoje o principal fator de pressão sobre o Orçamento enfrentado pelo governo.“Para ser o mais rápido e o mais eficaz, a gente não sabe se o indicador central precisa ser regra de ouro ou se pode ser outras coisas, como despesa obrigatória, resultado primário”, afirma Rigoni.&nbsp;Ao mesmo tempo, a proposta passa pela descriminalização da violação das regras. Nos últimos 19 anos, a meta precisou ser mudada em 11 deles para evitar que o presidente da República fosse punido por seu descumprimento.Alguns dos gatilhos mais “poderosos”, segundo Rigoni, são a redução de jornada e salários de servidores e a desvinculação de recursos que sobram a cada ano em diversos fundos do governo federal. “São 260 fundos que estão com dinheiro parado, R$ 350 bilhões”, diz.&nbsp;A área econômica avalia que a liberação mais rápida dos gatilhos tornará a gestão do Orçamento mais eficiente. Os contingenciamentos penalizam sobretudo os investimentos, um tipo de gasto que tem mais poder para alavancar a atividade econômica. Economistas de diferentes correntes ideológicas têm defendido a necessidade de um “impulso fiscal” por meio de investimentos num momento em que a retomada do crescimento ainda patina.Segunda fase Em outra frente, o grupo técnico já discute um novo conjunto de regras para vigorar a partir de 2026, quando a própria emenda do teto de gastos permite que ele seja revisado. “O teto que temos é muito rígido, e precisava ser para a gente conseguir alguma estabilidade fiscal. Agora, para médio e longo prazo, a gente que acha que pode ter um quadro de despesas relacionado a um indicador supersimples. Por exemplo, despesa obrigatória, ou resultado primário”, explica Rigoni.Segundo o deputado, a intenção é que o Brasil passe a trabalhar com uma espécie de quadro plurianual de despesas, como na Suécia e outros países que integram a Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE). Nesse modelo, o governo discutiria hoje o teto para as despesas a serem desembolsadas daqui dois anos. O limite poderia ser revisto, com a definição de subtetos, um ano antes da execução orçamentária.“Você impõe ao Congresso uma discussão de prioridades e consegue antecipar problemas. Se eu fizer concurso para selecionar 10 mil agentes da Polícia Federal, saberia que dali três anos vai estourar o teto”, exemplifica.O quadro de despesas estaria associado a uma âncora de dívida, que não seria uma meta ou um limite de endividamento (como existe nos Estados Unidos), mas sim um valor de referência para guiar a condução da política fiscal do País.“Para médio e longo prazo, depois dessa transição inicial que vai ser alinhada ao teto de gastos, precisamos de uma regra operacional facílima e simples de ser calculada, com gatilhos claros para que, se for estourada, o governo tenha consequências, e não o governante como é hoje”, afirma Rigoni. “Temos que dar capacidade ao governo de reduzir suas despesas obrigatórias sem paralisar a máquina”, diz.Gatilhos mais rápidos O que os gatilhos do teto proíbem?&nbsp;Concessão de qualquer vantagem, aumento ou reajuste salarial para servidores.&nbsp; &nbsp;Adoção de medida que implique reajuste de despesa obrigatória acima da variação da inflação (por exemplo, a concessão de um aumento real no mínimo).&nbsp; &nbsp;Criação de cargo, emprego ou função que implique aumento de despesa. &nbsp;Alteração de estrutura de carreira que aumente gastos. Admissão ou contratação de pessoal, à exceção das reposições de cargos de chefia e direção (sem elevar despesa) ou das reposições de cargos efetivos que vierem a ficar vagos. Realização de concursos públicos, exceto para reposições de cargos efetivos vagos.&nbsp; Criação ou majoração de auxílios, vantagens, bônus, abonos, verbas de representação e outros benefícios. Criação de nova despesa obrigatória. Criação ou expansão de programas e linhas de financiamento, bem como perdão, renegociação ou refinanciamento de dívidas que levem a alta nos subsídios. Concessão qualquer novo benefício tributário, ou mesmo ampliação.Que outros gatilhos a nova PEC pode criar?Suspensão temporária de repasses do FAT para o BNDES. Aval à redução temporária de jornada e salário de servidor Corte de ao menos 20% nas despesas com cargos em comissão e de confiança.&nbsp; Exoneração de servidores não estáveis. Redução de despesa com publicidade e propaganda em pelo menos 20%. Corte de benefícios tributários. Desvinculação de recursos parados em fundos do governo para abater dívida públicaPrincipais regras fiscais que o governo precisa cumprirMeta fiscal O resultado primário é calculado pela diferença entre as despesas do governo (com pagamento de pessoal, Previdência, custeio e investimentos) e as receitas com os tributos. Para este ano, o governo vai gastar mais que arrecadar - portanto, a meta permite um resultado negativo em até R$ 139 bilhões.Teto de gastos Criado no governo do ex-presidente Michel Temer, limita o avanço das despesas à variação da inflação acumulada em 12 meses até junho do ano anterior. De junho de 2018 a julho de 2019, esse índice ficou em 3,37%, porcentual que corrigirá o teto em 2020.Regra de ouro Impede o governo federal de se endividar para pagar despesas correntes, como salários, Previdência Social e benefícios assistenciais. A exceção é se o Congresso conceder uma autorização especial para emitir dívida e usar esse dinheiro para pagar aposentadorias, salários e Bolsa Família. Para o ano que vem, o governo vai precisar de um crédito extra de R$ 367 bilhões.

