Em novembro deste ano, em Belém do Pará, se realizará mais uma importante conferência da ONU sobre mudanças do clima, a COP 30. Fruto dos esforços das Nações Unidas e também do Painel Intergovernamental de Mudanças climáticas, esse evento visa discutir mecanismos para a mitigação dos seus efeitos, também de adaptação à essa nova realidade, além de implementar estratégias eficazes de financiamento climático e promover a transição energética.

A Organização Meteorológica Mundial divulgou, neste mês, que 2024 foi o ano mais quente em 175 anos de registro científico. Os eventos extremos, uma das consequências das mudanças climáticas, têm “batido à nossa porta”. As enchentes avassaladoras no Sul, a seca no Norte, os incêndios na região central do país, no ano passado, mostraram a necessidade de nos prepararmos para enfrentar essa dura realidade que, também, afeta a nossa economia.

O Brasil é um dos países mais vulneráveis às mudanças do clima, pois temos a economia altamente dependente das chuvas e de condições climáticas adequadas à produção agropecuária. Os longos períodos de estiagem ou excesso de chuvas causam problemas no plantio e, de consequência, aumento no valor dos alimentos.

A COP 30 acontece em um local bastante especial e propício para chamar a atenção do mundo para as nossas riquezas: a Floresta Amazônica. O Acordo de Paris, que está completando 10 anos, teve seu “Livro de Regras” finalizado na COP 29, no ano passado. Agora é hora da sua implementação, de “colocar a mão na massa”. Assim, será momento importante para o Brasil assumir a liderança em alternativas para uma nova economia onde o desenvolvimento seja um aliado da preservação de meio ambiente.

No entanto, isso não acontecerá com a abertura e a exploração de novos poços de petróleo, pois a utilização dos combustíveis fósseis é o grande vilão da crise que estamos vivendo. Tanto é assim, que na COP 28, houve o reconhecimento da necessidade da sua eliminação gradual.

Assim, o projeto de exploração de petróleo na foz do Rio Amazonas, além de implicar em um gasto de bilhões de reais nessa próxima década para poder ser implantado, poderá chegar tarde e não haver mais tanta demanda como atualmente. Como exemplo de mudanças recentes, basta verificar a evolução na utilização de energia solar nos últimos dez anos. O crescimento na sua produção foi exponencial e hoje ela responde por quase 22% da matriz energética brasileira. Seu custo de produção é inferior à geração baseada em petróleo. Assim, já temos traçados alguns bons exemplos rumo à transição energética.

O potencial brasileiro para exploração econômica da nossa biodiversidade, da produção de energia limpa são enormes. Já temos uma lei que regulamenta o mercado de carbono, que pode ser um importante aliado para manter a floresta em pé.

Os cientistas estão nos mostrando caminhos e planos de descarbonização, onde é possível utilizar de forma eficiente os recursos naturais em favor da economia. Caminhos existem. Temos que estar de olho.

Luciane Martins de Araújo, advogada, professora e pesquisadora. Mestre em Direito e doutora em Ciências Ambientais

De olho na COP 30

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Luciane Martins de Araújo

Parceria estratégica entre o Governo de Goiás, por meio da Secretaria de Estado da Educação (Seduc), e do Senai abre mais de 12,3 mil vagas em cursos técnicos a partir de 2025 e promete transformar realidades com impacto social e desenvolvimento sustentável. “Você viu que este ano vai ter curso técnico? E é com o Senai!”

A frase, ouvida no intervalo de aula de uma escola da Rede Estadual de Educação em Goiás, traduz a empolgação de milhares de estudantes diante de uma oportunidade concreta de mudança de vida – um passo histórico rumo a um futuro mais justo, produtivo e promissor.

Em países mais desenvolvidos, como Alemanha, Coreia do Sul e Japão, o ensino técnico é parte estruturante da formação dos jovens. Mais de 50% dos estudantes do ensino médio optam por essa modalidade e saem da escola prontos para o mercado. No Brasil, segundo dados do Censo de 2023, essa realidade ainda engatinha, com índice de apenas 11%, que pode ser menor ainda, pois estar matriculado não significa concluir, considerando a evasão no ensino médio, de 5,9%, um outro desafio a ser superado.

Mas Goiás está mudando esse cenário com ousadia e estratégia. A ampliação do acesso ao ensino técnico representa não apenas avanço educacional, mas mudança de paradigma na forma como o Estado prepara seus jovens para o mundo do trabalho. Os números comprovam, pois em 2019 na Rede Estadual de Educação menos de 500 alunos fizerem formação profissional; já em 2025 são mais de 25 mil alunos matriculados.

A parceria com o Senai – maior rede de educação profissional da América Latina e presente em Goiás há mais de 70 anos – é crucial nessa transformação. Com uma metodologia reconhecida mundialmente e forte conexão com a indústria, o Senai vai garantir que os cursos técnicos oferecidos tenham qualidade, aplicabilidade e foco nas demandas reais do mercado, além de ter atuação capilar, em que jovens de todos as regiões do Estado são beneficiados de forma gratuita. Essa parceria vitoriosa representa mais de 45% de todas as matrículas da Rede Estadual em cursos técnicos.