Governo quer mudar regra para facilitar corte de jornada e de salário de servidor

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Matéria - Economia

Em Goiânia, o salário médio das mulheres aumentou em 17,6% nos últimos 10 anos, de acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Apesar do saldo positivo, quando se compara a média salarial feminina em 2023 com o rendimento masculino no mesmo ano, as mulheres ganham R$ 1.220 a menos.&nbsp;

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De acordo com a economista e chefe de gabinete da Secretaria de Estado da Retomada, Suellen Mara Couto, mesmo que emblemático, quando analisado em contexto histórico, o resultado é positivo, afinal, a diferença era maior poucos anos atrás. Em 2013, por exemplo, enquanto a média salarial de homens era de R$ 4.470, a de mulheres era de R$ 2.968, uma diferença de 33,7%. Os dados são do IBGE, em relação a cidade de Goiânia.

“Tem um significado emblemático de conquista. A gente tem visto um crescimento salarial e também uma inserção maior das mulheres no mercado de trabalho formal, principalmente em cargos de liderança, mulheres alcançando cargos de gerência, de gestão, executivos. Mas nós ainda estamos caminhando a passos lentos, mesmo conseguindo alcançar essas mudanças no mercado”, pontuou ela. Em 2023, de acordo com o IBGE, homens receberam R$ 4.813 de média salarial, enquanto as mulheres recebem R$ 3.593 na capital goiana.

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<h2>Papel social</h2>

É necessário analisar como a média é feita, usando números que refletem a renda total dos homens e das mulheres. Para Suellen, a diferença fica ainda maior por conta dos cargos de liderança, predominantemente ocupados por figuras masculinas. Ela apresenta dois conceitos econômicos para explicar o fenômeno: teto de vidro, para mulheres, e escada rolante de vidro, para homens.

Segundo ela, teto de vidro é usado para representar um bloqueio social para que mulheres ocupem cargos de alta gestão. “As mulheres vão subindo de cargo em empresas, mas quando o próximo nível é na alta gestão, com cargos de maiores salários, elas têm dificuldades de ocupar essa cadeira. Não que não seja impossível, mas não é o geral, são as exceções”, disse.

Já sobre a escada rolante de vidro, ela explica que homens são conduzidos de forma mais natural a cargos de alta gestão. Ela exemplifica esse cenário usando uma escola, onde é comum que mulheres sejam professoras e homens gestores na educação infantil, mas no ensino médio e superior, os homens têm mais presença nas salas de aula.

"Em áreas que são consideradas mais feminizadas, onde há mais mulheres do que homens trabalhando, eles são levados a cargos de gestão de uma forma mais natural. Enquanto isso, mulheres que apresentam características vistas e reconhecidas como masculinizadas, ou ‘natas de um líder’, tendem a ser mais respeitadas do que mulheres que vão ter um comportamento mais tipicamente considerado como feminino”, disse.

<cite>São várias questões permeadas em relação ao social, do que é o papel masculino e o que é o papel feminino. A gente carrega isso para dentro das empresas em que nós trabalhamos e isso vai reverberando nessas ocupações, vai ter consequência nos salários das pessoas, consequência em como elas desempenham as atividades”, pontuou Suellen.</cite>

<h2>Políticas públicas</h2>

Quando a comparação é feita entre homens e mulheres que ocupam o mesmo cargo ou função, a legislação acerca da Igualdade Salarial de gênero reitera o que já foi estabelecido na Constituição e na CLT: que mulheres recebam salários justos e iguais aos dos homens no mesmo trabalho. Mesmo assim, o IBGE aponta que, no Brasil, as mulheres ganham 20% menos que os homens para os mesmos cargos.&nbsp;

Para Suellen, políticas públicas, como as cotas, que incentivem a contratação de mulheres, principalmente em cargos de liderança, são importantes incentivos. “Se nós formos esperar que a conquista ocorra de forma orgânica, além disso demorar muito, a gente pode inclusive ter retrocessos. Então são ações importantíssimas que precisam ser eficientes e serem fiscalizadas”, disse ela.