Mais do que capacitar jovens, a iniciativa promove inclusão produtiva, redução das desigualdades e fortalecimento do tecido social. Ao qualificar estudantes da Rede Estadual de Educação, cria-se uma ponte entre a escola e o trabalho/emprego e entre o sonho e a realidade.

Do ponto de vista econômico, os benefícios são igualmente claros. Uma força de trabalho qualificada atrai investimentos, aumenta a produtividade da indústria e gera crescimento com base sólida e sustentável. É desenvolvimento com responsabilidade social – exatamente o tipo de futuro que Goiás está construindo.

O ensino técnico, muitas vezes subestimado, é na verdade uma das formas mais diretas e eficazes de transformar realidades. Para o estudante, é um caminho para a autonomia, a renda e o protagonismo. Para o Estado, é um instrumento de competitividade, justiça social e sustentabilidade econômica.

Quando um aluno aprende uma profissão ele não está apenas se formando – está ajudando a formar um novo Estado e um novo Brasil para uma nova economia. É o olhar do futuro, é a valorização do trabalho e a geração de riqueza.

André Rocha, presidente da&nbsp;Fieg e dos Conselhos Regionais do&nbsp;Senai e Sesi

Goiás, exemplo de curso técnico

André Rocha

Nos últimos anos, o Brasil tem testemunhado a abertura descontrolada de escolas de medicina e a ampliação de vagas em instituições já existentes. Só em Goiás, são 15 faculdades públicas e privadas e outras seis aguardam autorização para funcionamento.

Esta proliferação, muitas vezes impulsionada pelo interesse de empresários da educação, tem gerado questionamentos sobre a qualidade da formação dos profissionais que estarão responsáveis por cuidar da saúde da população. Neste cenário, a luta do Conselho Regional de Medicina do Estado de Goiás (Cremego) tem sido incansável na defesa da qualidade do ensino médico, um dos pilares de nossas ações.

O que se vê hoje são faculdades que, com o argumento de democratizar o ensino médico e visando lucros, oferecem cursos com condições mínimas de funcionamento, muitas vezes cobrando mensalidades exorbitantes e iludindo famílias que se endividam para realizar o sonho de ter um filho médico.

Essas instituições não garantem a formação técnica e humanística necessária para que os futuros médicos possam atuar com a competência e responsabilidade que as boas práticas médicas exigem.

Em debate sobre o tema, recebemos acadêmicos angustiados com sua formação e relatando condições de estudos totalmente incompatíveis com a formação de novos médicos e com os altos valores cobrados. Pasmem: citaram a falta de professores capacitados, falhas na grade curricular e até a inexistência de carteiras para todos os alunos.

Muitas dessas faculdades recorrem a brechas na legislação, usando artifícios legais para expandir suas operações sem que haja melhorias na qualidade do ensino. O Cremego tem buscado incansavelmente o apoio do Ministério da Educação, do Conselho Estadual de Educação e dos Ministérios Públicos Estadual e Federal e atuado junto ao Conselho Federal de Medicina, mas o desafio é grande.

Nossa luta não é por reserva de mercado, acusação que muitos tentam nos imputar. O que defendemos é a boa medicina, a formação adequada dos profissionais, o respeito aos acadêmicos e, acima de tudo, a segurança e o bem-estar da população.

Por isso, apoiamos a implementação do exame de proficiência para os formandos, essencial diante desse cenário de proliferação de cursos sem qualidade. A avaliação rigorosa é necessária para garantir que a população não pague o preço da ineficiência do ensino médico.

Além disso, é fundamental que as faculdades sejam avaliadas periodicamente para assegurar que ofereçam os requisitos necessários para a formação de médicos capacitados. A qualidade do ensino deve ser uma prioridade, e a boa medicina só será possível se os profissionais estiverem devidamente preparados para enfrentar os desafios do sistema de saúde.

O Cremego segue firme na luta pela qualidade do ensino médico, com o compromisso de garantir que os futuros médicos estejam preparados para oferecer um atendimento digno e de qualidade à população.

Sheila Soares Ferro Lustosa Victor, médica pediatra e presidente do Conselho Regional de Medicina do Estado de Goiás (Cremego)