<cite>Se nós não tivermos algum tipo de política pública que incentive que essas mulheres estejam nessas funções, cargos e ocupações, a gente vai demorar um pouco mais para conseguir fazer essa caminhada”, afirmou.</cite>

Salário médio das mulheres aumenta 17% em dez anos, mas segue mais de R$ 1 mil abaixo dos homens

GOIÂNIA

&nbsp;Assinado neste mês, o decreto que muda regras para terceirizados no setor público federal vai afetar 73 mil profissionais. As mudanças entraram em vigor desde a publicação do documento, mas o aumento de salários, um dos pontos visados, ainda pode levar cinco anos até surtir efeito, de acordo com Roberto Pojo, secretário de Gestão e Inovação do governo federal.

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Hoje, a média salarial dos terceirizados é de R$ 1.940, segundo dados de maio deste ano da CGU (Controladoria-Geral da União). A medida visa combater uma prática comum entre empresas de terceirização: reduzir a remuneração dos funcionários para vencer licitações no governo.

De acordo com denúncia do Ministério Público do Trabalho à pasta, chegava-se a pagar aos funcionários até metade do piso salarial da categoria, diz o secretário.

Com a nova norma, essa cifra precisa ser de valor igual ou superior ao piso da categoria nos contratos com funcionários que tenham dedicação exclusiva e atuem em serviços contínuos, como limpeza e segurança.

"O grande ponto do Ministério Público era o artifício de [uma empresa] vencer um processo licitatório pagando metade do valor do piso daquela categoria", diz Pojo. "O decreto não iria inventar um novo conjunto de regramentos, mas reforça o conjunto que já existe."

Os contratos com esses profissionais têm validade de até cinco anos, mas são renovados anualmente. Como o salário do funcionário só pode ser alterado após o fim desse período de cinco anos, deve levar um tempo para que todas as empresas cumpram a exigência de remuneração prevista pelas novas regras.

O MGI (Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos) ainda não tem uma estimativa de qual será o custo dessas mudanças. Os custos salariais são das empresas contratadas.

Vigilantes, que podem atuar tanto na segurança quanto na vigia de prédios públicos, são o principal grupo de funcionários terceirizados, com 12,9 mil contratados, segundo dados da CGU. Em seguida vêm os faxineiros, com 12,8 mil, e operadores de telemarketing, que somam 7.100.

De acordo com o secretário, o MGI vai fiscalizar a implementação das mudanças. Todos os contratos serão cadastrados em um sistema interno da pasta, com objetivo de facilitar o acesso às informações de salário dos funcionários terceirizados. O Ministério Público e os sindicatos também vão apoiar esse trabalho da gestão.

"Dinheiro público não pode ser usado para custear uma atividade precária, mas, sim, para comprar de empresas que são responsáveis socialmente, que respeitam o salário mínimo. Muitas vezes, isso conflita com o preço da licitação", diz Cibele Franzese, professora de administração pública da FGV-SP e membro do Movimento Pessoas à Frente, que atua na melhoria do serviço público.

Segundo a professora, fazer as empresas se adaptarem às novas regras em cidades com setor privado mais enxuto será um desafio na implementação do decreto.

O documento prevê, por exemplo, que os contratos exijam mecanismos para receber e encaminhar denúncias de assédio e discriminação no ambiente de trabalho.

No entanto, mesmo órgãos do governo federal ainda têm dificuldade para desenvolver plataformas com esse objetivo, de acordo com a professora. Para empresas de terceirização de pequeno porte, o desafio será ainda maior.

De acordo com Roberto Pojo, do MGI, o programa de integridade da CGU visa guiar a criação desses mecanismos. O programa busca prevenir e detectar práticas irregulares que envolvem a administração pública, incluindo assédio e discriminação.

"Já existem ações que devemos tomar, mas estimulamos em cada organização um ambiente em que, se ocorrer o assédio, haja instâncias seguras para fazer denúncias. Isso vai além do decreto", diz.

Segundo Cibele Franzese, as mudanças devem reduzir o número de companhias trabalhando com o governo, uma vez que nem todas poderão cumprir as regras previstas no decreto. Por outro lado, a compra será mais qualificada.