Os riscos das escolas médicas

Sheila Soares Ferro Lustosa Victor

Num domingo muito especial, Donald Trump, presidente da (ainda) maior potência, deliciava-se com o derretimento do multilateralismo, do comércio e das bolsas mundo afora, considerando tudo isso como “coisa linda de se ver”, enquanto Jair Bolsonaro, ex-presidente da maior economia da América Latina, lia com o jeitão dele um papelzinho em inglês ridicularizando a prisão de “Popcorn and ice cream sellers” que vandalizaram os três poderes no fatídico 8/1.O ato da Avenida Paulista, marcado para defender o projeto de anistia aos paus-mandados do 8/1, virou o que já se esperava: pró-Bolsanaro e uma demonstração de força dele na direita, com perto de 45 mil presenças, o dobro do que ele reuniu na Praia de Copacabana, mas só um quarto do que exibiu na mesma Paulista em fevereiro de 2024. Um copo meio cheio, meio vazio.O bolsonarismo postou vídeos do ano passado como se fossem de domingo. Ou seja, passou recibo de que o de agora não foi lá essas coisas. A maior vitória foi a foto de sete governadores, quatro querendo entrar no vácuo da inelegibilidade de Bolsonaro: Tarcísio de Freitas (SP), que finge que não vai, mas está pronto para ir; Ronaldo Caiado (GO), que vai, mas vai sozinho; Ratinho Jr. (PR), empurrado por Gilberto Kassab; e Romeu Zema (MG), candidato de quem, mesmo?Bolsonaro mostrou que ainda põe gente na rua, mas não tanto quanto antes, e que dificilmente disputará em 2026, mas é o grande líder dessa direita. Qualquer um dos pré-candidatos de agora, e dos efetivamente candidatos depois, vai precisar da sua força política e do seu eleitorado, apesar da expectativa de estar, além de inelegível, também preso.O ato de domingo, portanto, reafirma a liderança de Bolsonaro, não o suficiente para garantir a anistia no Congresso, onde quem manda é o Centrão, oscilando entre governo e oposição. Nada acontece na Câmara e no Senado sem que o Centrão queira, seja quem for o presidente da República.Bolsonaro meteu o Centrão no Planalto e lavou as mãos para emendas parlamentares bilionárias e sem controle. Lula meteu os atuais e ex-presidentes da Câmara e do Senado - do Centrão - na viagem à Ásia e, já na volta, foi confraternizar na residência oficial do Senado.O PL mantém a pressão pela urgência da anistia, mas está se desenhando um meio termo, com foco nos “excessos” das penas dos “pipoqueiros, vendedores de picolé” e da cabeleireira Débora dos Santos, e não em livrar previamente Bolsonaro. Com ato na Paulista, aliança com Trump, recado em “inglês”, fortalecimento da extrema direita internacional, ou não, o fato é que a anistia está nas mãos do Centrão.

"Coisa linda"

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Eliane Cantanhêde

A escolha do diálogo para buscar soluções de conflitos trabalhistas colabora para reduzir impactos nas relações entre patrões e empregados. Por esse caminho, foi possível evitar dispensa em massa de trabalhadores de um grande estabelecimento comercial brasileiro que se encontra em recuperação judicial. O entendimento garantiu a manutenção dos empregos e o pagamento integral dos salários, evitando impactos sociais negativos e judicialização do conflito.

Facilitar o diálogo entre empresas, trabalhadores e seus representantes é uma das atribuições do Núcleo Permanente de Incentivo à Autocomposição (Nupia), espaço especializado na resolução consensual de conflitos do Ministério Público do Trabalho (MPT). Presente na Procuradoria-Geral do Trabalho, nas 24 Procuradorias Regionais do Trabalho (PRT) e nas 100 Procuradorias do Trabalho em Municípios (PTM), o Nupia-MPT promove o diálogo e estimula soluções consensuais ancoradas na autonomia das vontades das partes envolvidas.

Assim como a negociação que evitou dispensa em massa na rede varejista, centenas de outros entendimentos foram alcançados pelo Nupia por meio do diálogo. Os resultados demonstram a eficácia da mediação na resolução de conflitos trabalhistas.

Em outro exemplo, a mediação obteve uma solução consensual que respeitou a ordem jurídica, observou as especificidades do setor econômico e viabilizou investimentos em aprendizagem profissional. O acordo concretizado pelo Nupia garantiu a contratação de aprendizes em conformidade com a legislação, beneficiando jovens em situação de vulnerabilidade social.

A mediação também foi aplicada com sucesso em um caso de assédio moral, onde o diálogo entre as pessoas envolvidas permitiu a adoção de medidas preventivas e corretivas, evitando a judicialização e promovendo um ambiente de trabalho mais saudável. O Nupia atuou, ainda, na mediação entre uma entidade sindical e um ente de serviço social autônomo. O acordo teve como resultado uma série de benefícios para os trabalhadores, garantindo direitos e melhorias nas condições de trabalho.

Em um caso de dissídio coletivo, a mediação facilitou o entendimento entre empregadores e a classe profissional, resultando em um acordo que atendeu aos interesses de ambas as partes e evitou uma greve prolongada. Esses casos vivenciados no Nupia demonstram que a mediação de conflitos coletivos é uma opção sedimentada no diálogo e que está à disposição nos núcleos dedicados à resolução de conflitos e controvérsias.

O elo comum da atuação do Nupia é a observação dos princípios norteadores da mediação – imparcialidade, isonomia, oralidade, informalidade, autonomia da vontade, busca do consenso, confidencialidade e boa-fé. Assim, o Nupia possibilita o retorno do diálogo entre as pessoas envolvidas e constrói acordos relevantes para classe trabalhadora, empresas, entidades públicas entre outros que recorreram à autocomposição.

Maria Aparecida Gugel, vice-procuradora-geral do Trabalho e coordenadora do Núcleo Permanente de Incentivo à Autocomposição&nbsp;do Ministério Público do Trabalho (Nupia-MPT)