"Um pequeno empresário que não quer arriscar o nome contratando pessoas jurídicas pode não conseguir reduzir seus custos para entrar em uma licitação agora. Mas, com as mudanças, pode ser que sua empresa passe a ter um preço mais competitivo."

Neste ano, os terceirizados já poderão ter direito ao recesso no fim de dezembro. O MGI publicou na última sexta (13) a primeira instrução normativa para regulamentar essa regra do decreto, que prevê a redução temporária de demanda e procedimentos para compensar a jornada de trabalho, caso o funcionário precise se ausentar.

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Decreto muda regras para terceirizados e eleva salários no setor público

AUMENTO 

A retirada de árvores de grande porte na Avenida Meia Lua, em Pirenópolis, causou indignação de moradores da via e de guias turísticos da cidade. A avenida, com duas pistas divididas por um canteiro central, dá acesso aos principais atrativos naturais do município e abriga o Museu Rodas do Tempo. A prefeitura alega que as árvores foram retiradas para dar lugar a uma pista de ciclismo e à obra de esgoto, já aprovada pela gestão local e pela Saneago.

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Os cortes começaram na sexta-feira (5) e continuaram nesta segunda-feira (8). Mensagens condenando a ação da Secretaria Municipal do Meio Ambiente e Urbanismo rapidamente foram disseminadas em grupos de moradores nas redes sociais. “Como assim, gente? Não existe projeto no mundo que justifique esse crime”, comentou um morador em uma das postagens sobre uma foto do que restou de uma árvore.

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À frente da pasta do Meio Ambiente e Urbanismo, César Augusto Feliciano Triers preferiu não dar entrevista. Em nota, a assessoria de comunicação da prefeitura informou que a Avenida Meia Lua sofrerá uma série de intervenções urbanísticas. Em um trecho, conforme o comunicado, a rede de esgoto “está em fase de implantação”, e no canteiro central serão construídas calçadas e uma ciclovia em toda a extensão da via.

Presidente da Associação dos Guias e Condutores de Aventura da Região dos Pireneus, Cristiano Costa explicou que é pela Avenida Meia Lua que se chega ao Parque Estadual da Serra dos Pireneus e a cachoeiras como Lázaro, Abade, Usina Velha, Meia Lua, Santa Maria, Coqueiros e Garganta. “As pessoas estão muito chateadas. Recebi várias reclamações e não entendo a necessidade dessa ciclovia, um projeto que apareceu de uma hora para outra. Além de o espaço no canteiro central ser estreito para caminhantes e ciclistas, é muito melhor fazer essas atividades à sombra.”

A Prefeitura de Pirenópolis informou que ao todo foram suprimidas 12 árvores. Adair Teodoro de Amorim, gerente da cachoeira Usina Velha e também guia turístico, está indignado com a medida. “No canteiro central da avenida havia árvores grandes, tanto frutíferas como espécies do Cerrado, entre elas ipê e copaíba. Na roça, para tirar uma árvore é preciso pedir licença, e na cidade cortam assim, do nada? Ainda mais no período de seca”, afirmou.

Morador da Avenida Meia Lua desde 2005, Oscar Severiano da Conceição, 75 anos, não esconde a tristeza. Ele já estava vendo os frutos da mangueira, do abacateiro, do tamarindeiro e do ingazeiro que plantou fazerem a festa de muita gente que passava por ali, principalmente operários de construções perto de sua casa. “E não é só isso. Ficamos sem as sombras das árvores. Sempre tinha muito carro por aqui aproveitando as sombras.”

<h2>Saneago não está com obras na cidade</h2>

Na nota encaminhada ao POPULAR, a Prefeitura de Pirenópolis explicou que os cortes foram necessários porque as árvores da Avenida Meia Lua apresentavam “anomalias nas raízes e estavam comprometendo a infraestrutura do local”. Conforme o comunicado, “serão plantadas outras espécies de menor porte, ideais ao ambiente urbano.” A administração de Pirenópolis informou ainda que a malha asfáltica da avenida será integralmente recapeada, mas não detalhou o projeto da ciclovia no canteiro central da Avenida Meia Lua que, segundo a nota, foi um dos motivos que levaram à supressão das árvores, assim como obras de esgotamento sanitário pela Saneago. A companhia de águas e saneamento explicou, entretanto, que no momento não estão sendo realizadas obras sob sua responsabilidade em Pirenópolis. “Em junho de 2021, a Saneago entregou obras de esgotamento sanitário no município, com investimentos de mais de R$ 9,3 milhões e atendendo todos os requisitos de preservação do patrimônio histórico da cidade”. Ainda segundo a empresa, “na ocasião foi realizada a ampliação da Estação de Tratamento de Esgoto e implantados 18,6 km de redes coletoras”. A Saneago explicou que há estudos pelo Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) em andamento visando, através de parceria público-privada, a universalização do sistema de esgotamento sanitário, no prazo estabelecido pelo Marco Legal do Saneamento.

O POPULAR recebeu informações não oficiais de que as árvores na Avenida Meia Lua foram retiradas pela empresa Gav Resorts, para interligação de esgotamento sanitário do empreendimento de luxo Pyreneus Residence. A empresa confirmou que está realizando trabalhos de interligação da rede de esgoto na cidade, mas sem a necessidade de remover árvores. Conforme nota da assessoria de imprensa, a Gav está “implementando melhorias externas ao empreendimento, conforme exigido pela prefeitura da cidade, incluindo a construção de uma pista de caminhada para os moradores locais”.

A empresa ainda informou que “no mês de junho, algumas árvores de pequeno porte foram removidas apenas no Anel Viário, com todas as atividades realizadas com licença específica”.

Retirada de árvores de avenida em Pirenópolis deixa moradores indignados

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Meio ambiente

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Segundo a Polícia Civil (PC), o diretor da unidade de saúde estaria ajudando amigos a fazer consultas com médicos especialistas sem passar antes pelo clínico geral. (Reprodução/TV Anhanguera)

O diretor do Centro Médico Especializado Célia Cassimiro Correia, que fica em&nbsp;Caldas Novas, no sudeste goiano, foi indiciado por falsificar encaminhamentos médicos e furar a fila de regulação do Sistema Único de Saúde (SUS). De acordo com a Polícia Civil (PC), o servidor acelerava o atendimento de amigos em consultas eletivas.

Além disso, nesta quinta-feira (20), os policiais cumpriram mandado de busca e apreensão na casa do diretor, apreendendo&nbsp;documentos e&nbsp;celulares. Segundo o delegado do caso, Rogério Moreira, a Justiça autorizou o mandado&nbsp;após o indiciamento do servidor. O delegado explicou ainda que os objetos apreendidos serão enviados para perícia e, caso surjam novos indícios, eles serão acrescentados ao inquérito.

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Segundo a PC, o&nbsp;diretor da&nbsp;unidade foi indiciado pelos crimes de falsidade de documento público e por ter pressionado outros funcionários do centro médico a esconderem a fraude. Ele está respondendo em liberdade. Visto que a identidade do servidor não foi revelada pela polícia, o POPULAR não conseguiu identificar a defesa dele até a última atualização desta reportagem.&nbsp;

Em nota, a Prefeitura de Caldas Novas disse que o servidor foi afastado das funções e será aberto um processo administrativo para investigar as denúncias.&nbsp;

<div class="p-readmore-box"><a href="https://opopular.com.br/cidades/duas-pessoas-s-o-presas-suspeitas-de-criar-sites-falsos-de-ajuda-para-vitimas-da-enchente-no-rs-e-desviar-r-39-milh-es-1.3147197" target="_blank">Duas pessoas são presas suspeitas de criar sites falsos de ajuda para vítimas da enchente no RS e desviar R$ 39 milhões</a> 
 
<a href="https://opopular.com.br/cidades/grupo-que-aplicava-golpe-do-bilhete-premiado-e-causou-prejuizo-de-quase-meio-milh-o-e-preso-diz-policia-1.3145773" target="_blank">Grupo que aplicava golpe do bilhete premiado e causou prejuízo de quase meio milhão é preso, diz polícia</a> 
 
<a href="https://opopular.com.br/cidades/fraude-em-banco-com-ia-como-funcionava-golpe-que-criminosos-tentavam-aplicar-em-clientes-1.3145033" target="_blank">Fraude em banco com IA: como funcionava golpe que criminosos tentavam aplicar em clientes</a></div>

A investigação da polícia começou em maio deste ano, quando uma médica da cidade descobriu que seu carimbo foi falsificado e estava sendo usado na unidade de saúde especializada para atender pacientes sem encaminhamento de um clínico geral.

Ainda de acordo com a PC, o objetivo da fraude&nbsp;era privilegiar amigos do diretor do centro médico, prejudicando assim pessoas que já aguardavam na fila de regulação.&nbsp;&nbsp;

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A PC de Caldas Novas iniciou as investigações do caso em maio deste ano. (Reprodução/TV Anhanguera)